如何树立职业形象论文，职业素养与就业指导论文

博宇考试网 2023-07-27 论文 次
如何树立职业形象论文，职业素养与就业指导论文
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如何培养职业形象论文

1、品德修养。品德修养是良好的职业形象与职业素养的基本构架是每个人立足社会不可缺乏的“无形资本”是成就事业的杠杆。第一，最最重要，要优先集中精力的是真诚守信。在现代社会交往中，要能赢得对方的信任，提高彼此当中的关系，一定要做到真诚、守信。亚伯拉罕?林肯曾经说过，：“假设要赢得成功，第一让人感觉到你的真诚。”―个人为了赢得对方的信任，或者想让对方接受自己的思想、观点、愿望和要求，既然如此那，他对对方越真诚，对方接受他的思想、观点、愿望和要求的概率就越大，彼此就越容易建立起良好的关系。如，三国时期刘备三顾茅庐请出诸葛亮，在很大程度上是因为诸葛亮被刘备的真诚所感动，才答应辅佐他。后来刘备建立了蜀国，形成了三国鼎立的局面，他的成功固然与诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”是分不开的，然而，更是根本于刘备的真诚。其次，理解、宽容。它要求严于律己、宽以待人。多容忍、体谅、理解他人。学会沟通，留有余地。千万不可以求全责备，咄咄逼人，过分苛求。宽容也是一种美德是个人修养的反映。在非智力因素中，他们非常突出宽容的价值。强调宽容是成功的必备素质。

　　2、外表形象。外表形象主要涵盖仪容、仪表和仪态等。外在的形象是人际交往时出现良好第一印象的重要因素之一。心理学家研究表达，人与人当中的沟通所出现的影响力和信任度是这样分配的：55％来自于外表形象，38％是如何表现自我(涵盖语气、语调、手势、站姿、坐姿、动作等)，唯有7％才是所讲的真正内容，由此可见外表形象的重要性。而着装作为职业形象塑造的第一外表，时常是大家特别要注意关注的焦点。因为一个人的着装在相对的程度上反映了他的社会地位、身份、职业、收入，反映了他的兴趣爱好、个性特点，同时也反映了一个人的精神面貌、文化修养、审美品位。除开这个因素不说，端庄的仪容、合适自然的修饰还有得体的行为举止也是不可或缺的。端庄的仪容可以增多信任感，合适自然的修饰给人以赏心悦目标心理感受，而正确的站姿、优美的坐姿、雅致的步姿、合适的手势、真诚的表情是一种无声的语言，可以反映出―个人的气质风度和道德修养。

　　3、沟通能力。沟通是意义转换的过程。沟通能力是指收集和发送信息的能力，主要是通过表达、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，同时也可以较快地、正确地解读他人的信息，以此了解他人的想法、感受与态度。沟通技能涉及不少方面，如积极倾听、简化运用语言、重视反馈、控制情绪等等。

　　4、知识结构。知识结构是指―个人经过针对学习培训后所拥有的知识点内容与框架体系的构成情况与结合方法。合理的知识结构是良好的职业形象与职业素养的最基本的条件，没有合理的知识结构将让职业形象这座大厦如空中楼阁随时都可能坍塌。现代社会职业岗位需知识结构合理、能按照当今社会发展和职业的详细要求，将自己所学到的各种知识科学地组合起来以适应现代社会持续性发展要求的人才。

求以就业，职业，职业素养分别是论点的三篇议论文？

有关职业素养 最近这些年，大学毕业生的就业已经成为非常重要的社会问题，也可说是一个难题。针对不少毕业生来说，先不说找到好工作，就算是找到一份不错的工作就已经比较困难了。高校把毕业生的就业率做为考察学校教育效果的一大指标：毕业生就业率的高低直接影响到学校的声誉，同时也会影响到学校的招生及培养计划。而从社会的的视角来看，不少企业又在叹息“招不到适合的人选”。不少事实表达，这样的情况的存在与学生的职业素养很难满足企业的要求相关。

　　“满足社会需”是高等教育的目标之一。既然，社会需具有非常高的职业素养的毕业生，那么高校教育应该把培养大学生的职业素养作为其重要目标之一。同时，高校也不是关起门来办教育，社会、企业也应该尽力与高校合作，共同培养大学生的职业素养。

专业技能与职业素养报告怎么写？

随 着最近几年来大学毕业生的数量逐年增多，就业竞争每天都变得更激烈，大学生为了取得更多的就业机会， 需快速适应学校环境向职业领域的转变。这样的转变的成功与否主要还是看他们是不是具备社会所 认可的职业素养。

同时需认识到，这样的素养的具备绝不是朝夕可获的，因为这个原因，大学阶段职 业素养的培养就显得特别重要。这些素养从意识方面涵盖规则和程序意识、合作意识和尊重意识， 从能力方面涵盖实践能力、创新能力等。

个人职业素养怎么写？

个人职业素养可以这么写，自我感知的能力。虽然我们依然不会主张缜密的分析，但要成为一个成功的教练，很明显需有相对的程度的自我认识和自我接受的能力。

我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮”他人的工作一样，可以意识到激励我们自己的因素是非常的重要。激励他人的能力。

作为一个职业人，要从六个维度来修炼自己。

第一职业化观念的培训。

第二职业化精神塑造和成长。

第三职业化心态的培养。

第四职业化技能的提高。

第五职业化形象的打造。

第六职业化素养的完善。作为一个职业人需这六个纬度的打造和修行，提升自己顺应现代职场。

针对工作上在本部门中，我一直以自己为先锋严格要求自己，仔细及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，持续性改正工作中的不够；针对集团及企业的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；此外自己具有很强的团队Team合作精神，能很好的协调及沟通，配合各个主管部门负责人落实及完成企业各项工作，并热心帮其他同事，与人相处和—谐融洽。

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