国内机场地勤的工资待遇怎么样啊，新郑机场地勤工资一般多少

博宇考试网 2023-07-26 就业待遇 次
国内机场地勤的工资待遇怎么样啊，新郑机场地勤工资一般多少

国内机场地勤的工资待遇怎么样啊？

工资大多数情况下四五千待遇很好的，可以考虑

地勤：值机是民航的一种工种。就是为旅客办理乘机手续（换登机牌、收运旅客的托运行李、具体安排旅客的座位）。每个航空公司都拥有自己的值机柜台，机场也有自己的值机柜台，比如：东航值机柜台、国航值机柜台、BGS值机柜台等 工资待遇：转正后工资福利大概在3000―3500元，保险最低是三险，按照公司不一样，保险待遇不一样，大多数情况下航空公司值机都是直签和劳务派遣形式。大多数情况下是上12小时休息24小时或者36小时（即上1天休息1天或2天） 招聘条件：男女不限，18岁―25岁，女性 身高不可以低于164cm ；男性身高不可以低于175cm 英语口语良好，大学专科以上学历，面部和手部无明显疤痕和纹身，五官端正。

怎么要打工去么？还是去麦当劳，肯德基吧总认为别的都不怎么着边啊。或者去西餐厅待遇好，工资高 ，还不累 加油15号没法去送你我会想你

机场地勤怎么样？待遇如何新郑国际机场地勤怎？

地勤：值机是民航的一种工种。就是为旅客办理乘机手续（换登机牌、收运旅客的托运行李、具体安排旅客的座位）。每个航空公司都拥有自己的值机柜台，机场也有自己的值机柜台，比如：东航值机柜台、国航值机柜台、BGS值机柜台等

工资待遇：转正后工资福利大概在3000—3500元，保险最低是三险，按照公司不一样，保险待遇不一样，大多数情况下航空公司值机都是直签和劳务派遣形式。大多数情况下是上12小时休息24小时或者36小时（即上1天休息1天或2天）

招聘条件：男女不限，18岁—25岁，女性 身高不可以低于164cm ；男性身高不可以低于175cm 英语口语良好，大学专科以上学历，面部和手部无明显疤痕和纹身，五官端正。

邮政集团劳务派遣工最新政策？

按照最新政策，邮政集团将加强对劳务派遣工的管理，实行“三定”原则，即定岗位、定时长、定收入，保证派遣工享有同等的工资福利待遇。同时，邮政集团将建立劳务派遣工岗位信息库，并对派遣工进行定期培训，提升他们的技能水平。除开这点邮政集团还将严格执行劳务派遣工的劳动合同和法律法规，保证其合法权益。

这一政策的出台将有效维护劳务派遣工的权益，促进邮政集团的稳定和持续时间发展。

一、用工形式

1.此次招聘为政府购买服务人员，用工形式为劳务派遣。经公开招聘被正式录用后，与忻州市鑫人人力资源有限责任公司签署《劳动合同》，派遣至忻州市邮政管理局工作。

2.岗位设置：

岗位一，性别不限，主要从事邮政快递行业监管辅助工作，需常常性下乡出差;

岗位二，性别不限，主要从事办公室文秘工作。

二、招聘原则

根据公开公正、公平竞争、择优聘用的原则开展此次招聘工作。

三、考试报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，五官端正，身体裸露部位无纹身;

4.年龄要求：20-45周岁;

5.学历及专业要求：本科或者以上;公共管理类、工商管理类、法学专业、会计类、汉语言文学专业、新闻学类、计算机类等有关专业优先录用;

6.其他要求：有一定文字功底，可以熟练操作和使用计算机及各种办公软件、互联网操作系统;

7.有下方罗列出来的情形之一的，不能录用：

(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的;

(2)曾被开除公职或被辞退的;

(3)涉嫌违法违纪已经在接受审核查验，暂时还没有得出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德，产生不良影响的;

(5)直系亲属已经在服刑或涉嫌犯罪已经在接受调查的;

(6)自己被有关部门纳入失信名单的;

(7)因其他原因不适宜在邮政管理局工作的。

四、招聘程序

公布招聘公告信息、报名、资格审核查验、综合面试、体检、政审、录前公示等。

招聘这个时间段，在任何环节凡弄虚作假者，经过审查后发现弄虚作假，即取消录用资格。

五、报名方法

1.报名时间：自公布那天起至2023年4月17日。

2.报名方法：

(1)发送简历至网络电子邮件的信箱xzsygjbgs@126.com;

(2)去我单位在现场报名。

3.报名资料：

(1)一份个人简历打印版(涵盖个人基本情况、最高学历简介、工作经验简介等)，简历封皮附自己最近几天两寸照片。

(2)居民身份证、最高学历及户口本复印件各一份。

4.忻州市邮政管理局统一组织考试，合格人员需进行入职常见体检。

六、考试及录用

单位将按照报名情况择日组织考试，考试时间、考试方法(线上或线下)等有关事宜会通过单位官方网站或电话号码等方法另外单独公告。

1.综合面试

面试采取半结构化方法，满分为100分。考察内容涵盖综合分析能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达与沟通能力、应变能力、仪容仪表等。

2.体检

按照参加考试报名的考生的成绩由高到低进行排序，根据招聘人员数量1:1的占比确定体检人员名单。由单位统一组织到指定医院体检，体检费用自理。没有按单位官方要求的时间及地址位置参与体检的人员默认为自己主动放弃，因体检不合格或放弃体检资格产生空缺名额的，根据综合成绩由高到低依次递补。

3.政审

单位将会针对体检合格人员进行政治审核查验，主要审查核验是不是存在本公告信息第三条所述的不可以报考之情形。存在上面说的情形者均认定为政审不合格，不能录用。

4.公示

拟录用人员在单位官方网站进行公示，公示期为3天。

七、薪酬待遇

1.试用期90天，工资为1980元;转正后工资待遇约为3500元左右/月(含单位和个人社保部分);

2.签署劳动合同后按规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。

八、其他需要注意的地方

单位地点位置：忻州市开发区同德路利民写字楼B座6层

咨询电话号码：0350-3088866

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