2023年度福建十大杰出的青年企业家，福建教师参聘岗位和编制岗位区别在哪

2016年福建十大杰出的青年企业家？

来自特步（中国）有限公司高级副总裁丁美清，信和新材料股份有限公司总经理王书传，达利食品集团副总裁许阳阳，泉州晋江陆地港港务有限公司总经理李子兴，福建讯网互联网科技股份有限公司总经理林文佳， 福建弘桥智谷信息科技股份有限公司董事长林志强，七星电气股份有限公司董事长林荣华，联邦三禾（福建）股份有限公司董事长林荣银，玖龙纸业（泉州）有限公司总经理信刚， 福建东星集团发展有限公司总经理蔡小郭。他们或起于阡陌，或传承家业，他们为厚重的商业注入明媚色彩。他们都是泉州杰出青年企业家

丁美清 特步（中国）有限公司高级副总裁

公开资料显示，丁美清，女，回族，福建晋江市人，出生于1972年8月，清华大学EMBA学历，现任特步（国际）控股有限公司执行董事兼特步（中国）有限公司供应链系统COO、高级副总裁，曾获“杰出经济女性人物”

作为特步（中国）有限公司创始人之一，具有20多年的体育用品行业管理经验。在其主要下，特步（中国）有限公司成功推行ERP项目，形成研、产、销一体化的集团化运作模式，公司新产品和科技产品层出不穷。今年发起公司制造变革，致力打造泉州鞋服制造标杆企业。曾获“杰出经济女性人物”、“2010福布斯400中国富豪榜人物”、“中国40位40岁以下商界精英”等荣誉称号。

王书传 信和新材料股份有限公司总经理

公开资料显示，王书传，中共党员，信和新材料股份有限公司总经理，主要社会职务：福建青年闽商联合会常务副会长、福建民营经济国际合作商会副会长、泉州市青年商会副会长、泉州青年创业促进会理事、洛江区青商会常务副会长兼秘书长、泉州市企业家讲师团特聘讲师。

积极带着研发团队Team组织科研攻关，为信和新材料股份有限公司的科研工作与创新发展作出了很大奉献。研发的石墨烯“锌烯望”防腐蚀涂料，该技术现在已达国际领先水平；研发的核电涂料，现在功能都覆盖核岛与非核岛，满足60年的核电应用辐射要求，成功应用在我们国内自行设计、建造的出口商用核电站-巴基斯坦恰希玛核电站，为国家能源安全和核电出海做出积极奉献。担任福建青商会第八届理事会理事、中国消防协会防火材料分会委员、泉州市留学人员联谊会副会长、洛江区青商会常务副会长。

许阳阳 达利食品集团副总裁

公开资料显示，许阳阳，1983年7月出生，研究生学历、高级经济师，现任达利食品集团副总裁、执行董事。

全面负责企业平日经营管理，运用现代化经济管理知识，结合企业经营管理实质上，详细指导企业上市，创下了2015年全球最大的消费品类IPO项目。重视企业产品、技术、工艺、设备和经营模式的创新工作，每一年投入销售总额3%的资金用于生产工艺技术革新，建立行业领先的技术研发中心。2016年为国家创税达23亿。热心公益事业，累计捐赠近6亿元。担任第十二届福建人大代表、第十二届泉州市政协委员。曾获“全国三八红旗手”、“福建青年五四奖章”、“福建三八红旗手”、 “泉州市劳动模范”、 “福建优秀企业家”等荣誉称号。

李子兴 泉州晋江陆地港港务有限公司总经理

公开资料显示，李子兴，1989年1月出生，本科学历，泉州晋江陆地港港务有限公司总经理。

根据多式联运服务体系，贴合产业需求持续性创新，为合作伙伴提供最可信赖的外贸及跨境物流服务，快速将晋江陆地港打导致为国内唯一一个汇集国际陆港、保税物流、国际快件、跨境电商网络、国际邮件五大通关平台的多式联运国际陆港，全国第二大内陆港。担任中物联电商网络物流与快递分会副会长、晋江市青年商会会长。曾获“泉州市电子商务领军人物”、“2016年泉州经济人物”、“泉州青年五四奖章”、“2017年跨境电商网络行业十大领军人物”等荣誉称号。

林文佳 福建讯网互联网科技股份有限公司总经理

公开资料显示，林文佳，1977年5月出生，大学专科学历，经济师，现任福建讯网互联网科技股份有限公司总经理。

创办讯网互联网以来，扎根行业多年，先后打造了“环球鞋网”、“鞋业头条”、“美料”、“中国网讯”、“云商铺”等平台，企业曾获国家服务型制造示范平台、国家电子商务示范企业等荣誉。个人曾获“福建青年五四奖章”、“泉州市高层次人才”、“中国电子商务典型B2B领军人物”、“中国电子商务领军旗手奖”、“泉州市电子商务领军人物”、“泉州青年五四奖章”、“泉州市优秀青年拔尖人才”等荣誉称号，担任泉州市青年电商网络协会会长、福建青年联合会委员、泉州市工商联（总商会）执委、泉州大开元寺公益协会副会长、泉州市电子商务协会副会长。

林志强 福建弘桥智谷信息科技股份有限公司董事长

公开资料显示， 林志强，1982年4月出生，本科学历，福建弘桥智谷信息科技股份有限公司董事长。

2003年起，先后在建材、建筑工程、房地产、工业地产等行业发展，此后成立福建弘桥智谷信息科技股份有限公司，进军网络经济产业，建设电商网络产业园，已在福建、安徽、湖南等地建立分园区。在创业路上持续性前行的同时，不忘支持公益事业，在教育、医疗、灾后重建、精准扶贫等累计投入公益资金700多万元。担任泉州市第十六届人大代表，安溪县第十、十一届政协委员，安溪县首届青商会会长。曾获2015年“泉州市民营经济十大创新人物”、“2015泉州年经济人物”、“福建青年五四奖章”等荣誉称号。

林荣华 七星电气股份有限公司董事长

公开资料显示，林荣华先生，1974年出生，七星电气实质上控制人，现任七星电气董事长。

秉承诚实耐劳和敢于拼搏的精神，在短短几年时间内，公司销售额翻番攀升，并于2016年在新三板成功上市。提出企业求变，响应祖国“一带一路”倡议，七星电气要立足省内市场，努力开拓省外市场，进一步向海外市场迈进。提倡企业要有贡献，做有责任的企业。担任泉州市工商联常委、泉州政协委员、鲤城区工商联（总商会）副主席、鲤城区人大代表、世界泉州青年联谊会副会长、泉州市新社会阶层人士代表联谊会副会长。曾获泉州市“五一劳动奖章”。

林荣银 联邦三禾（福建）股份有限公司董事长

公开资料显示，林荣银，1976年8月出生，清华大学EMBA，联邦三禾（福建）股份有限公司董事长。

联邦三禾（福建）股份有限公司是福建高档成衣染色及功能性休闲面料的领军企业，旗下已拥有8家分公司及一家合营企业。公司年纳税额超百万，业务范围涉及贸易、纺织、染整、服装等行业和领域。担任中国纺织青年企业家协会常务理事、中国印染行业协会理事、中国纺织工业企业管理协会常务理事、石狮青商会常务副会长、石狮纺织服装产业联盟秘书长。曾获“泉州青年五四奖章”、2015年中国纺织行业“十二五”创新人物等荣誉称号。

信 刚 玖龙纸业（泉州）有限公司总经理

公开资料显示，信刚，1974年9月出生，本科学历，玖龙纸业（泉州）有限公司总经理

2010年5月启动组织筹建玖龙纸业（泉州）有限公司，总投资约13亿美元，年产能约200万吨，产值约80亿元。公司一期项目投资20多亿元，已在2013年底顺利投产，累计纳税超2亿元；二期项目已经在建设中。公司根据“没有环保，就没有造纸”的经营观念，在“环保先进、环境优美、用工和谐”上是行业标杆，得到省、市、区领导和环保等职能部门的高度肯定。担任齐鲁工业大学大学生创新创业导师，福建纸业协会第五、六届理事会副会长，被评为福建引进高层次人才C类人才、泉州市第四类高层次人才。

蔡小郭 福建东星集团发展有限公司总经理

公开资料显示，蔡小郭，1982年1月出生，本科学历，福建东星发展、建设集团总经理。蔡小郭继承了父辈拼搏进取的精神，从执掌集团奢石产业启动，带着团队Team第一个对奢石进行升级定义，对奢石品类产品进行梳理。将奢石与文创嫁接，用心打造有品相、有文化、有温度、有收藏价值的奢石文化品牌。同时，专注于奢石产品定位与品牌形象的蓬勃发展和进步，精准运营“东星奢石”品牌，进一步开拓了奢石业务及市场版图。

东星集团先后荣获“泉州市文化产业示范基地”、“福建观光工厂”等荣誉，现在东星奢石文创园已经成为南安市一张新的文创旅游名片。近几年来累计向社会公益事业捐赠1000多万元，成为南安市“公益事业突出奉献者”。曾获“福建雕刻工艺美术大师”荣誉称号。担任泉州十六届人大代表、南安青商会常务副会长、福建宝石协会副会长。

福建教师参聘岗位和编制岗位区别？

稳定性不一样。岗位稳定性编制工作人员的岗位基本上算是很稳定的，但是，参聘岗位假设工作做不好就面临着被开除的危险；

福利待遇不一样。福利待遇编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，有保证，不仅薪资比编外人员多，各自不同的福利待遇。

参聘是参考聘请任职制，世界上没有编制的，编制单位是有正式编制的，那就是区别，一个没有编制，一个有编制，差不少的，没有正式编制的，可以随时解聘，而有编制的，不可以随意解聘。

2022年福建春招聘考试什么？

1. 2022年福建春招聘考试核内容涵盖职场素质、专业知识和综合能力等方面。

这些内容都是用人单位在招聘中优先考虑的因素。职场素质涵盖沟通能力、团队Team合作能力、服务意识等是衡量一个人是不是合适工作的重要指标；专业知识是招聘单位对招聘岗位应具备的专业技能和基础知识的要求；综合能力则涵盖综合分析、处理问题、思维能力、判断力等多个方面是用人单位评价一个人综合素质的重要参考。

2. 原因是因为求职竞争每天都变得更激烈，招聘单位需通过考查来筛选出优秀的应聘者。

每一年的福建春招都会有非常多的毕业生涌向求职市场，而用人单位在面对如此多的求职者时需筛选出最合适的人才，能力考查就成为了衡量和筛选的重要手段。

3. 考查内容延伸到招聘岗位有关的能力和技能，还有社交和基本能力。

除以上提到的职场素质、专业知识和综合能力外，考查的主要内容还需延伸到招聘岗位有关的能力和技能，比如岗位想求的软件和硬件操作技能、行业知识和市场洞察力等；同时还要有考查社交和基本能力，例如人际交往能力、语言沟通能力、自我管理能力等，这些都是从多个方面测试应聘者的实质上能力和综合素质。

4. 详细步骤涵盖笔试考试、面试、技能测试、模拟演练等各种方法。

考查的方法因用人单位的不一样而异，大多数情况下涵盖笔试考试、面试、技能测试、模拟演练等各种方法，以全面地测试应聘者的综合素质和能力。在考试前，应聘者需仔细准备，充分了解招聘职位想求的能力和技能，并做好心理和体能准备，以保证更好的发挥。在考试途中，应聘者需要大家特别注意细节、理性答题，同时展现自己的优势和特长，以此更好的反映个人价值，以博得用人单位的喜爱。

2022年福建春季高中毕业考试只考核语数英和信息技术四个科目，语文和数学都为150分，英语100分，信息技术200分，总和是600分。春季高中毕业考试考试难度基本上等同于高中会考水平，难度低于6月高中毕业考试，考试时间具体安排在2022年1月份举行，被录取的学员将会在9月秋季入学。

2020福建考笔面成绩各占百分比？

2020年福建不加试专业科目标职位，总成绩按公共科目笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的占比计算。

　　公安系统执法勤务类职位，总成绩按公共科目笔试考试成绩、《公安基础知识》成绩、面试成绩分别占35%、15%、百分之50的占比计算。