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大多数情况下能评定为中级经济师职称,并被单位聘请任职为中级经济师的,都可以觉得是单位的干部或者是企业的管理人员。职称资格唯有各行各业的管理人员,也是大家平日间说的干部才有资格参与职称资格等级的评定,假设不是管理人员,只可以去参与职业技能等级资格评定。
中级人力资源管理师和中级经济师是两个完全不一样的职业,具有不一样的培训和资格要求。因为这个原因,中级人力资源管理师不可以评定为中级经济师职称。
假设这位中级人力资源管理师有中级经济师的能力是可以评定这个职称的。就像一位校长他是管理人员,他有能力胜任语文学科要评定语文中级职称也是可以的。
中级人力资源管理师证书,不是中级专业职称。它只是一个职业资格证书,有了这本证书,持证人才具备从事人力资源管理工作的资格。而专业技术职称的评审,有着一整套很严格的政策和规定。对职称评审的申请人有着很严格的学历方面要求,专业要求,工作实践要求,技术成果要求等。因为这个原因,中级人力管理师证不是中级职称。
中级经济师既不是财务人员,也不是市场营销人才。中级经济师只不过是经济类专业的一个职称的名称罢了,不代表任何工作岗位。持有中级经济师职称的人既可以去做销售,也可去做财务,只要他有这样的能力就行,但是,假设单单凭职称来界定,经济师只不过是一个管理岗位。
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