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心得体会
按照中华人民共和国党中央在全国政法系统开展的教育整顿方案中,全国公安机关在公安机关队伍教育整顿时,公安机关的基本要求是全国公安队伍一定要要做到政治上过硬,业务上过硬,责任心过硬,纪律过硬,工作作风过硬,那就是五个过硬公安队伍。
政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。
一、坚持党建引领是加强队伍建设的有力抓手。通过强化思想政治历练,进一步强化保证党的重要决策部署的落实。
二、坚持党管人才的原则,严把选人用人政治关,建设政治过硬的干部人才队伍。
三、强化对“一把手”的培养,建立健全领导班子评价机制,持续性提高领导班子的领导能力。
四、坚持严管厚爱的结合,强化对干部的监督和管束力度,加强对权力集中,资金集中,项目集中的岗位干部的教育监管和轮岗交流。
五、逐步递次推动创建“学习型”机关,让队伍建设更强。通过组织各种培训,努力打造一支政治坚定,业务精湛,作风优良的高素质干部队伍。
六、强化舆论引导,为干部队伍建设打造了风清气正干事创业的政治生态。持续性拓展红色廉政文化阵地,全面激发和改变党员干部的内生动力,为队伍建设筑牢坚强堡垒。
一是突出理想信念教育,建设政治过硬队伍
二是提高干警职业素养,建设业务过硬队伍
三是强化敢于担当精神,建设责任过硬队伍。
四是落实从严治党要求,建设纪律过硬队伍。
五是努力加强党性修养,建设作风过硬队伍。
注重培养专业能力、专业精神,提高干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这是适应新时代的新形势新特点,针对干部队伍建设提出的新要求新任务,为进一步加强干部队伍建设指明了新的方向。
建设高素质专业化干部队伍,应该从加强政治素养上努力党的政治建设是党根本性建设。一定要从党员干部的党性方面抓起,深入逐步递次推动“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心、牢牢的记在心里,不能忘了使命”主题教育。
建设高素质专业化干部队伍,应该从个人能力提高上努力。干部的能力关乎党的兴衰和中国特色社会事业的成功与失败,而学习是促进干部能力提高的重要手段。作为新时代的党员干部需要具有舍我其谁的气度,先学一步,学深一层,多省一丈。自始至终把学习放在最重要的位置,作为熟悉各项工作的必备手段,提高工作本领的有效方式。在每次学习的时候持续性培养创新思维、逆向思维、线性思维等思维模式。
建设高素质专业化干部队伍,应该从强化担当创新上努力。担当是每个党员干部的政治品格,创新是事业发展的活力和动力。各级组织部门都应重视干部担当意识的培养锻炼,有计划的把年轻干部置于基层一线培养锻炼,把有乡镇经历作为干部提拔竞选必备条件,从实践锻炼上使年轻干部真正掌握并熟悉群众工作的方法方式,具备处理大多数情况下性复杂问题的能力,唯有具备这些能力素养,才可以更好担当,积极干事创业。加强干部教育培训,从思想上使党员干部敢担当,在其位谋其事,为党的事业和人民的福祉拼搏与热血。仔细落实从严从实监督管理干部开展细则、领导干部常常性谈心谈话办法等制度,从制度管束上使党员干部提振干事创业精气神,主动干事、积极谋事。
无规矩,不成方圆”。严守政治纪律和政治规矩是我们党的优良传统是我们一直的观念是逐步递次推动全面从严治党的基本要求。
政治过硬,业务过硬,责任过硬,纪律过硬,作风过硬
一、思想上过硬。要求我们全体民警可以自始至终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,永葆公安队伍的政治本色。强化政治建警,保证队伍信念坚定、政治过硬。同时,大力加强领导班子思想建设,保证干部队伍勇于担当、责任过硬。公道正派讲团结,敢于负责带头干,勇于担当重品行,聚合力量抓协作,以人为本用干部。要求别人做到的自己第一要做到,要求别人不做的自己坚决不做,有充满激情的锐气,真真切切发挥带头、带着、带动作用。
二、业务上过硬。强化素质能力建设,保证队伍攻坚克难、业务过硬。能力素质是队伍的立身之本,努力提高服务大局服务发展的能力、新形势下群众工作能力、信息化应用能力、新媒体时代的社会沟通能力、全警岗位驾驭能力。我们全体民警真真切切提高工作执行力,坚决贯彻上级的决定,扑下身子干实事,定一件、干一件、成一件,以强烈的事业心、责任感,力争最高工作水平。
三、作风上过硬。发挥公安机关的优良传统,不怕困难,勇于进取,大力开拓,攻坚克难,召之即来、来之能战、战之能胜。强化执法规范化建设,保证公正执法、作风过硬。端正执法思想,完善执法管理规范运行机制、执法监督责任追究落实机制、执法信息化建设机制,让群众在每一起案件中都感受到公平正义。
四、廉洁自律上过硬。我们全体民警坚决执行上级各项规定要求,做到爱岗敬业、为警清廉,坚决防止出现民警违法违纪的问题。强化党风廉政建设,保证队伍清正廉洁、纪律过硬。健全改进作风常态长效机制,严肃政治纪律、组织纪律、警务纪律、生活纪律,健全刚性监督运行机制。
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