云南事业单位人员调动流程，云南省差额事业单位能调动到全额单位吗

云南事业单位人员改变流程？

事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局

2、按照《改变人员情况登记表》在内容框中填写的基本情况，审定改变理由，由调入单位及其主管该项目的部门在内容框中填写意见和盖行政公章和改变请示

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函

4、审核查验档案后经审批同意发改变函

5、改变人持调出单位行政讲解信、工资讲解信及其他手续到州人事局计划信息科报到

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把改变人员讲解到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不一样意的，人事档案退回原单位。

事业单位人员调出：

1、调出单位在内容框中填写《改变人员登记表》，并由调出单位及其主管该项目的部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出改变人员档案

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及具体内容转移手续。

改变人员提出改变申请，单位同意调出后，由调入方人事部门办理入职手续，并转移个人档案、工资关系等。

云南差额事业单位能改变到全额单位吗？

不可以。

大多数情况下来说，云南的差额事业单位和全额事业单位属于不一样的编制类型，因为这个原因改变到全额事业单位并非比较容易。

不过，详细是不是可以改变还要有看个人的情况还有有关政策。

假设您想要了解详细的改变政策，建议您先向目标单位的人事部门或有关工作人员具体分析。

同时建议特别要注意关注云南人力资源和社会保证官方网站上的有关政策文件，还有特别要注意关注当地招聘信息和公告信息。

这个是不可以的， 按照事业单位管理的有关政策，差额事业单位的工作人员不可以调全额拨款的事业单位。

其重要因素是按照人事部2006年6号令规定，从6号令颁布那天起，财政全额拨款事业单位新进人员凡进必考，财政差额、自收自支事业单位工作人员及企业人员不可以直接调入全额拨款事业单位。△但是差额事业单位人方人可以通过参与公开招聘考试的途径调入全额事业单位。

事业编可以改变吗？

可以的。事业编制人员和其他的国家工作人员一样，都是可在一定的区域和单位间进行改变的。只不过事业单位工作人员假设需进行改变，第一个人一定要要先取得现工作单位的同意，同时找到一家愿意接收自己的部门，不然改变工作就没办法顺利完成。

可以，但是，前提是：

1、当事人两者都同意；

2、两个单位领导都同意；

3、两个单位的主管该项目的部门都同意；

4、当地的人事部门（人事厅局）都同意，假设是异地，则两地的人事部门都同意。难度很大。但是，也有成功的事例。

可以

事业编制可以单位当中改变，但一定要以工作需和职位（岗位）空缺为前提，还不在不可以改变的序列内。以蒙自市作为例子，按照云南机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发﹝2001﹞22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发﹝2007﹞73号）明确了行政机关事业单位工作人员调配目标、调配原则、调配条件、审批权限、调配程序、调配纪律。

工作调配条件：调入人员单位一定要以工作需和职位（岗位）空缺为前提，不可以突破编制定员及下达增人计划。

工作调配程序：改变人员，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调人员的意见按管理权限报其主管该项目的部门审查核验批准。个人要求改变的，应该向单位提出书面申请，并按管理权限报其主管该项目的部门审查核验批准。各个相关机构职位（岗位）空缺，补充人员应按公开、平等、竞争、择优的原则选拔人才，并按相关规定对拟调人员进行仔细考查考察，调出单位一定要认真提供相关材料和证明。

蒙自市事业单位工作人员改变流程：个人向满足调入的单位提交申请，由调入单位对拟调入人员进行考查考察，如考查考察合格同意调入，拟调入人员向调出单位提交申请，在内容框中填写改变审批表，由调出单位、主管该项目的部门签署同意调出的意见并签章，调出地人社部门签章，并向调入地人社部门发出商调函；到调入单位、主管该项目的部门签署同意调入的意见并签章，将审批表和商调函交调入地人社部门；调入地人社部门报市人民政府研究同意后办理改变手续。

事业单位人员咋办，应该如何处理理改变程序？

假设想从事业单位改变，最最重要，要优先集中精力的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省改变，则你的改变申请需由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以改变。每一年也就哪些名额，这样的情况是比较困难的。故此，改变是可以的，只是要看政策和运气的成分。

针对跨省改变，你第一需要在外省找到一个好单位，然后确定你目前的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位改变函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

改变的详细程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章;调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。

事业单位人员改变流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保证局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(按照地区差异性，有可能是“事业单位改变人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体内容以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门是什么表格)。

第二、目前要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：在内容框中填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不需要管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管该项目的部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管该项目的部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用公告书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管该项目的部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员改变的部门会进行查档，假设没有任何问题，再开具“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系改变。

第六、凭着“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

第七、凭着调出单位主管该项目的部门开出“讲解信”到人社局和“工资关系转移讲解信”到人社局办理。人社局再开出讲解信到调入单位主管该项目的部门，把人事档案也转移到调入单位主管该项目的部门。调入单位主管该项目的部门再开具讲解信到对应事业单位(调入单位)。你凭这讲解信完全就能够到新单位报到了，祝贺你!

第八、调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书)

第九、事情还是没有结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。 你得自己继续办理。第一，你了解新单位具体是什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，既然如此那，这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不一样，可以申请提取，提取，去旧单位的住建局拿表申请)。

　　到人力资源和社会保证局领取事业单位人员商调表。

　　在内容框中填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调入单位机构编制部门办理编制使用公告书，去人社局办理改变手续。

　　需文件：事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函。

体制内的改变程序总体雷同，不过改变的单位和地区不一样在程序上略有差异。

本地区改变

本地改变主要是本级财政区域范围内的改变，例如市本级改变，或县本级改变。改变分三种类型：

假设是平行改变，例如全额编制调全额拨款事业单位，差额调差额，只要有单位接收，接收单位有空编，原单位同意放人，由接收单位向人社部门报备后开具商调函，到原单位按程序办理人事、工资档案关系调入就可以。

假设是逆向改变，例如差额调全额，需转换编制性质，增多财政列支的，除了上面说的手续外，还需加一个重要环节，那就是一定要经编委会审定，同意后才可以办理改变手续。

假设是另一种逆向改变-事业调行政，程序更复杂，需满足的资格条件更多。例如，事业编假设是管理岗，第一一定要获取副科以上职务，还任职满两年；其次要有行政机关接收，还有空余的行政编可以使用；后面再走调任程序，先准备材料过编办会，然后过编委会，经编委会同意后才可以进入改变程序，办理人事工资关系的转移。

异地改变

异地改变涵盖县调县、县调市、市调市、省调省几种。只要编制的转移涉及到另外一级或另外一个地区的财政支出，原则上都属于移动改变，或者说是跨区域改变。

异地改变不管是事业单位当中的改变，还是行政机关当中的改变，亦或是事业调行政，无一例外都要求过编委会。经编委会研究同意后，按上面说的基本程序办理改变手续。

事业单位怎么才可以改变到其他单位？

答:事业单位能改变到其他单位。有两种摸式:一，考调方法，因为进必考。

二，商调摸式:由要进单位所在主管的人力资源社保局向对方单位发出商调函就可以，对方同意调出。

事业单位改变大多数情况下程序：

1.有单位接收，接收单位主管该项目的部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2.原单位同意调出，申报主管该项目的部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管该项目的部门、人事部门等办理改变手续。

事业单位人员改变流程

1.到县人社局（人力资源和社会保证局）领取“事业单位人员商调表”一式X份并在内容框中填写。

2.凭着事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函（有关调入某人的函）到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具商调函。

3.凭着改变公告或商调函到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

4.调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用公告书）。

事业单位工作改变手续咋办，应该如何处理理？

　　事业单位工作人员申请改变要提出正当理由。　　大多数情况下改变的程序：用人单位（或个人）提出改变申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意改变报政府分管领导审批；如政府分管领导同意改变的办理调档手续；如档案满足规定要求的办理改变手续。

改变的详细程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函（有关调入某人的函）到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章；调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用公告书）。

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。

改变的详细程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函（有关调入某人的函）到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章；调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用公告书）。

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。