本文主要针对正高级教师属于什么人才类,中国12类紧缺人才是哪些人和教师专业人才等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对正高级教师属于什么人才类有一个初步认识,对于...
博士
目前在学校任教的教师,以中学来说,不论是初级教师,中级教师或副高级教师正高级教师,还有在学校或教育部门从事教研工作的工作人员,他们都是属于专业技术人才,但是在这些专业技术人员中,又分档次,就正高级教师来说有三档和四档两个档次。
属于E类:高级人才。主要涵盖:
1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;具有副高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员担负过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。
2、通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选。
3、省教坛新秀、省春蚕奖取得者;市级工艺美术大师;市级技能大师小型公司领衔人;市级技术能手;具有高级技师职业资格证书,并作为主要成员担负过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才(含农村实用人才);曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌介绍员、高级导游员。
4、具有高级社会工作师职业资格证书,并作为主要成员担负过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才。
5、杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才(特指持有职业经理人证书的总经理)。持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融机构有关部门主要负责人。
6、在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士。
7、基本上等同于上面说的层次的高级人才。
我们国内12类缺失人才
是:
it与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为现在缺失人才。
就业待遇和前景较为甚好的行业有:
研究领域有发展的专业是:光电工程,生物工程,生化工程,核工程,通讯工程等.
就业容易的专业:机械类(特别是数控类),汽车类,建筑类,互联网类,矿山类,石油业,等.
还有:老师,医生,文科中:政法,证券,旅游,广告,金融类都是不错的.
国内十二类缺失类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
加强国家重点领域缺失人才培养工作的主要任务
1、教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨,主动适应经济社会的蓬勃发展和进步需,加大学专科业结构调整力度。
2、提高人才培养体制和机制的改革,积极逐步递次推动产学研合作教育。
3、积极开展国际合作与交流,加大与国外高水平大学和跨国公司合作培养人才的力度,探索利用国外高质量教育资源培养国家缺失人才的有效途径。
(一)高新技术人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起是一批高科技人才研究、开发的结果。因为这个原因,多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才,使高科技人才的竞争达到白热化的程度。 高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。
国内十二类缺失类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。教育部等6部委2007年公布的《有关进一步加强国家重点领域缺失人才培养工作的意见》指出:
按照《国家中长时间科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神,现目前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域还有新兴产业的缺失人才培养。
公办幼儿园的教师需具备以下条件:
1、年龄条件,一般要求不可以超越35周岁,也有少数幼儿园要求学员年龄不可以超越28周岁,不过这样的情况很少;
2、教师资格条件,具有幼儿教师资格证;
3、专业条件,有部分幼儿园不限制专业,有部分要求具有学前教育等教育类专业;
4、学历方面的要求,大多数情况下要求大学专科或者以上学历或者中专(含职业中专)或者以上学历;
5、户籍条件,有部分要求具备本地户籍,不过校招对学员的户籍大多数情况下不做要求;
6、岗位所需的其他条件。例如,有部分要求学员具备普通话等级证(二级乙等或者以上)。
有规定,满足幼儿园招聘考试要求的,大多数情况下是幼师专业的
答:公立幼儿园老师是属于编制内的幼儿老师。一定要是专业院校毕业人材。
有规定,公立幼儿园老师需经过层层考验才可以入选
即是电子版,也可打印成纸质版。
假设你们单位有人才信息库系统,你完全就能够进入人才信息库,打印职称证书。
1、自从职称证书能打印以后,处理了职称证书丢失以后再进行补证的问题。
2、职称证书的真伪直接扫码就可以,省事省时省力。
3、方便查阅。
内蒙古职称“电子版证书”发放范围扩展到高、中、初级职称,评审通过人员可在线登录内蒙古人才信息库查询、打印个人职称“电子版证书”。
高级职称在自治区职称核准文件印发30天内打印“电子版证书”;中初级职称评审(认定)工作结束后,由盟市(旗县)人社局等部门根据管理权限履行备案手续,提交使用电脑或手机在线上传中初级职称评定结果后打印“电子版证书”。
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