沛高中每年招收多少名学生，江苏省各市在编小学老师待遇一样吗

博宇考试网 2023-07-23 教师招聘 次
沛高中每年招收多少名学生，江苏省各市在编小学老师待遇一样吗

沛高中每一年招收多少名学生？

沛高中每一年的招生人员数量会按照学校规划和政策的变化而带来一定不一样。大多数情况下来说，沛高中每一年的招生人员数量都在几百人左右。值得注意的是，在新生入学时，沛高中会根据学生的综合素质、考试成绩等方面的综合表现来进行录取。

沛县高中阶段每一年各学校招生数量，普通高中招生8000人，职业学校招生6410人。

继续执行热点高质量普通高中招收指标生政策，招收指标生的学校其指标生计划不小于本校招生计划的百分之70。

6000人左右。

按照查询沛县教育局官方网站得知，沛县近几年中考招生人员数量大约在6000人左右。普通高中第一批次录取成绩分数线分别是沛县中学613.5

江苏各市在编小学老师待遇？

您好，江苏各市在编小学老师的待遇因各市详细情况而异，下面这些内容就是部分城市的情况：

1. 南京市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5400元/月。

2. 苏州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5700元/月。

3. 徐州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5300元/月。

4. 常州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5200元/月。

5. 扬州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5000元/月。

需要大家特别注意的是，以上数据仅供参考，详细情况以各市政府的有关规定为准。

苏北，中小学一级教师，教龄23年，现在每个月打卡到手6362元，公积金双边3451元，绩效每一年2万左右，延时服务费每一年1万左右，都加起来一年总收入为14.7万元。

徐州树恩中学教学质量怎么样？

好。

1、师资力量雄厚。沛县新办的树恩高中老师都是本科生，教师有着丰富的教学经验，师资力量雄厚。

2、设备齐全。沛县新办的树恩高中分为教学区、生活区和运动区三大区域，设施配备先进，设备齐全。

徐州树恩中学的教学质量虽然不象徐州一中，三中很好，但整体来讲还是不错的，徐州树恩中学的地理位置不错，交通也比较便利，这个学校的教师队伍也十分不错，对学生们也可以做到一视作仁，对学生有耐心，细心周到，受到学生和家长们完全一样好评。

2023年下教师资格证领取时间？

　　一、领取时间

　　2023年11月24日-12月31日（节假日和周末除外）。

　　二、领取地址位置

　　教育局办公楼三楼人事股。

　　三、须知

　　教师资格证书和《教师资格认定申请表》凭申请人个人居民身份证（或委托书和被委托人居民身份证）领取。

　　1.领取教师资格证。

　　2.领取《教师资格认定申请表》。公办学校在职在编教师的《申请表》将由单位所在的档案管理部门存档，不能退还；学校临聘人员和社会人员的《申请表》将退还一份给其自己，由申请人自行存入个人档案。

　　3.按照防疫要求，领取教师资格人员需戴口罩、测量体温、出示粤康码和行程卡。

2023年下半年教师资格证书集中发放时间预估在11-12月份，教师资格证书领取

2023年12月27至12月31日，上午8:00～12:00，下午2:30～5:30；

2.领取地址位置：当涂县教育局111室；

3.领取要求：

（1）申请人领取，需带上自己有效居民身份证原件；

（2）委托他人领取，需带上申请人自己和代为领取人的居民身份证原件;

（3）教师资格证书由自己保管使用，《教师资格认定申请表》一份，需存入自己人事档案保管；

教师合同制3年后咋办，应该如何处理？

3年后继续签，合同制教师会一直续签，假设不产生重要教学事故，基本不存在被解聘的风险。

　　合同制教师 大多数情况下是同工同酬，其实就是常说的和有编制的薪资待遇基本一样，但，这其中并没有编制，合同大多数情况下是3年或5年，合同到期假设单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一部分，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。整体来说，有编制的教师要好于合同制。

　　三种合同制教师的待遇：

　　第一种合同制教师跟在企业上班的性质一样，他们是由学校直接招聘来的教师，工资参照在编教师发放，影响不了职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，现在来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差很大。

　　第二种合同制教师属于劳务派遣类型，这样的教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，他们和学校没有任何关系。工资由教育局打到劳务公司，再由劳务公司发放。目前新型地政府购买服务教师也属于这一种。

　　第三种就是代课教师，不少人考教师没通过努力学习以优异的成绩考上，大多数情况下会选择在公立学校代课，边代课边考试，这样的工资大多数情况下都是学校自筹，好的学校能达到同工同酬，也给交五险一金，不过大多数学校是做不到这一点的

按照2023年《国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘用制度意见的公告》

新机制教师三年服务期满后，假设选择留任，既然如此那，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等着遇;假设选择重新就业，既然如此那，新机制教师可以自主择业，各地政府涵盖教育部门要针对这个问题提供便利。

上面这些内容就是问题为您的解答。

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职。三年特岗满了想继续留任，可以向学校申请，然后学校按照三年来的表现考查， 假设考查合格既然如此那，你就继续任教。

假设考查不合格或不想继续教书可以考其他事业单位或者公务员都会有加分的。

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