医院面试如何看待加班，面试官问你对加班有什么看法应该怎么回答呢

博宇考试网 2023-07-23 面试 次
医院面试如何看待加班，面试官问你对加班有什么看法应该怎么回答呢
本文主要针对医院面试如何看待加班，面试官问你对加班有什么看法应该怎么回答呢和面试加班的看法等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对医院面试如何看待加班有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

医院面试如何看待加班？

假设要加班，当然要加，因为医院是救人的地方，谁也不清楚下一秒谁会进医院，救死扶伤是医生们的天职，假设突发事件有不少伤员，每个医生，护士都要加班的，不需要医生叫，作为称职的医护工作者都会想尽自己最大能力，抢救更多的伤员对吧？

针对加班，第一有班可以加说明我所在的工作单位蒸蒸日上，处在发展并快速提高的阶段，身处这样一个单位我对未来感到一片光明。年轻的我，正是学知识学能力并累积工作阅历时，压力和加班虽然有可能让我感到身心疲惫，但是它们反而熔炼我的火炉，唯有韬光养晦，才可以百炼成钢！期望我的答复对你的面试会有一定的帮助，我面试时得了那一年的公务员第一名。

面试官问你对加班有哪些看法？应该怎么回答？

加班每一个人有什么不一样的看法是明显不同的，就像大家读书时，下了课有部分考生出去玩了，有部分考生下了课还在学。每个人的目标明显不同，针对加班的理解也明显不同。

面试时,公司问你对加班有什么不一样的看法,该怎么回答？

“假设工作需，我会义不容辞的加班，我目前单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但我也会提升工作效率，尽可能减少没有必要要的加班。”

一个方面强调工作需，可以加班，这是表达意愿。同时说明可以加班的自己条件，这是证明自己所言不虚，不是不经大脑的瞎表态。

另外一个方面也强调自己工作效率非常高，留点余地。意思是，形式化没很多活老板就是喜欢看员工不下班的变态行为，不成。强调是工作需。

最好不要撞见这样的问题，马上第一反应是询问“是否有加班费”，坦率的讲，有加班费的公司，恐怕很少，而且，会给面试官一种“事儿还没做，先谈条件”的感觉。

假设明确自己完全不可以加班，不可以接受996，那就在面试时认真说，节省自己和公司时间。

假设你对这家企业比较欣赏和满意，公司有加班传统，而自己也不排斥加班，既然如此那，可以如此地回答：

“我自己不排斥加班，我认为人应该趁年轻多去累积点经验和技术，故此，多加点班也是没关系的；我原来公司也常常加班，有几次项目临近公布时，连续30天每天加班到凌...故此我个人抗压能力还是不错的，以后公司假设有加班的需，我也会积极支持的！“

假设公司并没有有关规章制度，也没有鼓励加班，只是想看看你的态度，既然如此那，可以这样地回答：

“我以前公司是比较提倡各位考生能早一点做好工作计划，争取在上班时间内可以高效的完成计划内的工作，故此，我们很少加班，因为基本在工作时间内都完成了全部的任务；但是，我认为，假设在保证工作效率的基础上，针对提高个人技能，还有针对开拓公司发展的需求，加班我个人也是可以接受的！”

面试中的加班怎么回答？

面试当中当问及加班是咋看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。针对加班问题的回答，要记住回答是不可以够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需员工加班的情况产生。

hr说加班还好是什么意思？

说明你面试的工作肯定要加班，不过不是那种每天都要加班，没有星期六和星期天休息的工作。让你个人考虑考虑，假设想要不加班的工作，这个肯定达不到你的要求，基本上这份工作加班是全国平均水平。应该也是期望能招你过来上班，不然肯定说有加班，你就没有继续问下去的想法了。

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