民生事务协理员是干什么的，国企协理员是什么职位

民生事务协理员是干什么的？

民政协理员专职从事村级民政工作，主要职责为：

贯彻落实国家、自治区、自治州社会救助、救灾救济、优抚安置、基层政权、社会福利、社会事务等民政政策，负责基层经办最低生活保证、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助等服务时的申请申报、资格审核查验、对象排查、家庭经济调查、政策宣传、档案管理等工作；

协理员是什么职位？

协理员是军队政治协理员这个职位，大多数情况下在军队机关或者非战斗部队中设置，其工作内容主要是：

组织学习；

帮助党组织负责人做好党组织平日工作；

做好干部管理的详细工作；

组织机关（部门、科室）人员开展防间保密和法制、纪律教育，落实预防犯罪工作制度和措施；

做好安全保卫工作；

民政协理员是临时工，属于公益性岗位，没有编制。

民政协理员是政府购买的职位（分配给民政），为居民（村）提供非营利性服务，合适安置老年下岗职工。培训合格后，签署劳动合同上岗。工作情况由民政考查。不合格者将被解雇。合同以政府购买的公益岗位年限为准。

民政协理员的调查期为一年，通过合同后签署三年合同。合同期满后，将重新招聘人员岗位为合同制临时工。

民政局面试大多数情况下会问什么问题？

民政局面试和其他常见面试一样，问的无外乎综合应用、人际关系等问题，除了这些，还会问在民政局工作如何应对群众反映没有低保等专业问题。

1.基层民政管理人员的主要职责？

2.基层民政管理人员岗位待遇这么低，你为什么选择报这个单位？

3.你为什么要报考民政协理员，你做这份工作有哪些优势 ？

4.如何及时适应基层民政管理人员岗位？

5.你对民政基层岗位的认识和了解还有如何开展工作？

大多数情况下会问多大年龄 哦学历学是的啥的 你喜欢这个工作吗

协理员属于什么编制？

协理员肯定是政策性公益岗位，不属于体制内编制。协理员肯定是机关，事业单位及其他体制内岗位设置不够，人员缺乏，而招聘的政策性公益岗位的人员。

例如社会救助协理员是城市街镇或社区负责社会救助的工作人员。民政协理员是政府购买的职位（分配给民政），为居民（村）提供非营利性服务，合适安置老年下岗职工。

协理员没有编制。

劳动保证协理员是一种考试大多数情况下从事社会保证工作的工作人员才考，例如社保所的工作人员，属事业编，不是公务员，有的单位要求劳动保证协管员也考，劳动协管员属于公益性岗位，待遇很低，什么都不属于。没有任何编制，只干活。

协理员基本上等同于助理编制，一部分领导干部从实职岗位退到二线后，没有其他一定程度上的岗位安置，因为这个原因，大多数情况下可以具体安排协理员职位，帮助单位主管领导工作。

是行政编制，工会协理员的工作职责是：

1、依照相关法律法规，组织和详细指导街道各基层工会开展工作；

2、监督检查劳动法律法规的执行情况，协调处理违反劳动法律、法规的案件；3、为非公企业工会、社区工会和职工群众提供法律咨询服务。

工会协理员的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大学专科或者以上学历；

2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；

3、坚决拥护贯彻执行党的路线方针政策，热爱工会工作。

协理员能转正式编制吗？

没有编制，不可以直接转正。

劳动保证协理员可以转事业编，但是，一定要经过事业单位考试，因为事业编不可以随便转是逢进必考，唯有录取后才可以转事业编，劳动保证协理员属于公益性岗位是国家财政花钱买岗位具体安排的临时就业人员，唯有在工作中学习，继续参与考试才有机会正式纳入事业编制。

是不可以转正的，转正是要经过考试考查的。转正后就不是这个工种了。

民政三类人员指的哪三类？

民政三类人员主要是指:

1.一类是指失去独生孩子的老年人。

2.另一类是指独生孩子无任何民事行为能力的老年人。

3.还有一类是指其他无孩子家庭老年人及孩子不可以在身边尽孝的空巢老年人。

在这以前老说法是指农村的五保，孤儿，生活无着落人员。

目前还有一个脱贫工作三类人，即:未脱贫户，贫困边缘户，收入不稳定户。

、“三类人员”认定范围

（一）民政工作人员（国家工作人员）：

1.省、州、县和乡（镇）四级在编在岗的行政事业单位工作人员；

2.国有企业员工及国有企业员退休人员；

3.行政机关和事业单位退休人员。

（二）低保经办人员：是指涉及详细办理和分管低保受理、审查核验（涵盖家庭经济状况核查）、审批等事项的县级民政部门及乡镇人民政府（管委会）工作人员。涵盖县乡两级的社会救助经办员和村（社区）级的社会救助协理员。

（三）村（居）委员会成员：是指村（社区）党组织内部成员、村（居）民委员会成员和村（居）务监督委员会成员。

五保户，残疾人，低保户。

十方有招工残疾人吗？

扬州市十方还真有招工残疾人，就是学历方面要求有点高，还需要本科，而年龄也有限制。不过这是招聘邮政柜员的职务。

因工作需，十方镇人民政府拟向社会公开招聘民政、残联协理员 的，详细的情况还是需咨询才清楚详细招聘情况如何。

有的

在我们这里，十方是有招工残疾人的意愿的。

因为单位招聘残疾人是一项很不错的战略，在为本单位处理残疾人就业机会的当然受到社会好评。

十方提供招聘工作机会给残疾人。因为企业针对残疾人的用工需求越来越增多，而有关部门也加强了对企业招聘残疾人的政策支持。在这里背景下，十方积极响应祖国政策，提供给残疾人更多的工作机会，同时也提升了企业自己的社会责任和形象。针对残疾人来说，得到工作机会不仅可以处理生活就业问题，也提高了他们的社会地位和自我满足感。 除开这点残疾人的雇用还可以带来一部分政策优惠，如税收减免、人员补贴等等，对企业来说也是一种实质上的利益。因为这个原因，十方会持续地提供招聘工作机会给残疾人，帮处理残疾人就业问题，同时也满足企业的用工需求。

1 招工残疾人。2 公司实行包容和平等原则，不歧视任何人，招聘残疾人也是公司的一项社会责任，而且，可以充分发挥残疾人的聪明才智和劳动能力，助力公司的蓬勃发展和进步。3 除了十方，还有不少企业都在积极招聘残疾人，政府也出台了一系列的政策和措施，促进残疾人就业。残疾人也可通过残疾人就业服务机构和网络平台找寻就业机会。

有招工残疾人。因为作为一个企业或组织，按照有关法律法规和社会责任，需要给予残疾人平等的就业机会和待遇，十方也不例外。十方招聘信息中会注明对残疾人的特别欢迎，同时按照残疾人的岗位要求和自己能力，给予对应的支持和一定程度上的就业环境。除开这点为了更好的融合残疾人群体，十方也会提供相关的培训和技能提高机会，帮他们更好地适应工作和生活。

可以有，但是，详细情况需进一步查询。现在，国家的政策鼓励各企业单位招聘残疾人，并且还可以为不同的人群提供对应的支持和福利。十方作为一个企业，假设满足有关政策和要求是可以招聘残疾人的。但是，详细情况需按照十方的实质上情况和政策法规来确定。假设您是残疾人求职者，可以通过国家残疾人公共就业服务机构或者人力资源市场来找寻适合的岗位，同时也可向十方咨询是不是有有关招聘计划。鼓励各企业为残疾人提供就业机会，促进社会的融合和发展。

十方有招工残疾人。因为现代社会已经注重残疾人的权益保证和融入，十方作为一家有社会责任的企业，应该积极地招聘残疾人员工，给予他们平等的机会。除开这点残疾人员工在企业中也可发挥他们的特长，为企业带来更多的价值。据了解，一部分企业还会为残疾员工提供必要的辅助设施和工具，以便他们更好地适应工作中所身处的环境和岗位要求。这也是企业比较特别要注意关注的一个方面。总而言之，招聘残疾人员工不仅是企业社会责任的反映，也是企业达到多元化、提高竞争力的一种有效途径。

有。因为按照《中华人民共和国残疾人保证法》和《就业促进法》等法律法规，十方企业应该有招聘和培训残疾人员的义务。而不少企业也在积极地履行社会责任，提供合适残疾人员工作中所身处的环境和岗位，提升他们的职业技能和就业能力。在十方企业中，招聘残疾人员和提供合适的职业安置方案已经成为一个比较成熟的制度和实践。企业会按照残疾人员的能力、专业和需求，为其提供合适的职位和机会，并且还可以为不同的人群提供必要的培训和支持。总而言之，十方企业是支持和鼓励残疾人就业的，有各自不同的方案和机制来支持残疾人员的就业和职业发展。

有。因为我查询了官网和招聘信息，发现十方公司积极招聘残疾人，提供满足个体特点的工作中所身处的环境和适合的岗位，同时也为残疾人员提供培训和技能详细指导，让他们在工作和生活中得到更好的体验和发展。除开这点我也了解到十方公司一直以来积极践行企业社会责任，担负着更多的公益项目和社区服务，为社会大众提供更多的支持和帮，这些都分明而确定地表现了十方公司的伟大品格和贡献精神。因为这个原因，假设您是残疾人员，也想寻找更好的就业机会和发展平台，可以考虑去十方公司，与更多志同道合的大家一起拼搏和追求。