本文主要针对青海事业单位体检项目及标准,青海事业单位分数怎么算和青海事业单位职位表等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对青海事业单位体检项目及标准有一个初步...
事业单位
血压:在下方罗列出来的范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
血液检查:血常见、肝功能、肾功能、空腹血糖、乙肝五项等。
视力:矫正视力不可以低于4.8。
听力:听力检测,涵盖左右耳的听力。
放射检查:胸部X光片,应该排除肺部疾病。
超声检查:肝、胆、胰、脾、双肾的检查。
常见心电图检查:心电图异常的判断标准。
肺活量检测:判断肺功能是不是正常。
其他项目:按照需进行的其他项目检查。
在青海事业单位的体检标准中,需保证参考人员的身体健康,以保证可以胜任工作。需要大家特别注意的是,详细的体检项目和标准可能会因不一样的事业单位和岗位要求而带来一定不一样,具体内容以青海当地的相关规定为准。
1.青海事业单位体检项目涵盖:查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,
2.没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,其详细内容为血压在下方罗列出来的范围内。
3.基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。
青海事业单位招聘的成绩计算方式可能会因为不一样的单位和不一样的招聘岗位而带来一定不一样,下面这些内容就是大多数情况下情况下的计算方式:
1. 笔试考试成绩占百分之60权重,面试成绩占百分之40权重。
2. 笔试考试成绩计算方式:满分=客观题成绩+主观题成绩,这当中客观题成绩占满分的百分之70,主观题成绩占满分的百分之30。
3. 面试成绩计算方式:满分=考官评分×权重,这当中考官评分为0-100分,权重为百分之40。
4. 最后成绩计算方式:最后成绩=笔成绩×百分之60+面试成绩×百分之40。
注意的是,不一样的招聘单位和岗位可能会有不一样的考试科目和考试答题方式,详细的成绩计算方式可能会带来一定不一样,建议您在报名前认真阅读招聘公告信息中的有关信息。
第一章总则
第一条为建立健全事业单位内部选人用人机制,规范事业单位工作人员竞聘上岗工作,按照《事业单位人事管理规定》等相关规定,结合我省实质上,制定本办法。
第二条事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照本次要求规定的权限和程序,竞争择优出现岗位聘用人选。
第三条事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员竞聘上岗适用本办法。 事业单位领导人员和内设机构负责人选拔任用,根据《事业单位领导人员管理规定》(中办发〔2022〕6号)、《青海事业单位领导人员管理暂行办法》(青办发〔2018〕33号)等相关规定执行。 法律、法规和有关政策规定对事业单位出现岗位人选另有规定的,从其规定。
青海机关、事业单位1993年10月1日以后晋升职务的工作人员,晋升职务增多的职务工资,虽超越新任职务工资半个档差但少于或等于按原职务正常晋档档差的
其晋升职务前后的考查年可累加计算,这当中在1995年9月30日前晋升职务且连续两年考查称职(合格)的,可从1995年10月1日起晋升一个工资档次;
超越按原职务正常晋档档差的,考查年从晋升职务的当年起重新计算,连续两年考查称职(合格)后,
凡1-9月晋升职务的可从第三个考查年的1月1日起晋升一个工资档次,10-12月晋升职务的可从第三个考查年的10月1日起晋升一个工资档次
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