国家高级津贴有哪些，百千万人才有什么待遇

国家高级津贴有什么？

国家高级津贴是国家为了鼓励和奖励在科学技术、文化艺术、教育、卫生等领域做出杰出奉献的人员而设立的一种荣誉和奖励制度。详细涵盖以下几种：1. 国家杰出青年科学基金取得者：该奖项旨在表彰在科学技术领域有突出奉献的青年科学家。2. 国家“万人计划”领军人才：该奖项旨在吸引和培养在科学技术、教育、文化艺术等领域具有国际影响力的领军人才。3. 国家特支计划专家：该奖项旨在表彰在国家重点领域具有重要奉献的专家和学者。总而言之，国家高级津贴是一种重要的荣誉和奖励制度，旨在激励大家在各个领域做出更多的杰出奉献。

一、国务院自1990年起，每一年有一部分专家和学者享受国务院发放的政府特殊津贴，每月津贴100元，占当时正高级人员月平均工资水平1000元的10 %。

二、自1995年起变为一次性发放津贴，即1995-2023年一次性发放5000元。

三、2023年变为一次性发放10000元；2023年起又提升为20230元。

四、因为1995年之前享受特殊津贴人员每一年得到政府津贴为1200元，与2023年以后的一次性20230元的特殊津贴比低得太多。国家自2023年1月1日起将1990年至1994年取得津贴人员每月100元标准调高至每月600元。

百千万人才什么含金量？

含金量很高。因为百千万人才工程是中国高端人才选拔培养的品牌工程，旨在重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重要科技、重要领域并达到跨越式发展的高层次中青年领军人才。

而国家“万人计划”是面向国内高层次人才的支持计划。目标是用23年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。

百千万人才工程含金量很高。百千万人才工程”是按照国家科技发展规划和经济社会发展需制定的国家重要人才专项。

层次

百千万人才工程共分三个层次：第一层次，到2023年，造就上百名45岁左右，可以进到世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人。

浙江万人计划标准？

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍，或已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和获取外国人永久居留居民身份证的外籍专家，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信;

在省内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位，全职工作1年以上的在职在岗人员(2023年10月1日前入职的);

申报年龄大多数情况下在40周岁以下(1980年1月1日后出生)。

(二)青年创新人才

在自然科学、工程技术等重点领域崭露头角，取得国际国内非常高学术成就，具有优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景，具有成长为领军人才的潜力;在哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域出类拔萃，取得创新性成就或创造性理论成果，为省委、省政府决策服务成效显著，在业界有一定的社会影响，优先推荐我省缺失急需的金融、立法等专业领域青年人才。

(三)青年创业人才

申报人为企业主要创办者和实质上控制人(企业第一大自然人股东或法定代表人)，具有很强的创业创新意识、市场开拓能力和经营管理能力;

创办企业2年以上，在省内注册，企业依法经营，全都良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。创办时间在5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入很多于1000万元。创办时间为5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计很多于400万元，或近两年年均纳税很多于100万元。以近5年内创办企业的主要创始人为主。

同时还应满足下方罗列出来的条件之一：

(1)创业企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务有关的发明专利(或植物新品种、软件著作权等)，技术水平在行业中处于先进地位，或现在已经在从事重要核心技术开发，预估在最近几天能开发战略创新产品或成功达到商业化应用。创业项目满足我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。

(2)创业企业在生产经营、服务等方面具有创新性、示范性，拥有自主品牌并在行业内具有非常高知名度和影响力;或具有创新性商业模式，可以填补市场空白，出现很大经济社会效益。高新技术企业的主要创办人、全国或省创新创业大赛奖项取得者、创办企业税收、社保、就业奉献和社会效益明显，同等条件下优先入选。

(四)数字经济、生命健康、新材料专项人才

数字经济、生命健康、新材料等3个专项申报人员在满足上面说的创新创业人才基本条件的基础上，还应满足下方罗列出来的条件之一：

在基础研究或应用基础研究方面有独特的科研方式或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有很大创新前景;

从事数字经济、生命健康、新材料产业领域“卡脖子”重要技术、核心技术、前沿技术的项目研究，现目前已经获取一定成果，具有很大突破可能;

正主持省部级以上重要科研任务、科技计划和工程项目，或主持担负对数字经济、生命健康、新材料领域发展具有重要影响力的企业自主研发创新项目，具有明确的研究开发目标和技术路线，预期能获取标志性成果、开发战略创新产品或成功达到商业化应用;

创办的企业为我省数字经济、生命健康、新材料领域的独角兽企业;或创办的企业已经在进行数字经济、生命健康、新材料领域技术成果向生产力转化，有广阔发展前景的;或创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，可以填补市场空白;

满足我省数字经济、生命健康、新材料产业发展需求，具有很大发展潜力的其他创新创业青年人才。

文件依据：《有关印发浙江高层次人才特殊支持计划的公告》（浙组〔2023〕5号）

一、支持对象

紧扣数字经济“一号工程”，努力打造“网络+”、生命健康和新材料三大科创高地，面向信息、健康、环保、高端装备制造等八大万亿级产业和战略性新兴产业，遴选支持一批引领我省学科建设和产业技术创新、推动产业发展和重要核心技术攻关的杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才，在三大科创高地领域集聚一批科技领军人才。

2023年计划遴选10名左右杰出人才、60名左右科技创新领军人才和25名左右科技创业领军人才，这当中三大科创高地领域入选人才数量合计很多于总入选数的百分之50，科技创新领军人才中很多于25%的名额支持来自企业尤其是领军企业的创新人才。鼓励和支持在抗击疫情中做出突出奉献的一线科技人才申报。

二、申报条件

（一）杰出人才

应同时具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；

2．具有突出学术水平和强烈的事业心，研究方向处于世界科技发展前沿领域，在本学科领域有重要发现、很大影响力和非常高的学术造诣，可以坚持全职潜心研究，具有成长为“两院”院士、省特级专家的潜力；

3．年龄大多数情况下在55周岁以下；

4．全职在浙江工作1年以上。

（二）科技创新领军人才

应同时具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；

2．在我省中长时间科学和技术发展规划确立的重点方向获取高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有很大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作，具有很强的领军才可以和团队Team组织能力；

3．年龄大多数情况下在50周岁以下；

4．全职在浙江工作1年以上。

（三）科技创业领军人才

应同时具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，诚实守信；

2．申报人为企业主要创办者和实质上控制人（为企业第一大自然人股东或法人代表），具有很强的创业创新精神、市场开拓和经营管理能力；

3．企业拥有核心技术和自主知识产权，创业项目满足我省战略性新兴产业发展方向，具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于先进地位；

4．企业在浙江内注册，依法经营，创办时间达2年以上，具有很好的经营业绩、成长性和创新能力。创办5年以内的企业，最近1年主营业务收入很多于500万元；创办5年以上的企业，最近2年净利润累计很多于500万元。

三、申报遴选程序

1．互联网申报。实行互联网在线填写方法申报，申报人在线登录浙江人才服务平台（http://service.zjrc.com），进入“人才工程”栏目，选择省“万人计划”中对应人才类型，通过浙江政务服务网接口进入申报界面。在申报界面选择对应人才类型填写界面，分别在线填写浙江“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才申报书，并使用电脑或手机在线上传有关附件材料，提交真实有效的申报信息和佐证材料。不需要提交纸质材料，签章页由归口管理部门统一使用电脑或手机在线上传。

2．审查核验推荐。省直相关单位、省部属本科院校和相关单位可直接组织推荐，择优确定候选人，经单位党委审查核验把关并公示无异议后向省科技厅推荐。其他申报人由设区市科技局组织推荐，择优确定候选人，经市委组织部审查核验把关并公示无异议后向省科技厅推荐。

3．初选。省科技厅成立省“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才、科技创业领军人才评审小组，建立评审专家库，组织专家对推荐人选进行评审，确定初评结果报省委人才办。

4. 复评。经省“万人计划”评选委员会复评、公示后统一公布。

四、其他需要注意的地方

1．已入选国家和省重要人才工程的，不可以再申报省“万人计划”杰出人才、科技创新领军人才和科技创业领军人才。已入选省“万人计划”的，不可以再参与同一层次其他人才类别的申报。省“万人计划”申报者同一年不可以同时申报多个类别。

2．申报人须依托全职工作单位申报，不可以多渠道申报；申报人应真实完整的填写有关材料，如有材料造假情况，取消申报入选资格，并纪录写入科研信用不良记录。

杭州a-e类人才标准？

A类:国内外顶尖人才国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉:

B类:国家级领军人才国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理

C类:省级领军人才省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理

D类:市级领军人才市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+有关专业技术方面的硬性条件、课题等;省部级百强榜董事长、总经理;

杭州A-D类人才要求都很高，普通人只可以认定了E类!

杭州E类人才认定标准:

(1)职称类

正高级职称;副高及职称+专业技术成果;

(2)奖项类

省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀、市非物质文化遗产传承人等。

(3)技术类

市技术能手;高级技师资格+专业技术成果;

世界冠军教练员、亚运会、全运会教练员;

全国导游大赛三等奖/整个省二等奖;

(4)专利类

中国专利优秀奖、省专利奖优秀奖、行业标准第一起草人等;

(5)企业人才

规上企业董事长、总经理;

上年纳税5亿以上制造业或国家级高新技术企业人才，上年工资性收入在50w以上;

(6)学历类

博士学位;博士学历+专业技术成果;

(7)其他类

省青年文艺“新松”“新峰”...

艺术:美术奖、书法奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖等

杭州新闻奖一等奖、广播电视政府奖一等奖

杭州E类人才作用:

1、年龄在65周岁以下，在市区落实工作单位并办理养老保险的，可直接落户杭州。

2、可免社保，直接摇号买房，房源倾斜百分之20。

3、首套购房部分区可享受10万-40万的购房补贴，二次购房补贴减半。

4、可以享受每月2500元的住房补贴。

5、孩子可以在杭州市区优先深造念书公立小学。

6、可避免费游玩杭州大多数景区。

7、医疗保证，买房公积金贷款等方面也有对应的优待政策。

万人计划标准是什么？

“万人计划”涵盖3个层次7类人才-

第一层次100名，为具有冲击诺贝尔奖、成长为全球级别科学家潜力的杰出人才。

第二层次8000名，为国家科技和产业发展急需缺失的领军人才，涵盖科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才。

第三层次2023名，为35岁以下具有很大发展潜力的青年拔尖人才。

万人计划青年拔尖人才每一年多少人？

每一年1000名。国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称国家“万人计划”是面向国内高层次人才的支持计划。2023年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。目标是用23年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。

国家“万人计划”青年拔尖人才是国家“万人计划”子项之一。计划支持2023名，每一年遴选一批，每批200名左右的青年才俊，该计划分为自然科学类和哲学社会科学、文化艺术类两大类

万人计划是什么？

国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划” ，亦称国家“万人计划”是面向国内高层次人才的支持计划。2023年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。目标是用23年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。