事业单位联考下半年考什么，宿迁事业编考试都考什么内容

事业单位联考下半年考什么？

事业单位联考下半年大多数情况下考公共科目、行业专业知识和综合素质三个部分 公共科目涵盖：行政职业能力测试、言语理解、数量关系、资料分析与逻辑判断等行业专业知识按照岗位不一样而带来一定差异，涵盖公务员行政职业能力测验、综合素质面试及岗位特定技能测试等综合素质则主要考察综合素质面试的考点归纳 因为这个原因，下半年参与事业单位联考的学员需系统学习各项公共科目和岗位专业知识，同时保持综合素质方面的优势，才可以在联考中获取好成绩

下半年事业单位联考的考试科目和考试时间，需等到招聘公告信息公布后才可以确定。一般招聘公告信息会在考试前不短的一个时期公布，公告信息中会具体说明考试科目、考试时间、考试地址位置、招聘人员数量、招聘岗位等有关信息。在招聘公告信息公布以前，您可以多特别要注意关注官网或者官方微信公众号等渠道，以获取最新的招聘信息。

下半年事业单位联考的：

笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《安徽2020年事业单位公开招聘统考考试大纲(2020年版)》为准。

考试时间为2020年12月12日(星期六)？　08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力

　　上面说的二门考试科目满分都是150分。

宿迁事业编考试都考什么？

笔试考试的主要内容都是《综合知识和能力素质》，但考试内容各不一样。经济类中会计、审计岗位的笔试考试考试试卷一样，统计和其他经济岗位的笔试考试考试试卷一样;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试考试考试试卷一样。各招聘岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。此次笔试考试不指定一对一辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举行一对一辅导培训辅导班。

事业单位考题分为哪几部分？

大多数情况下来说，事业单位的考题分为以下几部分：

1. 申论题：主要考察参加本次考试人员的综合素质，如文字表达能力、逻辑思维、组织能力等。

2. 公务员行政职业能力测验题：主要考察参加本次考试人员的语言运用能力、数量推理、判断推理能力等。

3. 专业知识题：主要考察参加本次考试人员在所涉及的专业领域内的知识掌握并熟悉程度。

这当中，申论题和公务员行政职业能力测验题是全部学员共同参与的，而专业知识题则是按照不一样职位所需的专业知识来设置的。

一、综合基础知识考试的题型及分值

第一个：客观题

公共基础知识25题左右，每题0.88分;

言语理解20题左右，每题1.22分;

逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

类比推理5题左右，每题0.53分;

定义判断5题左右，每题0.62分;

数字推理5题左右，每题1.01分;

资料分析10题左右，每题0.91分;

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

第二个：主观题

综合写作30分

针对只考客观题的科目，试题数量对应按比例增多。

二、综合基础知识学习指南

从近几年真题来看，综合基础知识考试难度不大，学员在第一轮听课把基础知识功底打好的境况下，多做几套近几年真题，完全可以获取高分。

基础性的考察内容有点多，难度比公务员国考和公务员省考的公务员考试行测低了很多，合适有备而来的学员获取高分

事业单位主要运用单选题、多选题、判断题、简题目作答、材料分析题等形式，考核公共基础知识、言语理解、逻辑推理、资料分析、数量关系、常识判断、材料分析、活动策划、观点归纳、写作等题型，具体内容以考试大纲为准。

填空题、选择题、判断对错题、名词解释、简题目作答、论述题，大多数情况下都是采取这样的形式。不管是采用什么试题形式，只要是书看透了，都没有问题的！

1、综合管理类（A类）

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

　　主要考核参加本次考试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。

　　2、社会科学专技类（B类）

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位人文社科类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　3、自然科学专技类（C类）

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与事业单位自然科学类专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分。

　　《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。

　　考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。

　　4、中小学教师类（D类）

　　《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。

　　考试试卷由主观性考试试卷构成，主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

　　5、医疗卫生类（E类）

　　《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

　　考试试卷由客观题和主观题构成，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。

　　二、笔试考试考核形式分别是什么？

　　1、公务员行政职业能力测验部分

　　事业单位公务员行政职业能力测验的考核方法有三种形式：

　　■ 一种形式是与公务员国考、公务员省考一样，一张考试试卷只考核公务员行测；

　　■ 一种形式是，一张考试试卷中分为公基和公务员行政职业能力测验2个部分，大多数情况下一边一半的分值；

　　■ 还有一种形式是，一张考试试卷中涵盖公基、公务员行政职业能力测验、写作3个部分。

　　事业单位公务员行政职业能力测验考核题型与公务员国考、公务员省考的题型基本上都差不多，甚至在事业单位考试的真题中会碰见公务员国考和公务员省考的原题。主要涵盖的题型是数学运算、言语理解与表达、判断推理、资料分析。

　　但是，事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中经常容易考到数字推理的题型，而且，有的地方甚至考核10个左右的数字推理。二是，言语理解与表达中经常容易考到病句、错别字识别、修辞方式使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方经常容易考到的点还有更详细的区分。三是，判断推理中经常容易考到事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解与表达中有的时候，会涉及到用常识来处理的考题。

　　2、申论、写作及其他主观题

　　就现在来说，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：

　　一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目考察，满分100分。但是在材料整版内容、试题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁还有山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采用申论形式考核。

　　二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张考试试卷，考试试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。这当中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方法为给定简短材料，要求学员按照材料写1000字的议论文。

　　三是杂糅题型。大多数情况下称之为《综合应用能力》，上海直、湖北直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为独自科目，满分100分。都是主观题，出题形式种类繁多，题型涵盖：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。

　　总来说之，现在事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文表达和改错等类型多见。考核内容上，侧重新再来考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和处理问题能力还有岗位所需的专业知识。

　　3、公基

　　事业单位考试对比公务员考试来说更简单，这当中的公共基础知识部分就基本上等同于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，大多数情况下涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考核方法上来看，大部分试题为识记性考题，考试的题型上以客观题居多，故此，学员假设早一点学习，比较容易得高分。

　　详细事业单位的考试内容，还要有按照公告信息来看。按照这几种考试类型，公职考试通网校准备了不一样的事业单位考试课程，考生们备考时可以按照考试内容来选择课程学习。事业单位考试视频

事业单位和公务员考试大纲一样吗？

1. 明显不同。2. 因为事业单位和公务员的职责和工作性质不一样，故此，考试大纲也会带来一定不一样。事业单位考试大纲更加重视应聘者的专业能力和实质上工作经验，而公务员考试大纲则更加重视应聘者的综合素质和能力。3. 除开这点不一样地区和不一样级别的事业单位和公务员考试大纲也会带来一定差异，需应聘者按照详细情况进行准备。

事业单位和公务员考试的工作性质不一样，考试大纲也有很大的区别。公务员考试大纲以行政管理和政治、政策理论为主要内容，而事业单位会按照不一样的行业和业务性质，以专业知识理论为主要考试内容。

　　1、和公务员内容明显不同。2、事业单位考试内容大多数情况下涵盖公务员行政职业能力测验（多数包含公共基础）、申论，或公务员行政职业能力测验和公共基础，很小一部分会考公文写作，部分岗位会加专业测试 ，公务员考试笔试考试内容公共科目为公务员行政职业能力测验、申论，部分岗位会有专业科目，很小一部分省还会有公共基础，警察加心理测验和体能测试。

明显不同

公务员和事业单位的考试大纲明显不同的,但是，事业单位考试和公务员考试考的主要内容基本一样,但是，题型会有一部分不一样,有部分事业单位考试会有多选题和判断对错题。

明显不同，公务员考试科目大多数情况下都固定了，就是公务员行政职业能力测验和申论，但是，事业单位考试各地考的不一样，有的考公基，有的考职测和综应。

20年事业单位考试新增内容？

2020年新大纲公布，变化有什么

2020年的事业单位联考公布了新的考试大纲。《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲(2020年版)》于5月初公布。此大纲显示，其内容确计划于2020年1月是在以前2015版、2019版基础上调整制定的。相比2019年版，新版大纲继续沿用分类设置考试内容的方法，对事业单位ABCDE五类岗位的考试科目-《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》做了考试内容与题型讲解的说明。这当中，A类《综合应用能力》更改了题型表达，“都是主观性考试试卷”改成“以主观性考试试卷为主”;B类《职业能力倾向测验》的“言语运用”改成“言语理解”，《综合应用能力》的“考试试卷由主观性考试试卷组成”改成“考试试卷以主观性考试试卷为主”;C类《职业能力倾向测验》将“数量分析”从原来“综合分析”中调整出来，独自设立为一个模块;D类《职业能力倾向测验》判断推理模块增多了“图形推理”,《综合应用能力》明确了中小学要分别命制考试试卷，“教育教学核心能力”方面增多考核“语言表达能力”;E类基本无变化。