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扣缴社保费会计分录，扣社保的会计分录怎么做的
本文主要针对扣缴社保费会计分录，扣社保的会计分录怎么做的和扣工资社保的会计分录等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对扣缴社保费会计分录有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
扣缴社保费会计分录？
大多数情况下来说，企业扣缴员工社保费用的会计分录可分为以下几种情况：
1. 扣缴个人社保部分：
借：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
贷：应付税费—个人所得税
贷：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
2. 缴纳公司社保部分：
借：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
贷：应付税费—企业所得税
贷：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
要在这里给大家科普一下，，详细的会计分录会因不一样的公司而带来一定差异，建议您在编制会计凭证时，结合实质上情况和财务会计准则进行核算。
按照该题所述，企业单位在财务核算中，对出现的扣缴社保费，在账务处理时，会计分录为，借记应付职工薪酬福利-社保费用，贷记银行存款科目。
扣缴社保费的会计分录：
借：应付工资(或工资支出)账户
贷：应交社会保险费用账户
解释：
- 应付工资账户是公司的负债账户，记录公司需向员工支付的工资、奖金等。
- 应交社会保险费用账户是公司的资产账户，记录公司需向社会保险机构缴纳的社保费用。
- 在每个月末，公司会计算出每一个员工的社保费用，然后从其工资中扣除对应的金额。这些扣款会被记录在应付工资账户中，同时被计入应交社会保险费用账户中。
扣社保的会计分录怎么做？
您好，很高兴回答您的问题。当月扣缴的社保不用计提，详细的会计分录请看下方具体内容：
1、计提工资时，借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款等3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）
贷：银行存款有关工资和社保的相关问题我们就讲解到这里，以上回答供您参考，希望能有效的帮到您，欢迎您为我们点赞及特别要注意关注我们，谢谢。
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