吉林省省直事业单位待遇怎么样，山东省属事业单位真实待遇怎么样

博宇考试网 2023-07-20 事业单位 次
吉林省省直事业单位待遇怎么样，山东省属事业单位真实待遇怎么样
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吉林省直事业单位待遇怎么样？

大体都差很少。

1、刚入职的，到卡净钱（全部扣除都不算）其实就是常说的两千多。不算其它补助。

2、另外不一样的单位的加班、补贴、差旅等各自不同的各样的补助也差别很大。

山东属事业单位真实待遇？

事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资按照管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是根据干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘请任职，无固定晋升年限。比如：某管理八级职员(副科级)，假设为了晋升为七级职员(正科级)，就一定要由人员所在单位根据干部管理权限任命或聘请任职，正式聘请任职或任命的下月起，就可以兑现管理七级的岗位工资。薪级工资是按照人员的工作年限，管理岗位等级的任职年限确定的，分为65级，只要年考查合格，就可以在下一年的1月1日起晋升一级，直至退休。

除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是按照岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高

五险一金，工资大约五千多30天，其他基本没有，

事业单位省统考面试公平吗？

还是比较公平的。因为随着事业单位考试的一步一步规范，学员可以通过获取面考试试卷目进行作弊和通过考官作弊的概率已经越来越小了。

故此，在整个省统一举行的事业单位招聘考试中，就算是有面试的岗位，也是很少出现面试不公平的问题的。就算出现了类似问题，学员也是可以通过举报的形式去维护自己的正当权益的。

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