参公管理事业单位待遇好不好，千万别考参公单位

参公管理事业单位待遇好不好？

待遇好，因为参公管理事业单位是全额拨款事业单位，工作稳定，工资根据职级发放，工资体系根据公务员体系，故此，待遇高于大多数情况下事业单位。

好。不管政治待遇还是工资待遇基本和行政单位公务员一样。

1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我们国内公共部门按照不一样的编制类型实行不一样的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

2、参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身份上属于公家公务员，参公管理事业单位人员一定要通过公务员考试才可以进入，福利待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即取得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制。

3、参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升等级（即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级），参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准（即十级→九级→八级→七级→六级→五级），参公管理事业单位人员具有公家公务员身份，可以参与省市级选调干部考试。

还是好的。

其实就是常说的说参公事业单位的工资待遇跟本地区的公务员的工资待遇差不多的,这个问题就和普通的事业单位带来一定区别的,毕竟公务员的待遇是很好的

参公十大好单位？

1、参公事业单位

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和大多数情况下事业单位的区别和联系。针对参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不一样，但是，实行一样的人事管理制度，即公务员制度。

待遇：

参公事业编大多数情况下都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这种类型人倾斜。因为这个原因，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

2、全额拨款事业单位

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

待遇：

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。因为近些年来公务员的编制比较慌张、人口有点多、负担较重，成立事业单位在相对的程度上就缓解了公务员的工作量，这种类型招聘考试人员数量是非常多的，也就顺利成为学员继公务员后面最好的考编选择。全额拨款事业编财政由有关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业单位

差额拨款的事业单位涵盖：医院等有收入的又担负政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，目前很少了，主要是一部分原来国有企业的行业主管局，目前企业大多数改制了，他们的职能淡化了，但是，他们的人还属于事业编制。

待遇：

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及有关部门拨款一些，招聘单位负责一些财政。不少人对差额拨款事业单位不是特别看好，认为待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实并不是这样，有的差额拨款事业单位的福利待遇反到是更好。

4、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中，政府雇员的福利待遇肯定是最好的。不少单位招聘中高级政府雇员，一般年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自己的价值相关系，你得要有本事才可以成为中高级政府雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比大多数情况下事业编很低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差不少，故此，各位考生看到事业单位招聘临时工时，要考虑了解再去。

1、生态资源类：气象局,地震局，生态环境执法大队，自然资源综合执法大队，自然资源局下属的土储中心等。

2.经济类：银保监局，供销社，市住房公积金管理中心，粮食和物资储备局，易地安置中心，财政局的财评中心、采购办、编审中心，社保管理服务中心，医保管理服务中心、财政国库支付中心等。

3.数据类：国家统计局城市调查队，市统计局下属的普查中心。

4.各种综合执法队伍：文化旅游综合执法大队，旅游监督所，住建质监站，交通执法大队等。

5.培训教育类：党校，行政学院，社会主义学院，考试中心。这种类型单位行政人员都是参公编制。

6.历史档案类：档案局，党史和地方史研究办公室等。

7.生命健康类：卫健委下属的疾控中心。

8.政策服务类：发展研究中心,市投资促进中心等。

9.群团类：社科联、文联、侨联、残联、红十字会、贸促会等。这些单位的机关行政人员是参公，其下属单位则未必。

很难确定因为参公单位并没有详细的排名排行名单，而且，各位考生针对“好单位”的定义各不一样。不过大多数情况下来说，像国内的一部分大型国企、金融机构、政府部门、知名高校等都是比较受欢迎的参公单位。除开这点假设你是想要进入参公单位，除了好单位的选择以外，还要有对自己有清晰的定位和发展规划，同时也需具备有关的知识和技能，还进行积极的实践和学习。这样才有更大的机会进入理想的参公单位。

行政单位里的参公人员有前途吗？

前景大多数情况下没公务员好。

体制内是不是有前途是很玄学的问题，主要还是看你是不是有足够的政治资源和运气。参公事业编也是事业编。只是事业编中最稳的，因为待遇根据公务员来，工资跟公务员一样根据财政拨款。

参公人员的好处？

先来了解下什么是参公人员，指的就是参照公务员法管理的工作人员，主要分为参公机关人员和参公事业单位人员。通俗的讲就是公务员的辅助人员，当岗位人手需求量不够，需工作人员时，参公人员也随之而来。

从多个方面来看，参公人员和公务员的工作性质、内容还有福利待遇等都是差很少的，晋升的机制和名额都类似，但其实差别却很大。

第一个区别：编制有着不一样

公务员是国家公职人员，属于行政机关岗位，还还是行政编制，而大多数的参公人员属于事业编，也有部分属于行政编，但是，很少。而行政部和事业编的单位体系也是不一样的，两者存在很大差别。

第二个区别：晋升空间有着明显的不一样

参公人员的晋升空间不大，因为所属单位管辖的范围小，想要晋升依然不会容易。而公务员满足一定年限还达到等级便可以晋升，故此，在晋升上面也有很大的不一样。

除开这个因素不说，在薪资待遇、转任上面都拥有着细微的差别，虽然不大，但是，也存在着差距，故此，学生们也要了解。

参公人员在录耗费时长和公务员差不多的，也需笔试考试考研复试加上政审等环节，但若是非要推荐，客观上来说还是建议学生直接报考公务员，但若是觉得公务员难度太大，也可先参公在转公务员。

好处：福利待遇很好，他们的工资主要是由基本工资，津贴和奖金还有各自不同的补贴组成的，每个月都会兑现，不会存在着拖欠的情况。而且，假设你能被选中为优秀公务员，还会有奖金，因为这个原因参公人员的一切都是很好的。

参照公务员管理单位的正式编制员工。社保公积金年终奖等福利与公务员没有任何区别，还参公单位也属于公务员，可在党群部门，政府部门当中改变，不受影响

参公人员2023年退休费怎么计算？

参公人员退休时，退休金也和公务员和事业单位工作人员一样，根据国家的政策规定，以工龄结合在职时的月工资额计发退休金。

工龄35年以上，按月工资额百分之90计发；工龄30至34年，护士月工资额85%计发；工龄25年至29年按月工资额百分之80计发；工龄20至24年，按月工资额75%计发；工龄23年至23年，按月工资百分之70计发。

参公待遇什么意思？

参照公务员待遇，就是我们平日间说的行政单位聘用人员，没有公务员编制，但可以享受和公务员一样的待遇。那就是参公。他和普通聘用人员的区别是，参公人员工资待遇高于目前的平均水平。涵盖基本工资，绩效工资，岗位工资，各自不同的奖金，还有一部分补贴，车补餐补。享受五险两金。每一年正常的工资升级，还有岗位晋级。但是，普通聘用人员唯有基本工资和五险一金。

参公和公务员的待遇区别？

1、编制性质不一样,参公不属于公务员,没有行政编。公务员是公务员,有行政编;2、晋升空间不一样,参公人员晋升空间不大,公务员相对来说晋升空间大一部分。

3、待遇不一样

明显不同。参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，基本上在薪酬福利上没有差别，然而，大多数情况下来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

参公是我们国内政府各个相关机构政工干部和工作人员比较口语化的一种表达，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要详细分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正经常容易考到录的工作人员，严格意义来说不是公务员，但是在录用、晋升、考查、离退等方面根据公务员法进行管理。

还有一点需要大家特别注意的是：只要有接收单位和你目前单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以相互改变。假设相互改变，公务员改变为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。对应的，假设参公要改变为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。