公务员实行职级是哪一年? 是2023年。 新公务员法规定了2023年6月1日为公务员职级职务套改和晋升时间节点。 职级可以晋升,也可转任领导职务,也可领导职务与职级兼任。 这些都需满足一定...
公务员
是2023年。
新公务员法规定了2023年6月1日为公务员职级职务套改和晋升时间节点。
职级可以晋升,也可转任领导职务,也可领导职务与职级兼任。 这些都需满足一定的条件。职级套改比较简单,也没有比例的限制,有一一对应的关系,套改完后面执行对应的工资标准,大多数情况下会带来一定提升,但可能原来非领导职务享有的一部分工作待遇可能会降低。
公务员实行职级是2023年2月份。
详细条件为:
1、晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级
2、晋升副科级须任科员级或科员满23年,级别达到二十三级。
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满23年,级别达到二十级。
4、晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满23年,级别达到十九级。5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满23年,级别达到十七级。
按照《中华人民共和国公务员法》(2023年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,按照本法由国家另外单独规定 。
2023年6月1日新公务员法开展后面。
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