乡卫生院工会职责，工会工作制度(全套)

乡卫生院工会职责？

1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出开展贯彻意见。

3.负责工会的平日管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参与医院改革，并代表职工群众参加医院管理工作，负责召集工会委员会会议。

4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提升。

5.负责维护职工群众的各自不同的权益，积非常群众排忧解难。

6.负责起草制定工会工作计划、年总结。

7.帮助院党委、行政开展工作。

8.完成党委交办的其他任务。

工会工作制度？

公司工会工作制度

为了深入贯彻开展《工会法》，真真切切维护职工的合法权益，仔细履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以发布。

第一个：厂务公开民主管理工作相关制度规定

一、详细指导思想

“厂务公开、民主管理”工作的详细指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参加、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目标，坚持内容和形式的统一，仔细组织职工参加改革和管理，让职工知情、奠定当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则

厂务公开、民主管理应坚持从客观实际出发、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、逐步递次推动企业发展等八项原则。

1、从客观实际出发的原则。公开内容一定要真实可靠，准确可信，满足企业实质上，注重实质上效果。

2、依法办事的原则。厂务公开的主要内容、程序、方式等要满足党的方针、政策还有国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本详细指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参加、民主监督、民主管理的事项一定要公开。

3、方便群众的原则。厂务公开的各种方式、措施应简单方便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。根据先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，一步一步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每一年工作有部署、有检查、有考查、有总结。

6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，他的主要作用是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的主要内容

1、生产经营管理方面：

⑴发展规划目标和重要生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

⑸安全生产技措费用的使用。

⑹集体协议履行情况。

⑺工程项目投资建设。

2、干部考查、使用情况。

3、人力资源管理方面：

⑴劳动用工制度。

⑵职称评定工作。

⑶年考查兑现况。

⑷先进模范人物的评比。

4、职工切身利益方面：

⑴职工福利费的使用情况。

⑵职工困难补助情况。

四、公开形式

公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较特别要注意关注，须让群众监督的公开内容。

2、召开职代会（职代会闭会这个时间段召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

3、厂情公布会。主要适用生产经营途中一部分变动的，一定要尽早公开并在一定范围内征求意见的事项。

五、公开时间

公开时间因内容而定。按照厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各自不同的公开事项的办事结果、群众意见的答复和处理情况公开，让职工从整体上对企业的重要厂务带来一定了解。

六、公开的程序

厂务公开要反映民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出满足实质上的决策。凡提交职代会审议、审核查验的各项议案，应早一点发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案早一点10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的开展和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方法收集职工群众的反映、意见和建议，进行仔细的研究与分析。对有条件处理的问题要采用措施加以处理，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。

七、组织领导及职责

1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组

2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。

处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。

3、职责

(1)、领导小组工作职责：

1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重要问题的协调还有详细指导这个工作的考查、监督和检查。

2、及时发现和处理在厂务公开工作运行中产生的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。

3、及时总结、交流、推广典型经验。

4、结合实质上情况，引导厂务公开持续性向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

5、持续性健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。

6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署相关工作。

(2)、监督小组工作职责：

1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是不是真实、全面，公开是不是及时，程序是不是满足相关规定，群众反映的问题是不是得到处理。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。

2、对产生的新情况、新问题，按照目前的实际情况，与公开工作小组协商完全一样后，确定公开方案，并予以监督、详细指导。

3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，具体安排下一阶段的重点工作，遇有重要情况随时开会研究。

4、负责对处“厂务公开、民主管理”开展情况进行考查，并向职工代表大会报告。

(3)、领导小组办公室工作职责：

1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及平日协调工作。

2、深入基层，详细指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。

3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。

4、参加“厂务公开、民主管理”工作开展情况的考查，并对考查结果进行评价分析，并实行公开。

5、持续性建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

八、工作要求

1、实行厂务公开、民主管理是逐步递次推动基层民主政治建设的重要举措是贯彻党的全心全意依靠工人阶级详细指导方针的基本要求是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定需要在这个问题上，统一思想，形成共识，仔细负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。

2、实行厂务公开、民主管理，重要的是常常化、制度化、规范化。常常化就是要持续性处理工作中产生的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是一步一步把“厂务公开、民主管理”的主要内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更透明，职工更满意。

3、“厂务公开、民主管理”工作一定不要形式主义和一阵风。仔细抓落实，力求获取更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要反映民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。

第二个： 女工工作制度规定

一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。

二、全面提升女职工素质，每一年至少举行一次女工委员培训辅导班。

三、仔细总结女职工工作，每一年“三八”这个时间段召开女职工总结表彰会。

四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，仔细做好来信来访工作，要及时处理，并做好记录。

第三个：文化体育工作制度规定

一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，提高职工的，为生产建设服务。

二、每一年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。

三、每一年为基层配备一次文体用品，定期组织详细指导基层开展小型多样的文体活动。

第四个：劳动争议工作制度

参照劳部发[1993]301号组织及工作规则执行

第五个：劳动保护工作制度

一、贯彻落实国家相关的法律法规，贯彻劳动保护监督检查三个，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。

二、积极向职工宣传相关劳动保护的法律法规知识，提升职工的自我保护意识。

三、健全劳动保护监督检查体系，每一年组织一次基层劳动保护监督检查员培训辅导班。

四、参加企业职工劳动保护及重要事故的调查处理，参加企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。

五、健全有毒有害岗位职工档案，每一年具体安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。

第六个：工会办公室管理制度

一、会议制度

1、会委员会及工会经审会会议制度

(1)、参与对象：我们全体工会委员会委员、经审委员。

(2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重要情况随时组织召开会议研究、决定。

(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作具体安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需集体研究决定的事项。

(4)、每一次会议一定要指定专人仔细做好原绐记录。

2、办公室会议制度

(1)、参与对象：我们全体办公室成员。

(2)、会议时间：每周召开一次，遇有重要情况临时组织召开。

(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，具体安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中实质上的困难不够；各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。

(4)、仔细做好会议记录。

二、工作总结汇报制度

1、工会工作半年总结一次。

2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有具体安排。

3、做好重要工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。

以上仅供参考！

医院保健工作办公室职责？

一、在院长和分管院长的领导下做好医院干部保健的相关工作，负责医院保健委员会制定的各项保健工作任务。

　　二、根据医院干部医疗保健工作计划及相关规章制度要求，定期进行督促检查，及时总结汇报。

　　三、督促检查保健病房、门诊的医疗护理质量、工作人员的服务态度、医疗费用的使用还有保健楼物业管理情况，及时提出整改意见。

　　四、帮助医院做好保健工作人员的考查和调整工作。

　　五、会同保健科组织重要抢救和院内、外重要会诊，对重要保健对象及疑难、危重患者成立专家组，督促检查治疗方案的落实情况，并负责病情上报。

　　六、帮助医务部和护理部督促检查医院医护工作中各项规章制度的落实，严格执行操作规程和诊疗常见，提升保健科医疗护理质量和技术水平，防止差错事故出现。

　　七、执行保密制度，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

　　八、及时传达和落实省保健委员会办公室、省卫生厅保健局及上级相关部门的指示精神和任务，及时汇报医院保健工作情况和相关事宜。

　　九、完成领导交办的其他工作。

医院感染管理制度内容？

医院感染管理制度是为了预防和控制医院感染，保证病人和医务工作者的安全而制定的一套管理规定和措施。下面这些内容就是医院感染管理制度可能包含的主要内容：

1. 感染管理委员会：设立感染管理委员会，负责制定和监督医院感染管理制度的执行。

2. 医院感染管理机构：设立医院感染管理机构，负责监测、预防和控制医院感染。

3. 感染风险评估：制定感染风险评估流程，对病人进行感染风险评估，及时采用对应的预防措施。

4. 医务工作者培训：对医务工作者进行感染控制知识和技能的培训，提升他们的感染管理意识和能力。

5. 感染监测与报告：建立感染监测系统，定期监测医院的感染情况，并及时报告给有关部门。

6. 感染预防措施：制定感染预防措施，涵盖手卫生、消毒和隔离等多项措施，保证医疗环境的清洁和安全。

7. 设备与器械管理：制定设备和器械管理规定，涵盖清洗、消毒和灭菌等多项措施，保证其安全可靠。

8. 感染事件处理：建立感染事件处理机制，及时处理感染事件，进行调查和分析，并采用对应的改进措施。

9. 医疗废物管理：建立医疗废物管理制度，规范医疗废物的收集、运输和处理，防止感染传播。

10. 宣传和教育：开展感染控制的宣传和教育活动，提升病人和访客的感染防控意识。

请注意，详细的医院感染管理制度内容可能因医院规模、类型和地区的不一样而带来一定差异。医院应按照目前的实际情况进行制定和执行，并按照需进行定期的评估和改进。

1.

在院长及医院感染管理委员会的领导下,开展医院感染管理的各项工作。

2.

负责拟定医院感染管理工作计划,提交医院感染管理委员会审定后,组织开展。负责拟定科室医院感染管理工作制度,并督促执行。

3.

定期开展现患率及前瞻性调查,有目标、有计划地开展高危人群、高危因素及多重耐药菌的目标性监测,发现问题及时分析评估,总结经验教训,对工作进行持续改进。

4.

每季度对重点部门进行环境卫生学监测,每半年对全院紫外线灯强度进行一次监测。紫外线强度照射,照射指示卡监测法,每2个月进行一次监测。

医院感染管理有十大制度。10大制度是指医院感染管理中所采用的重要制度、规章和制度文件等。这些制度涵盖规范医护工作者卫生习惯、重视隔离措施、规范手术间和病房环境、加强员工培训、落实消毒措施等是有效预防医院感染的重要举措。除开这点医疗机构也应该持续性地完善和更新制度，保证医院感染管理持续性跟上时代的步伐，提升治疗质量和医院的口碑。

学校工会主席是干什么的？

工会主席是工会委员会的领导者是负责单位工会委员会平日工作的详细负责人，其工作职责请看下方具体内容：

一、仔细贯彻、执行单位党支部和上级工会组织的指示，负责对单位工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。

二、负责制定年的工会工作计划，提出年总结，认真的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。

四、定期召开职工代表大会讨论单位的改革中重要决策、各自不同的计划、规划等，对单位的行政工作实行民主监督和管理。

五、负责单位职工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向职工代表汇报大会的准备情况、议程具体安排和负责选举出现大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。

六、帮助单位党支部做好职工的思想政