2023沈阳定向安置岗位，沈阳安置工作

2023沈阳定向安置岗位？

11月16日，沈阳市人力资源和社会保证局、公布《沈阳市事业单位定向招聘2023年满足政府具体安排工作条件退役士兵公告信息》。按照《事业单位人事管理规定》（国务院令第652号）、《中共辽宁委组织部、辽宁人事厅有关印发辽宁事业单位公开招聘人员办法的公告》（辽人发〔2023〕1号）、《退役士兵安置规定》等政策规定，为真真切切做好我市年满足政府具体安排工作条件退役士兵安置工作，经沈阳市退役军人事务领导小组批准，拟面向2023年满足政府具体安排工作条件退役士兵开展定向招聘。现在将相关事项公告信息请看下方具体内容：

一、招聘对象

沈阳市接收的2023年满足政府具体安排工作条件退役士兵。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵循宪法和法律；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具有国家承认的大学专科或者以上学历；

（五）应聘人员年龄原则上为35周岁以下（即1985年11月18日（含）后面出生）。四期士官可放宽至38周岁（即1982年11月18日（含）后面出生）。

（六）满足岗位需的其他条件。

曾因犯罪受过各种刑事处罚、有犯罪嫌疑暂时还没有查清或已经在接受纪律审核查验人员，国家法律法规规定不可以聘用的其他人员，均不可以报名应聘。

三、招聘程序

（一）公布信息

招聘信息通过沈阳市人力资源和社会保证局（rsj.shenyang.gov.cn）、沈阳市考试院（www.sysksy.cn）官网公开公布。

（二）网络在线报名

此次招聘报名都采用互联网报名的方法进行，没有设立现场报名。报名官网网址是沈阳市考试院官方网站（www.sysksy.cn）。每名报名人员只可以报考一个岗位。网络在线报名根据下列程序进行：

1.报名时间：2023年11月17日9时至2023年11月17日17时。报名人员在线登录沈阳市考试院官方网站在内容框中填写报名信息，并使用电脑或手机在线上传照片（自己最近几天免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小30KB以下）。

2.查询审核查验结果。报名人员提交报名信息后，24小时内初审结束，初审时间顺延至2023年11月18日11时。初审通过的，不可再报考其他岗位；没有通过的，在报名时间内可修改报考其他岗位。资格审核查验贯穿招聘整个过程，一经发现报名人员不满足报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

3.网络在线打印纸质版准考证。[审核通过]的报名人员，于2023年11月20日13时至2023年11月22日9时在线登录沈阳市考试院官方网站自行打印纸质版准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色都可以），并好好保存，以备资格审核查验、面试环节使用。

报名实行诚信承诺制度，报名人员填写的信息应真实有效，如果发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。

（三）考试考查

考试考查分为笔试考试和面试两个环节。

1.笔试考试

笔试考试时间为2023年11月22日9:00—10:30。

考试科目为职业能力倾向测验。涵盖言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

笔试考试都为客观性考试试卷，报名人员使用2B铅笔在题目作答卡上答题，满分为100分。

报名人员根据准考证上确定时间和地址位置，带上笔试考试准考证、自己居民身份证、文具参与考试。

笔试考试成绩在沈阳市考试院官方网站进行账号登录并查询。详细时间可以关注沈阳市考试院官方网站成绩查询官网入口。

依据退役军人事务部、中央军委政治工作部《满足政府具体安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》（退役军人部发〔2023〕56号）文件，根据部队核实确认的档案成绩，以百分之10比例计入笔试考试成绩，成绩保留小数点后两位。

2.面试

面试公告信息及参与面试人员名单通过沈阳市人力资源和社会保证局官方网站发布。面试满分为100分，及格成绩分数为60分，没有达到到及格成绩分数的，不可以聘用。

根据招聘计划与面试人员数量1:2的占比，依照笔试考试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参与面试人员名单。最后一名笔试考试成绩并列者，同时参与面试。面试还未开始之前，因报名人员自愿放弃、资格审核查验不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因产生岗位空缺的，将进行递补；面试启动后，不可以再进行递补。递补后没有达到到规定的面试比例的，按实质上人员数量确定面试人选。

笔试考试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算。报名人员的总成绩通过沈阳市人力资源和社会保证局官方网站发布。

（四）体检

按照总成绩，根据招聘计划1:1的占比确定参与体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参与体检人员。如面试成绩也并列，再比较档案成绩，档案成绩高者确定参与体检。假设档案成绩也一样，则采用面试加试的方法确定参与体检人员。体检人员名单通过沈阳市人力资源和社会保证局官方网站发布。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2023〕1号）、《有关修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2023〕140号）、《有关真真切切做好维护乙肝表面抗原带上者入学和就业权利工作相关问题的公告》（人社厅发〔2023〕22号）和《有关进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2023〕65号）等相关规定组织开展。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《有关印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2023〕82号）执行。

体检统一组织在具有公务员考试录用公务员和事业单位公开招聘体检经验的三甲医院进行。应聘人员对体检结论有异议要求复检的，可以在接到体检结论的当天，以书面形式提出。复检将在报名人员提出申请的3个工作日内具体安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只可以进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人选。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因产生岗位空缺的，不可以再进行递补。

（五）考察

考察由用人单位主管该项目的部门或区、县（市）人力资源社会保证部门统一具体安排，用人单位详细组织开展。考察要成立工作小组，每组2名或者以上公职人员组成。主要对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对考察人选资格条件进行复查。考察中发现不满足聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知考察人选。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因产生岗位空缺的，不可以再进行递补。

（六）公示与聘用

拟聘用人员信息通过沈阳市人力资源和社会保证局官方网站公示，公示期为3个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续；对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期大多数情况下不能超出6个月（初次就业签署3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期涵盖在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，整个过程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违反相关法律法规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。有关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按相关规定实行回避。不管是工作人员还是报名人员，在招聘途中产生违法违纪行为，都要根据相关规定进行一定程度的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他

（一）此次考试不指定考试一对一辅导用书，不举行也不委托任何机构举行考试一对一辅导培训辅导班。现在社会上产生的任何一对一辅导班、一对一辅导官方网站或发行的出版物、网络卡等，均与此次考试无关。还请各位应聘人员提升警惕，请不要上当受骗。

（二）应聘人员自网络在线报名至拟聘用人员公示（笔试考试、资格审核查验、面试、体检、考察）这个时间段，应保证报名时所填写的通讯工具畅通，以便用人单位联络；因所留通讯方法不畅所致的后果应聘人员自负。

（三）在招聘这个时间段，如不按规定参与笔试考试、资格审核查验、面试、体检、办理相关手续等，默认为自动弃权。

（四）应聘人员参与此次公开招聘，要根据辽宁及沈阳市新冠肺炎防疫指挥部相关规定执行。

六、其他未尽事宜按相关文件相关要求及规定执行。

（一）考试报考条件及政策咨询电话号码：024-28511068

（二）技术支持电话号码：024-67851677、67851641

（三）纪律监督电话号码：024-22539027

（四）电话号码咨询时段：9:00-11:00，13:00-17:00