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经济师
中级经济师人力资源管理10个核心考点,
中级经济师人力资源管理重点1:需、动机与激励
中级经济师人力资源管理重点2:激励理论
中级经济师人力资源管理重点3:激励理论的应用
中级经济师人力资源管理重点4:领导理论
中级经济师人力资源管理重点5:组织设计解读
中级经济师人力资源管理重点6:组织设计的主要类型
中级经济师人力资源管理重点7:组织文化
中级经济师人力资源管理重点8:甄选的可靠性与有效性
中级经济师人力资源管理重点9:面试
中级经济师人力资源管理重点10:劳动力需求弹性与派生需求定理
重要内容及核心考点涵盖,动机的概念还有动机的三要素。需的概念。动机的三要素涵盖决定人行为的方向。努力的水平,支持的水平等等。
变化不大,考试方法:中级经济师考试全面实行电子化考试(即上机考(使用电脑作答)试),学员在计算机上答题,不可以带上任何答题工具。2021年中级经济师考试方法没有变化。
经济师考试教材:按照历年经济师考试教材变化规律就可以清楚的知道,经济师考试教材差不多“两年—大变,—年一小变”。
但2021年的考试教材变化有点出乎意料,经济基础变化超百分之10,有部分专业甚至变化近百分之20。
报考时按地区报考,考点是系统随机选的,不可以自己选。
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