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事业单位
2023淄博市直事业单位招聘吗，淄博市事业单位改革实施方案最新
本文主要针对2023淄博市直事业单位招聘吗，淄博市事业单位改革实施方案最新和2013张店区事业单位等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023淄博市直事业单位招聘吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
2023淄博市直事业单位招聘吗？
招聘。
根据惯例，2023年淄博市直事业单位继续招聘，不只是招聘正常岗位人才，还招聘特殊岗位人才，招聘数量按照需求来定。
不招。因疫情原因，国家有规定，淄博市直事业单位暂时都不招聘，故此假设你想考公，还是需慢慢等着国家的招聘信息的。
淄博市事业单位改革开展方案？
为贯彻十九届三中全会精神，淄博市编办根据中央、省对事业单位改革的要求部署，结合上半年工作，“承上启下”积极稳妥地推动事业单位改革工作平稳有序开展。
一是在对担负行政职能事业单位的大数据细分研究情况的基础上，逐步递次推动担负行政职能事业单位改革工作。根据“能转职能的不转机构，确需的整合为内设机构”的原则，将政府直属事业单位、部门所属事业单位担负的行政职能划归行政机构，剥离行政职能后保留的公益类事业单位，综合多方面因素慎重考虑清楚其公益属性、职责任务、工作对象等，从严从紧核定编制。行政职能回归后，进一步完善职能配置、优化组织结构、规范政府运行，持续性激发市场活力。
二是与清理“僵尸”事业单位情况相结合，提高逐步递次推动从事生产经营活动事业单位改革工作。加强统筹协调和定期督查，今年12月底前保证市工程咨询院等11家经济效益很好，具备转企条件的事业单位，全面完成转企改制任务，并按照本次要求规定程序撤销事业单位建制，收回事业编制，注销事业单位法人登记，核销人员编制实名制信息。二是经济效益大多数情况下，转企改制条件成熟的，适时逐步递次推动其转企改制。三是人员资产规模较小或资不抵债、不具备转企条件的，结合转企改制政策，做好人员安置工作，能撤销的及时撤销。四是历史遗留问题有点多、不可以撤销的扎口管理，压缩规模，核减编制，一步一步消化在编人员，退出事业单位序列。
三是充分总结事业单位精细化管理试点工作经验，全面推开事业单位精细化管理。适时召开全市会议，推开事业单位精细化管理和服务工作，全面梳理公益类事业单位的职能定位，重新规范公益类事业单位的主要职责内设机构和人员编制的“十定”规定。发挥编委督查实效，为事业单位处理因体制机制导致的问题，以市编委督查室名义责成相关部门按期办理，保证问题处理落实到位，真真切切提高机构编制管理服务水平。12月底前印制《事业单位精细化管理和服务年鉴》等平日精细化管理资料，构建精细化管理制度保证体系，逐步递次推动机构编制由静态管理向变动管理转变。
四是与政府购买服务项目和岗位形成合力，完善机构编制变动管理机制。健全完善政府购买服务管理机制，对学习先进地区在政府购买服务岗位方面成熟经验和做法的基础上，12月底前，会同财政、人社等有关部门出台《政府购买服务岗位的管理办法》，在适用范围、核定依据、工资薪酬、变动调整、管理方法等方面加以明确，积极探索政府购买服务与机构、编制、人员同步调整机制，优化财政支出结构，做好政府购买服务与财政预算和机构编制管理的衔接，进一步提高公共管理和服务能力。
淄博事业编的待遇怎么样？
要分单位。
假设是比较热门的单位，试用期后差很少能达到这个数。
淄博事业单位考察什么？
最近这几天，淄博市事业单位考查委员会印发了《有关2019年事业单位绩效考查结果的通报》，并通过淄博机构编制网、淄博晚报进行了公示。
2019年共281家事业单位纳入考查范围，根据分类考查的原则，在市事业单位考查委员会及其办公室的统一组织下组织建设了30家事业单位专业考查委员会，对全部事业单位开展了定性评价、定量赋分。最后，通过成绩汇总，对相关考查指标征求了市纪委监委等部门的意见，经市考委会审定后，2019年除确定优秀、良好等次单位外，还确定了54家合格及较差等次单位。
下一步，针对优秀等次的事业单位，淄博市那么，会按照照考查结果运用“六挂钩”政策，进行奖励激励；针对考查途中发现问题的事业单位，淄博市将向被考查单位及主管该项目的部门以文件形式进行书面反馈，责令限期整改。
2021年淄博事业单位考试时间？
淄博事业单位考试时间为3月20日
2020年淄博事业单位考试 面试成绩分数线？
综合应聘人员数量和考试情况，确定2020年淄博市市属事业单位综合类岗位公开招聘笔试考试最低及格成绩分数为40分。
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