谁有2023年华图教师招聘考试的视频网盘分，教师招聘面试可以要求查看录像吗知乎

谁有2014华图教师招聘考试的视频网盘分享？

我有，不过要密码的哈

教师招聘面试可以要求查看录像吗？

可以的，只不过需查看事业单位面试录像，自己一定要有充裕的理由。而且，在申请查看时，自己依然不会能自己独立查看面试录像内容，一定要由负责考试纪律监督人员的带着和陪同，才可以对事业单位的面试录像内容进行查看，不然就可以涉及违规，引发新的问题。

考教招是先看书还是先刷网课？

大多数情况下来说，我建议你还是先看书，因为看书，你会对她全部的重要内容及核心考点有一个总体了解，然后后面再来刷网课，实际上你就可以够综合起来看书的过程就基本上等同于是一个预习的过程，然后，刷网课就基本上等同于正式的上课，这样，效果肯定会更好一部分。

一定要先看书的，书中内容有了解，以后再看网课就可以够很快得到提高。

教师招聘如何迅速上岸？

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有招数和陷阱。

第一，来聊聊第一轮，也是决定你半只脚迈进成功的第1个步骤-“笔试考试"

笔试考试、笔试考试拆开来理解就是多动笔、多尝试。

先聊动笔：

不少新手一直觉得，笔试考试就是拿这道题库“死记硬背”，其实并不是这样，真正的笔试考试是有规律的，例如说我我当年通过努力学习以优异的成绩考上的是东莞，既然如此那，在准备东莞的笔试考试以前，我早一点把东莞的近几年真题搜集成册，然后通过近几年真题册来摸索出题规律。

得出的规律是：每一年的试题基本都会改变，既然如此那，第二年准备笔试考试时，会集中于那些从来没有考过的试题，果然，笔试考试轻松通过，还经过非常多的检测，发现该规律合适任何省份。

聊聊什么叫做—尝试。

目前大多数的年轻人太浮躁了，一次没通过努力学习以优异的成绩考上就立马否定了自己的天赋和潜能。

只可以说too young，真正一次通过努力学习以优异的成绩考上的实际上没哪些，基本都是花上1-2年时间才可以“上岸”。因为笔试考试就是一个持续性积累的过程。

我见过厉害的学员，喜欢跨省份考试，我以前也很困惑，这不是折腾人吗？但是，每一次看到他们考完归来拿到的可喜的成绩后就大约明白了。

在参与不一样省份的考试后，不但心理方面带来一定提升，同时在不一样考题中慢慢地夯实了考点。

故此，我也建议各位学员可以多参与全国各省市地区的考试，慢慢的摸索考试规律。目前交通这么便利，把每一次笔试考试就当做是一场短途旅行，旅途也是美好的、考试也是美好的，当然同时也可检测自己的真实实力 。

毕竟是驴是马拉出来遛一遛就了解了。

既然如此那，最后一步是什么呢？

准备一本“错题本”，把那些常常错的试题和容易混淆的试题记录在这本错题本上，最好是随身带上。

你假设实在嫌麻烦，你同样完全可以拍成照片放在相册里面，利用碎片时间，例如等车、等人、或者睡觉前后进行一次背诵，效果杠杠滴。

再聊聊面试。

面试，就是将自己比作产品推销出去，故此，我们要转化成客户思维，试想，客户会为什么样的产品买单呢？

第一，包装要精致。

你要相信，没人会拒绝任何一样十全十美的产品。

那么包装就是我们的仪容仪表，经过我这么多场的面试，我想告诉各位考生，穿着不要太浮夸，第一要学会穿的得体。

教师队伍就简单的正装就OK。

但是假设你是面试体育类的科目，既然如此那，建议，白色短袖，黑色长裤，外加小白鞋。

然后除去包装外，自己内在软件也要对得起包装，我们 要怎么准备软件类？

第一：自信心。

记得首次面试，吞吞吐吐，一开口，就感觉自己要被淘汰，果然，拿到高分极低。

后来我针对自己的问题进行了刻意练习。

详细的操作方式请看下方具体内容：

第一：用手机对自己的面试过程整个过程录像，每一次录完后面自己反复分析，然后进行针对性的改变，久而久之就变得更自信和熟练了。

就要实战模拟了。

你可以找到你的室友、你家人、你同事、甚至你摆一个玩偶在面前做为考官都OK。

从头到尾根据面试时间和环境进行模拟，针对自己的薄弱环节进行“刻意练习”。久而久之会形成自己的模式。

既然如此那，把自己的模式变成本能。其他的就交给运气了。

第二：多说话。

目前通讯软件发达了后面，各位考生慢慢习惯了打字或者短语音聊天了。事实上这些行为慢慢在弱化我们的表达能力，面试就是考验表达和应变能力，故此，我鼓励各位考生多和身边的朋友多聊天，多说话，甚至可在公众场合敢于发表自己有什么不一样的看法。相信我，你说的越多，你的思维和你的反应会越来越快速，当你真正走向考场进行面试时，你会发现，这些练习都是很值得的。

此外教师这行并没有各位考生想象中的既然如此那，轻松。

你一定要足够尊重和热爱这一行你才会走得长久和平稳。

期望马上就要参与考试或者已经在考试路上的广大同行能带来一定收获。

假设说有哪些捷径你相信吗？以我以往的考试经验，真的没啥好的办法，就是反复的看，功夫到了就行，笔试考试，就是仔细看书，真正的用心去学习，近几年的真题多研究一下，面试，可以报一个一对一辅导班，不过可以退费的那种噢。

2022年武汉市招聘中小学教师吗?

招聘，一直都在招聘，每一年都拥有。

下面以华中科技大学附属中小学作为例子：

二、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘条件：

1.满足国家公开招聘的有关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队Team协作精神。

3.综合素质高，具备履职所需的教育学、心理学及有关学科专业知识与业务能力，具有很强的语言文字表达水平，熟练使用计算机及有关教学软件，可以胜任对应学段的基础教育教学工作。

4.具有对应学段的教师资格证（高段可低用），普通话水平二级乙等或者以上（这当中语文学科学教育师普通话水平需达到二级甲等或者以上），2021及2022年应届生暂不要求。

5.具有本科学历学位的优秀毕业生。有工作经历者工作这个时间段表现优秀。

6.年龄不能超出35周岁（1986年11月1日以后出生）。

应聘小学教师者，获省市级教学竞赛一等奖、市区级十佳班主任等奖项荣誉，年龄可一定程度上放宽。

应聘中学教师者，为市区级或者以上学科带头人、优秀青年教师、优秀班主任等荣誉称号取得者，或所带班级被评为市区级或者以上优秀班集体，或课堂教学高质量课竞赛市级一等奖或省级三等奖以上，全国思维型课堂大赛三等奖以上，“一师一优课、一课一名师”部级优课取得者，年龄可一定程度上放宽。

7.特级教师称号、中学高级教师或者以上职称者，年龄和学历可一定程度上放宽。

8.无违法违纪处分记录。已经在接受纪律审核查验人员，及涉嫌违法犯罪已经在接受司法调查暂时还没有作出结论人员，不可以报名应聘。

三、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘应聘程序

1.系统报名。请于2021年12月5日前在线登录华中科技大学人才聘用招录网上报名名。官网网址employment.hust.edu.cn/

请按照官方要求完整在内容框中填写自己基本信息，学习、培训及工作经历信息，在“获奖情况”等项目中列明市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项，并使用电脑或手机在线上传请看下方具体内容材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；获取国（境）外学历者，同时使用电脑或手机在线上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届生使用电脑或手机在线上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）普通话水平证书（非应届）；

（3）中小学教师资格证书（非应届）；

（4）职称证书（非应届）；

（5）自己简历；

（6）市区级或者以上荣誉称号和刚才获奖项；

（7）其他报名系统所需在内容框中填写的外语水平、计算机水平证书等材料。

请确认所填简历信息真实、完整、正确，简历一经提交不可以更改。因简历信息在内容框中填写问题导致的一切后果由应聘者个人担负。

2.资格初审：学校按照招聘条件及报名情况，按有关程序择优确定通过资格初审人员。报名人员数量不够或通过初筛人员较少时，缩减此次招聘计划或停止此次招聘工作。

3.考查：考查涵盖笔试考试、专业技能测试和面试等形式。考查内容含基础学科知识、学科学教育学能力、综合素质展示等部分。考试没有设立学习范围。考生段考生科岗位打通考查，统一划线。

4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理有关手续。拟招人员可以在学校官方要求的时间内提交报批材料，办理入职手续，不然默认为主动放弃入职资格。

四、湖北武汉华中科技大学附属中小学教师招聘其他须知

1．新进人员引进时原单位聘为高级职称，或聘为中级职称且为行政事业编制的，按事业编制引进；其他新进人员按预聘制引进，签署人才派遣合同，合同期内其工资、任职资格、职级晋升、孩子入学入托等着遇参照同一类型岗位事业编制人员执行，合同期满达到考查要求，聘为事业编制人员。

2.新进人员专业技术职务、任职资格根据《华中科技大学调入专业技术人员职务认定评聘暂行办法》（校人〔2021〕20号）执行。

3.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐步一个个在内容框中填写了解，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在有关工作中应主动提出并整个过程回避。

4.此次公开招聘相关信息在以下官方网站发布，请应聘人员关注。

人事处：hr.hust.edu.cn/

人才聘用招录网：employment.hust.edu.cn/

5.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因产生招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

6.严肃公开招聘纪律。针对违反公开招聘纪律的工作人员，根据相关规定给予对应处理；针对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反有关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。

7.联系方法

人事处：马老师，联系我们请拨打电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。

单位联系人信息见招聘岗位

对招聘工作有异议的，请联系监督电话号码反映，以便及时研究处理。监督电话号码：027-87543616。

华中科技大学人事处

湖北武汉市教育局

2021年11月14日

2021公立幼儿园待遇？

一、正式编制的幼师工资30天大约在3000-5000左右

虽然社会上不少人说幼师的工资特别低，工作也很辛苦。但是，相对来说，只要是爱一行就可以干好一行。没有绝对轻松的工作，还幼师大多数情况下都是双休，也有寒暑假，幼师的工资按照城市不一样工资水平也许不一样，总体在3000元到5000元左右。

二、幼师的工资和中小学教师的工资总体是持平的

公立幼儿园的幼师工资和中小学教师的工资总体是持平的，还幼师比起中小学教师来说要好考一部分。当幼儿园老师实际上比当中小学老师好一部分，实际上只要找对方式小朋友要比小学生容易带的多。

三、公立幼儿园的幼师工资大多数情况下很有保证

公立幼儿园的幼师工资大多数情况下来说是很有保证的，除了五险一金之外，公立幼儿园的幼师福利待遇也很好，寒暑假也照常发工资，还幼儿园每天放学很早，基本上真正能达到朝九晚五的工作时间，工作压力也不大。

我们目前公立幼儿园基本2000－4000元，到手的钱很少，但是，基本5险1金肯定会有的，而且，也分为你是不是是主班还是副班老师，基本工资也是明显不同的，相差500－1000元左右吧，同时也分为所带的班型，据我所知，大班主班老师工资最高，有名气，经验很丰富的大班老师有的时候，甚至比执行校长工资还高