行政管理国考能报什么岗位，公务员管理岗位分为几个等级啊

博宇考试网 2023-07-18 公务员 次
行政管理国考能报什么岗位，公务员管理岗位分为几个等级啊

行政管理公务员国考能报什么岗位？

可以报考机关办公室综合岗，税务部门管理岗，还有各行政执法单位执法人员，还有不限制专业的各种岗位。

2023年公务员国考已经启动报名了。你可以上招聘考试职位表里查看看，有上面说的类别的岗位可以具体对照，只要满足条件就行

此外行政管理专业比起其他专业，在公务员国考还有很大的优势，因为不少考试重要内容及核心考点在你大学学习中就已经接触过。

可以报考公务员的职位不少，像科室的综合办公室，行政科，文秘室等，都可以考虑。

行政管理学专业报考公务员优势还是相对较大的。第一是岗位非常多，将近一半的岗位数量行政管理学专业都可以报考。

行政公务员岗位很好，例如海关、海事局、铁路公安局、税务局、审计署等单位，主要从事综合管理、财务管理、人事管理、治安管理、税务税收等有关工作，工作和福利待遇都是不错的。因为行政管理就业领域广泛,基本上每行每业都是不可能脱离它。

但是，这种类型岗位大多数情况下不限专业的居多，其实就是常说的其他专业也可报考。而且，总体的数了以下，去年的公务员国考岗位主要行政管理明确的岗位唯有一百多个，故此，虽然岗位广泛，但，这其中并没有针对性。

公务员管理岗位分为哪些等级？

公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

职级序列根据综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级大数据细分研究员、二级大数据细分研究员、三级大数据细分研究员、四级大数据细分研究员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另外单独规定。

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度，有部分大型国企也参照这个执行。人事部发布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。除开这点事业单位也可设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

警察算综合管理类公务员吗

不算，警察属于执法类公务员

人力资源管理可以报考哪类公务员？

1. 人力资源管理可以报考行政管理、公共管理、人力资源等有关职位的公务员。这是明确的。2. 因素在于，人力资源管理是一个涵盖较广的领域，与公共管理、行政管理等有关学科领域有着密切的联系，考取这些职位可以为从事人力资源管理工作的专业人才士提供广泛的蓬勃发展和进步空间。 3. 同时，人力资源管理涉及到不少的专业知识和技能，具备良好的沟通能力、组织规划能力、熟悉流程管理等是很有必要的。因为这个原因，除了报考公务员之外，还可以通过参与有关的职业资格认证等方法提高自己的能力和竞争力。

回答:1. 人力资源管理可以报考人力资源师，公务员招收录取中也有类似的职位，比如人力资源管理岗位，因为这个原因可以报考这些有关职位；

2. 除了公务员职位外，人力资源管理也可报考在企事业单位中的有关岗位，如人力资源经理、招聘经理等；

3. 除开这点人力资源管理可以参加企业的人事管理、招聘、培训等多个方面，也可自主创业，还在现代经济中有着广泛的应用，因为这个原因可以拓展有关的职业领域。

人力资源管理可以报考社会公共资源管理和人才管理的公务员。因为人力资源管理给范围比较广，而报考的范围也比较广，职位非常多，合适学员多方面选择进行报考。

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