公务员辞退和辞职的待遇区别，公务员被开除后能拿到作为补偿的一笔辞退费用吗

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公务员辞退和辞职的待遇区别，公务员被开除后能拿到作为补偿的一笔辞退费用吗

公务员辞退和辞职的待遇区别？

辞职是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的。

公务员辞职，需要向任免机关提出书面申请。任免机关需要自接到申请那天起三十日内予以审批，这当中对领导成员辞去公职的申请，需要自接到申请那天起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他因素，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职导致重要损失或者恶劣社会影响的，或者对重要事故负有领导责任的，需要引咎辞去领导职务。领导成员需要引咎辞职或者因其他因素不可以再合适担任现任领导职务，自己不提出辞职的，需要责令其辞去领导职务。

公务员有下方罗列出来的情形之一的，予以辞退：

（一）在年考查中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他具体安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，自己拒绝合理的根据目前实际情况安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵循公务员纪律，经教育仍无转变，不合适继续在机关工作，又不要给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天，或者一年内累计超越三十天的。

第八十四条 对有下方罗列出来的情形之一的公务员，不可以辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不可以辞退的情形。

第八十五条 辞退公务员，根据管理权限决定。辞退决定需要以书面形式公告被辞退的公务员。

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者按照国家相关规定享受失业保险。

第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前需要办理公务交接手续，必要时按照本次要求规定接受审计。

公务员被开除后能拿到作为补偿的一笔辞退费么？

1、公务员被开除后是没有辞退费拿的，也没有任何补偿，甚至出到社会后，社保都得重新购买，故此，这也是大多数公务员在机关要谨言慎行的因素，但凡是开除的损失是很大的。

2、针对开除公务员，有以下的相关规定：

（1）公务员辞职或者被辞退后，不保留公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。

（2）被辞退的公务员，按国家相关规定享受失业保险或者按相关规定领取一定的辞退费。

（3）公务员辞职或者被辞退，可以在批准那天起的15天内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。

（4） 公务员辞职离开国家行政机关和被辞退，其人事档案由所在单位按规定转至相关机构。

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