晋升申请怎么写，员工晋升申请表怎么写申请

晋升申请怎么写？

1、评估你的资格。在申请晋升以前，你需确定你有资格担任这个职位。假设你没有达到最低要求，既然如此那，一份热情洋溢的推荐信或其他令人印象深入透彻的简历就不可能让你得到这份工作。申请一份不满足这些要求的职位会使求职者显得愚蠢和过于雄心勃勃。

2、确定新职位的要求。也许你需做的最最重要，要优先集中精力的事情是重新考虑新职位的要求和希望的经验。同时，你需确定你的潜在新上司在理想人选中找寻什么样的品质。清楚这一点会帮你明确地写信给你的职位要求。

3、确认你现在的主管的支持。申请晋升不是一个机密的过程，将涉及到与你现目前上司的讨论和建议。在你漫无目的行动以前，最好了解他们对你行动的感受。与他们交谈，解释为什么你想采用行动，赢得他们的支持。

4、确定决策者。虽然你可能会在你工作或熟悉的组织中申请晋升，但你可能不熟悉该组织内特定的个人、部门或计划。因为你可能要申请晋升到新的部门，你需花时间调查谁将阅读你的晋升申请。

5、理解你求职信的用途。你申请晋升的目标是为了自己取得晋升。从根源处上说，你的晋升申请应该把你推销为一个称职、成功、值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。、很能干的人。读了你的晋升信后，你的老板应该对你的优点和提高后的成功能力毫无疑问。

6、使用求职信。你的求职信是一个机会，让你展示你的个性，并在简历上添加“颜色”。他们允许你以自己的方法讲述自己的故事，并解释上司可能对你的资历或历史有哪些顾虑。相当大一部分公司都使用标准的内部推广申请表，故此，求职信使你的申请脱颖而出至关重要。

7、陈述你的用意。也许你信中的第一行肯定是你的意向声明。意向书将了解地说明你的用意。一般情况下，意向陈述应该说明你对升职的兴趣，然后陈述你对这个职位有什么不一样的看法。

8、认清自己，注意自己是目前的雇员。写申请书的下一步是确认你自己。这是你向潜在老板讲解你是谁的机会。在这封信的这一些，你要了解，简明，专业，自信。

扩展资料

晋升申请书范文

尊敬的领导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作这个时间段仔细负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

在居然工作至今我都仔细贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在持续性的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。

上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级和同事的仔细详细指导和传授，我已深入透彻的了解到理货员的工作流程和职责，工作中我以自己为先锋严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，针对工作仔细负责，保持良好的工作态度，仔细及时做好领导布置的每一项任务。

2012年3月份以来我便调任信息员一职，针对计算机知识掌握并熟悉的不是很全面，因为这个原因这个岗位对我来说是一个非常大的挑战，但是，经过同事的耐心解读和细心详细指导，我渐渐掌握并熟悉了信息一职的流程范围和工作要领，通过持续性的模仿和深入透彻学习，我现目前已经可以胜任信息员一职。

通过这样的历练和尝试我深入透彻认识到：人生只要能坚持下去总会有收获，持续性努力创造，就没有做不到的事情。故此，我会不懈努力，完善自我，尽量早一点独当一面，为公司创造更大的利益。

我会仔细负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，就算不可以尽善尽美，但也要绝无仅仅只有，另外在持续性充实自我岗位职责的同时也要持续性的学习和探索其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然后面的蓬勃发展和进步奉献微薄的力量。

未来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。”的做事方针，不放弃，不言败。

正这里说的：有哪些样的态度就决定着你有哪些样的高度，故此，我想未来的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用都的热情投入工作中去，达到自己在居然的人生价值。

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

员工晋升申请表怎么写？

一、晋升申请书的格式

晋升申请书的格式与大多数情况下的申请书格式并无二致。都涵盖3个部分

1、试题：简单如晋升申请书，首行居中;

2、文章主体：含下述二部分

(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)

(2)文章主体内容

3、结尾：申请人姓名及申请时间

二、晋升申请书包含的主要内容

这里主要指的是文章主体内容，主要包含三方面就可以

(1)简单讲解自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介;

(2)申请晋升的理由：

A 主要讲解自己的实力及业绩表现等;

B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等;

(3)再次表达自己对工作的热爱及对晋升的希望，并请上级部门考虑你的申请。

其次，晋升申请书范文大汇总：

晋升申请书范文一

尊敬的公司领导：

你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重要。我一定要倾注全部的热情和汗水从而来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己都的努力来做好我的每一项工作。

中国有句老话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机出现在面前，我想不管是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难多很多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管碰见什么麻烦，我都将和我的团队Team并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源自于我对这个工作多年来的热爱，还有我们全体器材部同事们不懈的支持。

在这里恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

晋升申请书范文二

尊敬的领导：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入领跑公司，按照公司的需，现在担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。

自己工作仔细、细心且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队Team协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事当中可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各个主管部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自己发展和进步。

刚刚接触陈列，难免产生一部分小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也持续性让我成熟，在处理各自不同的问题是考虑得更全面，杜绝类似失误出现。在这里，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮，感谢他们对我工作中产生的失误的提醒和指正。

随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，让我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更以自己为先锋严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好各位考生当中的关系。在工作中，要持续性的学习与累积，持续性的提出问题，处理问题，持续性完善自我，使工作可以很快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的希望。

这一年以来，我学到了不少，感悟了不少;看到公司的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更迫切的期望成为一名正式陈列人员，达到自己的奋斗目标，反映自己的人生价值，和公司一起成长。在这里我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、达到理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

晋升申请书范文四（市场业务人员）

尊敬的领导：

我于XXXX年XX月XX日进入公司，到今天已经有三个多月时间了。作为一名应届生，初来公司时，曾有过不短的一个时期的迷茫。但是，在部门经理和同事的帮下，我渐渐的找到了自信。尤其是在审计人流高度聚集期这期间，我通过与客户的电话号码和当面沟通，学习到了不少专业知识和市场场谈判技巧，同时也提高了我对工作的热情和自信。

在过去的哪些月时间里，我勤奋工作，以自己为先锋严格要求自己，仔细及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，持续性提升和充实自己，期望能尽量早一点独当一面，为公司做出更大的奉献。

我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的途中，我持续性学习和推测、猜想做好市场工作的方式，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司观念等等。

当然在工作中我也有过一部分小的过失和错误，领导的及时指正帮我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更成熟，在处理各自不同的问题时可以考虑得更全面。基本上在这90天里，我的思想和工作能力都拥有了很大程度的提升。

金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更努力，因为我自始至终相信“没有越不过的高山，唯有不愿爬山的人。”

市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因为这个原因我也会更深入的学习房地产、高新企业的知识和有关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动担负责任，争取很快的成长起来，为公司的蓬勃发展和进步奉献出自己的力量。

按照上面说的情况，自己特提出晋升申请，期望领导予以监督和批复。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

晋升申请书范文五（人力资源）

XX经理您好：

时间飞快，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到目前已经快一年时间，在这这个时间段，工作中得到了涵盖您在内各位部门领导和同事的帮、支持，我很感谢。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等观念，我很认同。每一次见到您、X经理还有其他同事忙碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX未来光明的蓬勃发展和进步前途、也相信任何一个想带来一定作为的人可以在XX提供的良好职业发展平台上带来一定成绩………。

我很荣幸可以加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和广大同事的详细指导及帮下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，具体了解员工信息;公司现在在职的XX名员工中，有XX名是新招聘的，占总数比例XX%，还部分人员已经成长为公司核心重要岗位人员，担负着越来越重要的岗位职责;

培训方面，从新员工入职培训启动，拓展到公司各个主管部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;

薪酬福利上是公司核心机密部分，主要做的工作是按照工作需和人员情况，调岗调薪的建议还有辅助性福利的完善;

考查考评方面，从新员工入职试用考评启动，针对合同期满、在职员工考评等方面，做了非常多工作，基本做到考查考评有章可循，建立初步的制度流程;

员工关系上，在XX公司的大力配合下，已经完全理顺员工通道入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等及时有效还准确办理;

企业文化及制度建设方面，持续性修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并通过邮件等各自不同的途径持续性宣传;

沟通交流方面，开展了非常多工作，尽早知晓员工信息，有效沟通，并及时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队Team凝聚力越来越强……。

这全部成绩的获取，我个人在沟通协调的途中深入透彻体会到是各位考生共同努力的结果。回想当初，曾经因为经验、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到各位考生的包容和及时帮，使我快速融入XX。

回顾这一年，在获取这么多成绩的同时，我更深入透彻感受到自我的成长，不但是在事业上稳步提高，生活上还找到一生的伴侣，当然这那就说明开支会原来越大。我相信XX真是我的“福地”。

结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度讨论稿中针对主管级以上薪酬等级的考评变化原则，郑重申请X自己：

岗位由“XX”提高为“XX”;

薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。

清楚您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的人，本来想当面跟X经理您交流，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，特别提自己的薪资还是尴尬的很，上一天鼓足勇气直接跟您说，还是没办法说了解，请您体谅。

相信公司领导会慎重新再来考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担负更加重要工作的信心和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的奉献，因为我自始至终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。

谢谢领导。期待您的回音……。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

晋升申请书范文六

尊敬的领导：

您好!在这里我先对部门的领导和同事对我一直的详细指导和帮表示感谢。

作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不了解该怎么与人共处，该如何做好工作;但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

在这哪些月工作这个时间段，营业部的工作程序和方式是我之前从来没有接触过的，和我的专业知识相差也很大;但是，部门领导和同事的耐心详细指导，使我在较短时间内适应了公司的工作中所身处的环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。

这期间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了不少有用的经验到同时我自己也在持续性的探索更有效更准确的工作方式向更高的层次迈进。

此外公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了不少，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都以自己为先锋严格要求自己，仔细及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，持续性提升充实自己，期望能尽量早一点精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的奉献。

初入职场，难免产生一部分小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我持续性成熟，在处理各自不同的问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的出现。在这里，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮，感谢他们对我工作中产生的失误的提醒和指正。

在这哪些月中看到公司的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们各位考生一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们持续性的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更迫切的希望能有效的和公司一起发展，达到自己的奋斗目标，反映自己的人生价值。

在这里我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、达到理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

晋升申请书范文七（申请晋升董事长助理）

尊敬的领导：

您好!

经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!

我于XXXX年XX月XX日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重要转折。也是我人生的一种机会和可能，更是一种挑战。按照公司的需，现在担任人事专业人员一职。自进公司以来，我从启动的对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到目前的习惯、适应、胜任。不同阶段的不一样的感受与体会，让我的人生观有了不一样有什么不一样的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特别是领导的关心和同事的热情帮，让我很快完成了工作角色的转变。

随着我公司的持续性发展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但已经在持续性的提高和进步。也很想借此平台可以很快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司出现了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的蓬勃发展和进步。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮，根据对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，根据目前的高强度工作的劳累程度，我期望能进一步向董事长助理这个职位发展。

老话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也很了解。我坚信：只要付出，就可以有收获!假设本次申请得到领导认同，提供我一个更高的一个实行性很强的平台，我会不负众望，发挥自己优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

假设公司领导觉得我目前的工作内容及质量还是没有能达到升职的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我未来有一个努力的方向和目标，在提高自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，假设公司不能考虑，我也还是会像之前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因为这个原因怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提升。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

(仅供参考~~~！）

岗位晋升个人申请书简短？

岗位晋升个人申请书应遵守简洁明了、条理分明的原则，内容涵盖自我讲解、岗位申请原因、个人能力和成绩讲解、工作计划等。

在表达时需要大家特别注意言辞恭敬、逻辑清晰、论述充分，同时突出自己的优势和价值，表达针对公司和团队Team的认同和忠诚。

尊敬的领导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职***，为期半年，工作这个时间段仔细负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负***一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

岗位晋升个人申请书

尊敬的领导:

我是xxx，在本职工作岗位工作x年x个月，几年来，在领导关心，同事支持，单位鼓励下，个人的思想觉悟得到很大提高，业务技能水平得到迅速提升，与同事相处方法得到锻炼，个人的能力素质有了显著的进步。

我愿意自加压力，期望公司领导可以具体安排我到比我现任高一级岗位工作，以方便我为公司发展奉献更大的力量。

请领导批准我的申请。

申请人:xxx

XXXX年x月x日

升职申请书怎么写？

尊敬的公司领导:　　

你好!　　

我是xxx。我在XX公司已经工作一年半了。我目前是公司咨询部的助理。自2010年2月加入公司以来，从实习到试用再到全职员工，我用自己都的热情和汗水证明了自己，感谢同事们的帮，也回报了领导对我的信任。长久以来，我一直尽心尽力把每一项工作做好。　　

中国有句谚语:“人往高处走，水往低处流”。和相当大一部分人一样，我期望我的努力可以得到领导的认可，我的能力可以得到领导的赏识。只要有机会摆在他面前，我想不管是谁，只要有信心和信心就不会放过它。　　

今天，我郑重向公司申请提高咨询部三级项目经理。我清楚在新的岗位上会有更多的压力和困难。但我已经备好迎接新的挑战。不管我碰见什么困难，我都会和我们并肩作战。我相信我的能力，因为这一切都来自于我对这份工作多年的热爱和设备部门全部同事的不懈支持。　　

我想邀请公司领导给我这个锻炼的机会。我以谦卑和热情做好我的每一份不错的工作。为公司创造价值，期待与公司共创美好未来!　　

申请人:XXX

1、评估你的资格。在申请晋升以前，你需确定你有资格担任这个职位。假设你没有达到最低要求，既然如此那，一份热情洋溢的推荐信或其他令人印象深入透彻的简历就不可能让你得到这份工作。申请一份不满足这些要求的职位会使求职者显得愚蠢和过于雄心勃勃。

2、确定新职位的要求。也许你需做的最最重要，要优先集中精力的事情是重新考虑新职位的要求和希望的经验。同时，你需确定你的潜在新上司在理想人选中找寻什么样的品质。清楚这一点会帮你明确地写信给你的职位要求。

3、确认你现在的主管的支持。申请晋升不是一个机密的过程，将涉及到与你现目前上司的讨论和建议。在你漫无目的行动以前，最好了解他们对你行动的感受。与他们交谈，解释为什么你想采用行动，赢得他们的支持。

4、确定决策者。虽然你可能会在你工作或熟悉的组织中申请晋升，但你可能不熟悉该组织内特定的个人、部门或计划。因为你可能要申请晋升到新的部门，你需花时间调查谁将阅读你的晋升申请。

5、理解你求职信的用途。你申请晋升的目标是为了自己取得晋升。从根源处上说，你的晋升申请应该把你推销为一个称职、成功、值得大家相信，会对大家来带很好的帮助。、很能干的人。读了你的晋升信后，你的老板应该对你的优点和提高后的成功能力毫无疑问。

6、使用求职信。你的求职信是一个机会，让你展示你的个性，并在简历上添加“颜色”。他们允许你以自己的方法讲述自己的故事，并解释上司可能对你的资历或历史有哪些顾虑。相当大一部分公司都使用标准的内部推广申请表，故此，求职信使你的申请脱颖而出至关重要。

7、陈述你的用意。也许你信中的第一行肯定是你的意向声明。意向书将了解地说明你的用意。一般情况下，意向陈述应该说明你对升职的兴趣，然后陈述你对这个职位有什么不一样的看法。

8、认清自己，注意自己是目前的雇员。写申请书的下一步是确认你自己。这是你向潜在老板讲解你是谁的机会。在这封信的这一些，你要了解，简明，专业，自信。

晋升申请书怎么写？

晋升申请书范文

尊敬的领导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作这个时间段仔细负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

在居然工作至今我都仔细贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在持续性的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。

晋升申请表达作建议，第一个写自己在现有职位的工作情况，要注重从工作成效，工作经历，工作感悟等方面写自己在现有职位工作中的体悟，不要夸大事实，要从客观实际出发。

第二个写自己对职位晋升的想法，重点要从自己假设晋升后对工作有何打算写起。

第三个写假设没有晋升成功，说明自己还存在差距，自己应该如何继续提高自己。

单位有规范格式的根据格式来

没规范要求的 标题居中“调岗申请书” 。另起一行顶格写抬头 大多数情况下是受理申请的部门或“尊敬的领导”。

另起一行空两格，一句话说明你（什么岗位）因为什么原因（家庭/身体 之类一两个字的原因）申请调岗（有明确目标的写了解申请调入的岗位或范围）

另起一行空两格。简单讲解你自己，涵盖年龄、性别、学历专业、进入单位时间及渠道（校招、社招、劳务派遣转正等）、曾经从事的岗位还有成绩（成绩简单些 泛泛的荣誉不需要写，可以写之前的绩效等级来概括这几年的成绩）

另起一行空两格。说明虽说旧岗位上自己仔细工作并获取一定成绩但因为什么原因还是要申请调岗。（不要把这段变成写故事）注明佐证材料附后。（例如房产证、结婚证、小孩入学证明、病历本、其他岗位需求的证书或作品等）

另起一段空两格。收尾，表达自己的迫切心情和申请调岗的肯定性、恳请处理并表示感谢。

另起一行空两格“特此申请”

有佐证材料的“附件：”然后用1、2、3、罗列一下材料（超越五很小一部分写详细的写分类吧，例如“3、证书”）

另起一行靠右签名字及日期

上方文章所诉全部内容尽量一页A4 至多不能超出两页。

正确的升职申请书怎么写？

正确的升职申请书需要大家特别注意以下三点：1、在申请书的开头部分，需直接表达自己的申请目标，即申请升职，并说明所申请的详细职位。2、在文章主体部分，需具体说明自己的工作业绩和能力水平，这样可以让上级可以了解地了解自己所具有的能力和价值，以此对自己的申请更有信心。3、在最后一些，可以对自己未来的工作进行展望，说明自己具有担负更多工作的能力和意愿，以此更加高效申请升职。总而言之，申请升职需要大家特别注意申请书的语言简练明了、内容详实可信，表达自己的愿望与才可以，还有对未来的展望。

正确的升职申请书应该涵盖以下哪些方面：1.升职申请书要明确表达自己想要升职的意愿和目标。2.在升职申请书中要解释自己为什么想要升职，强调自己有能力胜任更高职位的工作。3.除了表达意愿和目标、以外，升职申请书还要有提供一部分详细的证明材料，如自己过去在工作岗位上的表现、获取的成绩等等。同时，还要有表示对公司的忠诚度和责任感，在升职后会有更好的表现，还不会辜负公司对自己的信任。

目标,反映自己的人生价值,和公司一起成长。在这里我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、达到理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼! xxx xx年xx月xx日

升职申请书 2 尊敬的公司领导: 您好! 自xxx年x月我有幸进入公司以来,近x年了。一直认仔细真、兢兢业业,不敢有丝毫松懈，甚至懒惰之心,为公司的蓬勃发展和进步做出了自己应该做到尽的责任,与公司共同进步共同发展。

升职申请书（经理助理）

尊敬的公司领导:

　　您好!

　　我是xxx，在xx公司工作已有一年零六个月时间了，现任公司咨询部助理一职。自从2010年2月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注全部的热情和汗水从而来证明自己、感谢同事对我的帮、报答领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，尽自己都的努力来做好我的每一项工作。

　　自2010年从事咨询工作以来，在领导的教导下、在同事的帮下，使我持续性掌握并熟悉了新的技能和知识。1年多来的努力使我能熟练运用office系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在这里基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;1年多来的不停实践使我对photoshop、cad、cps60、mapgis等绘图软件有了更深入了了解，可以独立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用gis软件进行dem分析等对应的分析;1年多来的学习和锻炼，让我认识和了解了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的蓬勃发展和进步，也会更好的发光发热。

　　中国有句老话:“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机出现在面前，我想不管是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

　　今天，我郑重的向公司提出“晋升咨询部三级项目经理”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难多很多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管碰见什么麻烦，我都将和我同时们并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源自于我对这个工作多年来的热爱，还有我们全体器材部同事们不懈的支持。

　　在这里恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　申请人:xxx

　　申请时间:xxxx年xx月xx日