大学毕业就业选择。一个是顺丰储备干部，一个是基恩士销售工程师，哪个对以后发展更好？求大牛中肯分析？ 不顾及工资待遇，还是基恩士或者其他单位。唯有平台选择好了，肯努力差不多...
就业待遇
大学毕业就业选择一个是顺丰储备干部一个是，顺丰大学生储备干部
大学毕业就业选择。一个是顺丰储备干部，一个是基恩士销售工程师，哪个对以后发展更好？求大牛中肯分析？
不顾及工资待遇，还是基恩士或者其他单位。唯有平台选择好了，肯努力差不多的。
顺丰看表现再决定改变管理岗位，没有客观评判标准表现。这个都是从基层做起的，要做好久，就算是到了管理岗位上，没有基础经历也超级难管理。面对着一队农民工兄弟要你管理，你认为你不清楚水泥怎么搅拌、砖头怎么砌墙，你认为怎么能管理好这些人呢？
建议你去网点外面找个人了解一部分。
大多数情况下来说，前几年的工作不需要在薪酬方面做太多考虑，主要以提高自己为主。差不多你目前选择的工资都是以后要换的。
期望这位毕业生在毕业后的工作中，能放低姿态（不少毕业生刚工作的姿态都很高，认为自己读了这么多年书，名校毕业，就应该很牛逼，实际上。。），另外虚心学习，不只是自己份内的东西，全部的东西都可以学习，你不清楚具体是什么时候会用上，你掌握并熟悉的越多，你的机会也就越多。
综合上面所说得出，尽可能从“哪个岗位更能学习，更能增多自己的价值”这个方面来考虑，而不是“哪个岗位更能达到自己的价值，有更多的薪酬”这个方面。
顺丰储备干部4500，前期基层派件仓储，后面看表现改变管理岗位；基恩士6500，就是直销。哪个对以后好啊。以上就是本文大学毕业就业选择一个是顺丰储备干部一个是，顺丰大学生储备干部的全部内容，关注博宇考试网了解更多关于文大学毕业就业选择一个是顺丰储备干部一个是，顺丰大学生储备干部和就业待遇的相关信息。
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