人力资源社会保证局上班条件？ 人力资源和社会保证局，有几种身份的人员： 一种是公务员，需通过地方公务员考试才可以进入。 第二种是事业单位工作人员，需通过当地事业单位招聘考试...
公务员
人力资源社会保障局上班条件，人社局是国有单位吗还是私企
人力资源社会保证局上班条件？
人力资源和社会保证局，有几种身份的人员：
一种是公务员，需通过地方公务员考试才可以进入。
第二种是事业单位工作人员，需通过当地事业单位招聘考试，才可以进入。
第三种是编外签劳动合同人员，可以通过公开招聘的方法进入，但大多数情况下工资很低。需多关注是不是有招聘信息，最好内部有熟人讲解。
人社局是国有单位吗？
人社局全称：人力资源和社会保证局。不是事业单位是政府机关。
人社局现在涵盖的事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。
1、负责局管人员人事档案管理和干部统计工作。
2、负责局机关和直属单位的机构设置、人员编制、工资福利、社会保险和计划生育管理工作。
3、负责直属单位专业技术人员和技校系列职称管理工作。
4、拟定劳动和社会保证系统的干部教育培训规划和制度并组织开展。
5、负责局机关及直属单位人员的出国审核查验和报批工作还有离退休人员的管理工作。
人社局是国有单位。人社局，全称是人力资源和社会保证局，它是参照公务员管理的事业单位。
人社局属于市政府所属机关。
公务员人事工作身份要求？
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有满足这个职位要求的工作能力；
7、具有大学专科以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。
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