医院招聘考试一般考什么，社会人员如何报考医护人员

医院招聘考试大多数情况下考什么？

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据最常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，时间是不固定的，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解近几年考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，最后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，近几年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

大多数情况下来说根据公告信息要求，分为：“笔试考试+面试”、“直接面试”两种类型

1.笔试考试内容：“医疗基础知识”、“公共基础知识”、“行政测试”（非医疗岗位会涉及到）、“专业知识（护理、临床、药学、医技）”

2.面试的具体内容：结构化面试、实质上操作、专业知识问题回答三种形式。

一、笔试考试

科目大多数情况下可分为三类：

(1)考核公共基础知识、行政职业能力倾向测试等医疗卫生招聘考试科目。

(2)考核专业知识：如考核医学基础知识，各学科的专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

(3)考核公共基础知识+专业知识或者行政职业能力倾向测试+专业知识等医疗卫生招聘考试科目。

二、面试

大多数情况下有结构化面试、实质上操作、专业知识问题回答三种形式。

1、笔试考试

笔试考试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，考试试卷由省人事厅统一命制。

公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之40和百分之60，这当中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别出题。笔试考试采取百分制计算应聘人员的成绩。笔试考试设定最低及格成绩分数，由省事业单位公开招聘主管机关按照应聘人员数量和考试情况确定。

笔试考试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

2、面试

面试在省事业单位公开招聘主管机关的详细指导下，由招聘单位或其主管该项目的部门按规定程序详细组织开展。

达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息发布的占比依次确定面试人选。笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人员数量确定。面试人选定下来以后，由招聘单位张榜发布并公告自己。笔试考试成绩不带进面试，进入考查体检范围人选按照面试成绩确定。

社会人员如何报考医护？

可以通过网络在线预报名进行本次考试的报名，这样的是要求参加考试报名的考生在官方要求的时间内，在线登录护士资格考试报名官网入口在内容框中填写信息，进行预报名，预报名成功后在官方要求的时间内带上好有关资料到指定地址位置现场确认，并进行缴纳报名费用，有部分地区也可进行网上在线缴纳报名费用的。好好学习。

医疗卫生考试都考什么？

针对这个问题，就广东地区来说，主要看你报考的公告信息，假设根据最常见的医疗公告信息，以笔试考试+面试的形式招编，我有什么不一样的看法是这样的：

1.不一样地区的考试情况明显不同，每个市的每个区，每个县的考试情况都可能明显不同，故此，每一次医疗考编，需先了解考试的主要内容及方法，才可以更好的备战本次考试。平常的医疗系统编制，大多数情况下考自己专业知识；或者都医疗人员考同一份卷子，可以考医学基础知识，涵盖生理，病理，药理，解剖，人文法规等知识，也可考通用能力测试，涵盖医学基础知识，公卫，中医，护理等；假设是粤东西北公告信息，则分医护药技四类卷。假设不属于医疗系统的医疗岗位，大多数情况下考公基非常多。总结历次经验来说，考试内容多样化，详细看公告信息情况，不要漫无目的的看书，以防走错路。假设不知道，建议先联系当地的华图教育客服老师咨询，了解近几年考试情况和考试情况考务。

2.面试环节，大多数情况下经常容易考到结构化面试。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的按照所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方式和评价标准，严格遵守特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价规则化过程。单位在对应聘者进行面试时一个方面应该保证选拔标准一定要根据对职位申请者所需岗位胜任特点水平进行评估，另外一个方面一定要采取系统化、结构化的方式来评价受测者在这些胜任特点上的行为表现水平，以便保证选拔的公平性和科学性。结构化面试第一按照对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面考试试卷目并制定对应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化分析，并给出一种客观的评价标准，不一样的评价者使用一样的评价尺度，以保证判断的公平合理性。主要类型有应急应变、人际沟通、组织管理等一系列题型，差不多不涉及自己的专业知识内容，但是，会涉及医疗背景。其它面试类型还涵盖专业化面试和实操，专业化面试则会考本专业知识；实操则是动手操作能力，有时以口述的形式进行。

3.对医疗考试情况有了详细了解，假设时间有点多，笔试考试建议先看书，然后看看视频进行知识夯实，最后答题进行知识检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上。结构化面试考的是各位考生的应急应变，语言组织，交流沟通能力，大多数情况下需自己多学多练，临场发挥表现才能够更好。假设自己没有更好的资料，建议联购买华图教育的有关资料，近几年的真题可以作为参考，华图教育了解当地的考点，出的试题也合适当地的学员重要考试难点及核心内容，促进笔试考试取得更高的成绩，面试表现更突出。

以上是我的观点，期望对你有很大帮助。

笔试考试主要考职业能力倾向测验(E类)和综合应用能力(E类)两个科目：

《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要考核与医疗卫生专业技术岗位密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用医疗卫生考点归纳和技能，分析、处理问题的能力。

第一，您要看看公布的招聘公告信息，大多数情况下在公告信息里面会有说明的（部分没有详细说明），医疗卫生的考试都是“笔试考试+面试”，部分岗位就直接面试。

1.笔试考试内容：在全国范围内考医疗基础知识、专业知识（临床、护理、药学、医技）这两个方面占总数比例非常多，但有部分公告信息产生“公共基础知识”、“行政测试”。

2.面试的具体内容：以结构化、专业知识问题回答、专业实操，这三大类为主。

当公告信息出来时，记得看清出里面的考试内容，假设没有具体说明，可以电话联系当地的卫健局。

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事业单位类别abcde考试报名条件？

有的。和公务员考试一样，事业单位考试大多数职位也是会限制要求专业的，而且，审查核验起来较为严格、死板。故此，你的专业想考事业单位，选择面极窄，只可以看看是否有不限制专业的。以下整理了各种岗位，可以参考一下。

（1）综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位

（2）社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、大多数情况下性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）

（3）自然科学专技类（C类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、大多数情况下性自然科学研究人员

（4）中小学教师类（D类）：小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员

（5）医疗卫生类（E类）：医师、药师、护士、技师五类

高校教师、研究人员按照所报岗位和专业，分别纳入社会科学类和自然科学类，全部学员均须参与对应类别的两个科目考试

科目《职业能力倾向测验》90分钟

《综合应用能力》2个小时

一、试用岗位综合管理类（A类）

考常识判断、言语理解、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分考试试卷由须知、背景材料和考试试卷3个部分组成，都是主观性考试试卷。考试试卷内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告等。综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，详细从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

二、社会科学专技类（Ｂ类）

考常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分考试试卷由主观性考试试卷组成，主要题型涵盖概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。（5选4）社会科学专技类主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案），会计。大多数情况下性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业（编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）。

招聘专业主要有：会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学、财务管理、法学、审计学、旅游管理、文物保护、历史学类、统计学、行政管理、财政税收类等专业。

三、自然科学专技类（Ｃ类）

考常识判断、言语理解、判断推理、综合分析等部分考试试卷以主观性考试试卷为主，主要题型涵盖科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每一次考试从上面说的题型中组合选用。（4选3）自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等大多数情况下性自然科学研究人员岗位。

招聘专业主要有：计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、互联网工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。

四、中小学教师类（D类）

考常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 合适策略的能力）等部分是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能，分析、处理中小学教育教学问题的能力。涵盖辨析题、案例分析、教育方案设计题等。主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

含小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

五、医疗卫生类（E类）

考常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择合适策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分医学基础知识+医学专业知识（客观题+主观题，主要题型涵盖选择题、案例分析题及实务题等。）医学基础知识占总数比例百分之60，涵盖基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学考点归纳四个部分；招聘岗位专业知识应用能力占总数比例百分之40，详细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

医疗事故鉴定需提交的材料有什么呢？

医疗事故鉴定需的资料详细请看下方具体内容：　　（一）患方提交材料：　　1、病人居民身份证；　　2、 患方陈述；　　3、代理人委托书；　　4、 门诊病历、住院病历复印件、其他医院就诊治疗检查等病历原件。　　（二）医疗机构提交材料：　　1、医疗机构执业许可证（复印件）；　　2、 经治医护工作者执业、注册证原件及复印件；　　3、 医方答辩；　　4、 医方代理委托书；　　5、 住院病人的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；　　6、 住院病人的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；　　7、抢救急危病人，在官方要求的时间内补记的病历资料原件；　　8、封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物，或者依法具有检验资格的检验机构对这些物品、实物作出的检验报告；　　9、与医疗事故技术鉴定相关的其他材料。好律师网参考

医护工作者职称考过后面具体是什么时候交材料？

三到七个工作日交资料

医务工作者职称：

医疗疫情防控人员(含中医、西医,卫生疫情防控,寄生虫、地方病防治,工业卫生,妇幼保健等)的技术职称为:主任医师、副主任医师、主治医师(主管医师)、医师(住院医师)、医士(助产士)、卫生疫情防控员(妇幼保健员)。

药剂人员(含中药、西药)的技术职称为:主任药师、副主任药师、主管药师考试、药师、药剂士、药剂员。

护理人员的技术职称为:主任护师考试、副主任护师考试、护师考试、护士、护理员。

医护工作者职称考试过了后面等医院聘耗费时长交材料，医院人力资源部在聘用前会发出公告的，可以事先把材料备好，等公告发出来就立马交材料给医院的人力资源部，等着医院聘用，唯有聘用了才可以涨工资的，没有聘用以前也还是是现任职称的工资级别。

初级护师考试题库做题哪个比较靠谱？

易哈佛vip题库靠谱。

我有一个大学考生曾经购买过该题库当时他也和我沟通过这个题库的一部分事情，他告诉我他买的这个题库第一试题的储备很的多，而且，涵盖的范围很之广在里面可以学习到不少以前不知道，也没有接触过的知识和试题，故此，我觉得是靠谱的。

我认为易哈佛是一个很好的答题APP，通过初级护师考试的考试，让我更坚信了这一点，原题百分之60左右，其次是丁震的资料，不管是哪个的资料都是需仔细学习的，做好准备，随时温习，那主管考试也不在话下，之故此，认为护士主管护师考试超级难通过是因为各位考生都主要精力都在工作和家庭、孩子，很少有这个时间学习。

易哈佛初级护师考试题库比较靠谱。

易哈佛初级护师考试题库app，大多数情况下又称易哈佛。

易哈佛是一个专业的职称技能考试在线学习平台。平台针对护理学（护士资格、初级护师考试、主管护师考试）、 医学（各科室-助理、执业、正/副高医师）、药学（药士、执业、正/副高药师）、健康管理学等医护学职称考试研发了一套省时、高效、高通过率的自适应学习体系。迄今已累计服务医护考试用户近1000万是医护考试的必备利器