考勤加班申请表人员未及时上报怎么写原因分，任务没完成经理喊你加班怎么处理呢

博宇考试网 2023-07-17 教师招聘 次
考勤加班申请表人员未及时上报怎么写原因分，任务没完成经理喊你加班怎么处理呢

考勤加班申请表人员没来得及时上报怎么写因素分析？

公司制度不知道，因为实质上工作拖延

任务没完成经理喊你加班怎么处理？

任务没完成，经理公告加班，肯定得服从。加班也分几种情况，一种是自己份内的工作没完成，要加班。

一种是同事的任务没完成，赶时间等待要用，同事当中相互邦忙加班做。

还有就是公司的大项目赶时间上报或签约要用，公司有关人员我们全体加班。这几种情况都得加班，第一种自己的事和别人无关。

第二种邦忙做，经理应该清楚。

第三种事关公司利益，加班后经理应该带来一定表示！

不发加班费怎么找领导？

员工加班不发加班费，员工可依据员工考勤表，第一，先找班长、考勤员确认是否向车间上报加班，若未报，则要求班长、考勤员追报加班；

第二，后找车间领导、统计员询问为什么未发加班费；

第三，可向单位公司人力资源部领导反馈未发加班费因素；

第四，向单位公司总经理和工会反馈，寻找单位公司总经理和工会给予协调处理。

加班检查的简报怎么写？

加班检查的简报，应该开头写上检查时间，参与检查的人员。详细检查的部门或者是岗位。通过检查检查出的问题，要根据公司规定进行检查对照。

最后是简报通过领导审批后，报送各级领导及单位。写检查内容时要分项表达。例如劳动纪律，例如是不是从事加班所描述的工作。要分向罗列。

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