财务负责人竞聘面试问题及答案，形不成竞争性岗位什么意思

博宇考试网 2023-07-17 考试题目 次
财务负责人竞聘面试问题及答案，形不成竞争性岗位什么意思

财务负责人竞聘面试问题及答案？

财务负责人的竞聘面试要站在财务管理的的视角，要结合对公司业务驾驭的的视角出发：

1.企业的财务管理存在什么地方些问题？筹资？运营？人员？

答：结合本公司实质上情况，筹资来源没问题，但筹资风险很大，财务费用—利息过高，资产负债率大，现金支付率高。运营上，人工成本过大，材料费用占总数比例…财务人员素质有待提高。

2.未来你从什么方面加强管理与改善？

答：每周一次财务综合分析！对筹资，运营中的问题采用及时汇报，为领导决策提供第一手资料，鼓励财务人员各种学习，提高综合业务提高。

什么叫形不成竞争的面试职位？

招聘考试时，大多数情况下一个职位都拥有若干人员报考，形成竞争态势。

但笔试考试过后，唯有一人达到合格成绩，或第一名与第二名当中成绩差距过大（第二名的成绩其实已经没办法通过面试超越第一名），这样，这个职位就成为了形不成竞争的面试职位。大多数情况下对形不成竞争的面试职位，主考方都设定了面试的基本合格成绩，以保证参加本次考试者面试合乎要求。

满足这个说法，大多数情况下公务员考试面试阶段最低入围比例是3:1，你这个职位招4人，最少要12人入围才形成竞争。

我们国内考公务员考试面试和笔试考试满分是68.85分，究竟怎么样？

这个成绩挺不错的，但也要看同职位其他考试的成绩，有部分职位因为竞争激烈要考很高的成绩才可以过关，有部分竞争小的职位达到及格成绩分数就行了。

公务员国考综合成绩的计算方式为：公共科目笔试考试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试考试合成成绩)占百分之50，面试成绩和专业科目考试成绩共占百分之50。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对学员的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评学员的知识、能力、道德等相关素质的一种考试。最经常会用到的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

选调生面试竞争大吗？

选调生面试竞争不大，没有公务员国考（公务员考试）竞争大。因为选调生选拔范围是应届本科优秀毕业生和研究生，不仅剔除了往届毕业生，还剔除了专升本，民办本，独立学院的三本，再经过笔试考试筛选，可以进到面试的就很少了，而公务员考试应届毕业生，往届生，本科以上学历都可以参与，故此，选调生面试压力不大。

选调生要求的条件高于目前的平均水平，但是，培训后的规划也很好，竞争人员数量非常多，故此，竞争大

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