华星光电招聘普工考试试卷? 是的 目前还在招普工的 华星光电面试具体流程? 面试过程: 早一点批面试,生产管理岗,然后一个技术面试官,一个hr,唯有一面。 先自我讲解,然后他们按照...
考试题目
是的 目前还在招普工的
面试过程:
早一点批面试,生产管理岗,然后一个技术面试官,一个hr,唯有一面。
先自我讲解,然后他们按照你的简历提问
面试官问的面考试试卷:
你做的很好的项目讲解一下?
你比较失败的一件事情?
你为什么选择这个公司?
你对这个岗位的理解?
有何职业规划?
面试有关细节:
你是通过哪种渠道取得本次面试机会的?
答:校园招聘
你认为本次面试的难度如何?
答:难度大多数情况下
你对本次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
本次面试的结果如何?
答:面试没有取得工作
简单自我讲解后,面试官会按照简历内容进行提问,我的简历上有一段实习经历,面试官看到后对这一项经历出现了兴趣,针对这一项经历对我进行了提问。
不需要穿西装,只要干净整洁,自然得体就行,应届毕业生刚刚走出校门,哪有钱买什么西装,
不需要穿!
个人觉得华星光电普工是包装部门比较舒服,其他部门长时间坐姿很累,包装部可以活动身子。工作中能走上走下活动能消除些许疲劳。
华星光电有限公司最好的岗位属于品质部门的5A稽查专业人员,该稽查专业人员隶属于品质岗位,但是,他不负责产品的检验,他是负责公司故此,错误的操作方法还有5S稽查的,不管是谁。只要有不满足公司规章制度。不满足安全生产规定的他都拥有权进行稽查。
广州华星整体来讲学习成长空间有限,平台部门按照需求看是不是需加班,值班。
就业面基本上比较窄,除了会修该特定厂商的机台外,假设在华星没有更好的晋升岗位,出去找工作比较困难,现在已转行机械设计。
再说说23年离职后总体情况,跟同事的说法简单总结一下,之前整体薪资15个月,目前13个月;之前加班不管控(有部分新厂建设不管控),目前听别人说管控,假设管控可以去求证,但是,随着最近这些年面板厂的扩张,在加上23年寒冬,连23年整个行业全部在赚钱的情况下,华星的小尺寸季度报告好像还在亏钱,实在堪忧,估计这个行业最最近这些年超级难有起色(毕竟手机,电视更新换代的进度在变缓)。
底薪变成工资系数0.6,公积金交的占比降了0.5,相比之前已经变味特别多。假设有更好的岗位/职业可以优先考虑。
先是一个网络在线测评,很简单。次日群面-小组讨论,面试过程很简单,一是群面,二是单面(二对一)。群面,奖金分配问题,两万元的奖金分配给4位候选人,各有特点的候选人。先按顺序1-8号轮流90S想法阐述,注意时间、时间、时间。然后30分钟自由讨论,5分钟总结。去参考其他面经。
单面二对一,先自我讲解,照着简历上的问,但是,对项目技术非常少问题。更注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一部分常见的、简历上写的问题好好准备完全就能够了。
判断方式请看下方具体内容:
特等奖:是三星固态、三星内存、华星光电
一等奖:联想显示器+金士顿内存+海力士固态
二等奖:华星+金士顿+海力士
不管几等奖用起来都是很好的,肉眼根本看不出任何区别
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