请问做CRA哪个公司的待遇最好？ 这个公司来说还是比较不错的，假设到辉瑞去更厉害 做CRA最好还是加入国内比较知名的CRO公司，或者你的英语够好，到外资企业更有发展前景。工作状况、收入...
就业待遇
请问做CRA哪个公司的待遇最好，石药集团cra工资薪酬标准
请问做CRA哪个公司的待遇最好？
这个公司来说还是比较不错的，假设到辉瑞去更厉害
做CRA最好还是加入国内比较知名的CRO公司，或者你的英语够好，到外资企业更有发展前景。工作状况、收入相对来说还是比较稳定的。
请问下一年经验的CRA在石药和华润的待遇大约是多少？
一年经验的CRA在石药及华润的薪资在3000左右，当然因为不一样的1年经验的展现差别很大，最后薪资还是要看这一年你的成长与累积如何一年经验在国内CRO的薪资4000左右一年经验在外企知名制药企业薪资5000左右一年经验在外企知名CRO薪资6000左右
江苏恒瑞CRA待遇怎么样？
江苏恒瑞的待遇还是可以的
CRA待遇处于行业上等水平
请问广大前辈，万全医药的CRA怎么样？
CRA行业 前景肯定是相当好的，只不过近些年国内的公司良莠不齐 CRA经验最最重要，要优先集中精力，学好英语。外企的培训机制还有待遇相当好。
护士改行crc明智吗？
明智，护士累，CRC相对轻松，时间自由。
护士待遇在北上广的大医院还是比较客观的，但是，也都是血汗钱。
CRC初入行待遇不高，经验丰富的CRC待遇还是不错的，长时间看可以转CRA，也可做leaderCRC，或者自己建立团队Team，这一行还很新机会还是很多的。
翰博瑞强这个公司怎么样？
翰博瑞强是一家cro公司却挂着医药咨询公司的牌子，算是做数据起家的一个公司，cra的能力超级难得到发展，而且，老板轻视人权，基本没有公平可言，公司自己研发的甲骨文系统其实就是常说的自吹自擂，不过假设有想做数据的朋友可以试一下。分别设立了两个子公司，北京诺为力创和成都艾特睿的smo公司，不过管理制度大多数情况下，公司存在诟病。
1.压根没有准时发过工资。
2.没有专业的培训，就入职时让你看过ppt。
3.重复汇报工时，变相压榨，早上报一天的工作计划，中午报上午完成情况下午怎么做，晚上报一天完成情况，明天工作计划。
4.面试简单,转正考查难度大。
5.项目基本是一期和be没啥锻炼，还长时间加班。
6.没有项目时，会具体安排出差，频率大约一周三次吧。（要是运气不好基本常年）
7.制度混乱。
8.部分省市氛围。。
9.喜欢做一期be的考生学员欢迎加入反正也没有其他项目了，当入行吧。虽然你们可能有更好的选择。
10.欢迎欢迎。
crc临床协调员和护士哪个好？
这两个职业不可简单比较哪个好，而是要看各自的蓬勃发展和进步和合适程度。作为CRC临床协调员，其职责主要涵盖管理和监督临床试验，保证试验满足韩国K-CTP评估机构的法规要求。而作为护士，则提供了广泛的医疗保健服务。假设你对数字喜欢还对药物审批流程感兴趣，擅长与各自不同的人合作，既然如此那，crc临床协调员可能是更合适你的职业。假设你对护理、照顾患者有兴趣，既然如此那，成为一名护士可能更合适你。总结历次经验来说，这两个职业都拥有其独特的优点和挑战。
各有利弊，待遇比CRC 高，有经验的比护士高。请看下方具体内容：
1、护士待遇：大的三甲医院工资待遇福利还是不错的，发展：基本一辈子都不会失业，直到你身体熬夜不行。一眼望到头，当然能力强的，能当上护士长的除外。
2、CRC临床协调员，临床试验的高级打杂工，待遇自然是比护士低。跟护士相比最大的优势就是没有夜班，跟CRA相比就是不需要出差。
3、CRA临床监察员，不需要自己下临床去执行这个项目，只要监察项目标质量。发展：跟CRC 差很少CRA-CRA I-CRA II-sCRA 然后CRM PM或者公司里面转岗。
Cr﹤临床协调员实际上就是协调医生做得导医，护士假设是科室好得部门也是很吃香得，当然护士要常常值晚班，而临床协调员不需要上，我认为还是当护士更好一点
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