北京法院怎么考? 通过北京法院招人统一考试面试政审体检由组识部门和北京高法最后确定人员。 法检面试考官大多数情况下是来自有关法院的吗? 按照重庆法检面试的考试情况,结合重庆...
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通过北京法院招人统一考试面试政审体检由组识部门和北京高法最后确定人员。
按照重庆法检面试的考试情况,结合重庆公务员“面试开展细则”,担任法检考官的人不仅要具备公务员面试考官的条件,还要有有法检专业知识背景。
因为这个原因,法检面试的考官大多数来自法检系统,即法院面试考官主要来自法院,检察院面试考官主要来自检察院。
法检面试的组织模式是组织部+法院、组织部+检察院,在7-9位面试考官中,大多数情况下法检系统占5-6人,组织部占1-2人。
对比公务员面试大多数情况下为“副科或者以上”,法检面试考官大多数情况下为“副处级或者以上”干部。很多考官是“检察长或院长”、“政治处主任或庭长”的级别。
从法检面试考官组成来看,法检面试的专业性也是很强的。而且,这些考官大多是副处以上领导干部,他们有着丰富的工作经验,本身喜欢干脆利落的办事风格,因为这个原因一门心思用传统题目作答思路去题目作答,明显是拿不到高分的。这个问题就要求我们结合法检面试考官特点,掌握并熟悉考官心理,引发考官的共鸣。
要清楚一部分档案管理的常识,例如分类方式,一部分原则,像来源原则。面试时候不要表现出过分活跃的状态,因为这和档案岗位排斥,要注意细节。网络在线搜档案基础知识与实务,了解一下大纲完全就能够了,别到时候说不出话来完全就能够。
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试,故此面试也是较为正规的。1998年,最高法及最高检作出决定,从1999年起,进入法院或检察院从事法律工作的,一定要通过本次考试面向社会进行公开的招收录取,且录取率最高不行大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。因为采取的是考试进入的方法 ,因为这个原因,杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配还有从部队转业干部安置的方法进入法院和检察院。因为采取的是公开的公务员考试 ,故此面试也是根据公务员考试的方法进行。二、因为这个原因,参与法院招收录取人员的面试,须注意请看下方具体内容哪些问题:1、面试大多数情况下设考官7名,(这当中主考官1名,由招收录取用人的单位的负责人担任),计时员2名,计分员2名,监督官2名,其他文员1名,引导员1名。这十几名工作人员都到场,而一次的面试者唯有1人,给面者形成一种压力,故此,要求面试者要镇定。不然, 就不见了10分。2、面试考试试卷分为8题,每题10分,共80分,另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分,面试的满分共为100分,内容大多数情况下请看下方具体内容:A.一题为考察参加本次考试人的组织能力。例子:单位要组织召开一次涵盖下属单位相关人员在内的会议,要你进行组织,你应如何组织?B.一题为考察参加本次考试人的协调能力。C.一题考察参加本次考试人和同事和领导和下属的沟通能力。例子:单位领导常常叫你帮他做不属于你本职的其他工作,影响到了你本职工作的开展,你应该咋办,应该如何处理?D.一题为考察参加本次考试人处理矛盾的能力。比如:单位中两个级别一样的领导就一件工作对你下达了两个完全不一样的指令,你应如何处理?E.一题为考察参加本次考试者参与这个岗位招收录取考试的动机.比如:请问你为什么要报考法院书记员这一职位?F.一题为考察参加本次考试者对工作的态度、积极性等。比如:法院的书记员工作较为艰苦,有的时候,办案要常出差等,请问你如何面对慌张和辛苦的工作?除开这点仪表礼仪分为10分,参加本次考试者进入试室后,考官通过参加本次考试的都走路的姿态是不稳重、是不是向考官问好、衣着是不是得体等进行打分。故此你要注意服饰、仪表、礼节等 另,情绪控制分为10分。在整个面试途中,考官通过观察参加本次考试者的情绪控制表现,看参加本次考试者有无慌张、惊慌、失态的情况。在这样的严格的面试中,面对这么多的考官等,有不少人都很慌张,结果不但这10分被扣掉了很多,而且因为慌张,影响了对其他问题的回答。好致使面试失败。请你记住:面试时一定要镇定,控制好自己的情绪,不要慌张、惊慌、、。三、评分规则。问题由主考官向参加本次考试者提问。7名考官对每一小题进行对参加本次考试者进行打分,1名打最高分的及1名打最低分的去除,取另5名考官的成绩平均。四、时间规定。针对每一小题,均有这个时间要求,要求需要在规定时间内回答。故此你要准备一个手表,好好掌握并熟悉时间,一定不能超时。五、主考官提出每一个问题后,假设你听不知道的,可以再向主考官问一次,一定不能还没听了解就轻率回答。六、主考官提出问题后,你有若干分钟时间思考一下,然后才启动回答。强烈地建议你:在主考官提出问题后,你用1分钟左右时间思考一下,然后将你所想回答的大纲列成若干点,写在纸上(面试考场为你提供有纸)。备好后,你完全就能够启动回答,回答时,你就按大纲上所列的 一、二 三 等进行回答。这样就条理了解,回答完整。七、本场次的面试都结束后,当场宣布成绩。你可事先备好笔和纸,宣布成绩时,将都面试者的成绩迅速地记下来,然后另外,文化试的成绩,你便清楚自己的排名了。
面试人员会抽号,然后按照叫号一个一个进去面试!
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