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就业待遇
成都的先进科技（中国）有限公司ASM怎么，星巴克精英配置是什么意思啊
成都的先进科技（中国）有限公司ASM怎么样啊？
一个典型的新加坡外企,老板是加班狂人,薪资待遇在行业内算中下吧,职业发展空间被外国人挤压的很少,最近两年人员流动性很大.
星巴克精英配置是什么？
Barista (BB)星级咖啡师，其实就是常说的最普通的服务员
Barista Trainer (BT) 星级咖啡师训练员，在完成星级咖啡师的培训后面，假设有能力，会被培养为Bt，其实就是常说的训练员，可以培训新的星级咖啡师，而培训新人，这一步也被当成是晋升到下一个职位的必经之路。从bb到bt，不算是真正意义上的升迁，因为不会加工资。
Shift supervisor (SS)值班主管，在熟悉门店的整体营运后面，由区域内经理面试后面，可以晋升为ss，大多数情况下一家普通门店，会有3至5个常驻ss。ss会负责门店的现金管理，就是营业结算，或者说通俗一点，可以去算一大笔不是你自己的钱，除了帮别人算钱之外，还会有一部分门店的行政工作，涵盖管理门店的食品安全问题等等(后面再具体解释行政工作分类)
Assistant store manager (Asm)门店副经理，从英文字面名字所表达出来的意思看，可以理解到这个职位的工作职责，就是帮着店经理做店经理的事情。
Store manager (Sm)店经理，差不多来说是一家星巴克门店的最后领导者和最后负责人，有一家门店中，人事上，营运上，除了升值加薪的绝对话语权之外的基本上全部权利(升值加薪需通过区域经理的批准)。大多数情况下来说，除了营运，培训，店经理需给门店人员排班，处理协调各自不同的门店内外事物，月末盘点，月末结算等。 需对门店的销售数据负责。
District manager (DM) 区域经理，对区域(大多数情况下来说一个区域有10到15家星巴克门店)内全部门店内人员的人事，营运有最后负责的权利， 从ss晋升至asm是需通过下一个级别的经理批准的。后面就是对区域内的销售数据负责，其实就是常说的对赚了多少钱负责。
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