四大银行职工待遇如何，银行转正后薪资待遇会变吗

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四大银行职工待遇如何，银行转正后薪资待遇会变吗

四大银行职工待遇如何？

工资起薪5000元。国内四大银行是中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行。这四家银行都是国有银行，金融资本雄厚，员工福利优厚。

1、中国工商银行

工行都是高学历员工但是，大多数都是从底层做起的，工资每一年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右。

软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大约1万多元。工行的员工能学到的东西非常多，压力也不大，发展前景很好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。

2、中国建设银行

建行这几年的蓬勃发展和进步很快，公司有买房和租房补助还有五险一金等，工作比较轻松比较合适女孩子，满五年的员工可以保送出国读书。员工的工资都还不错，奖金不少每个地区的水平都明显不同听别人说普通职员的待遇在4000元左右。

省行机关单位年薪不小于10万块钱，普通职员工资普遍在5100左右，每一年都会涨，大约收入可达1万元左右，综合柜员的工资在5000元前台的柜员工资在4500左右，客户经理的工资在7300左右加上奖金可达1万元。

3、中国银行

中行的待遇和福利分为几大块，薪水还有绩效还有年终奖等另外公司还给买保险和住房公积金这些，中行的柜员平均工资在4300多元，客户经理在6700元左右，综合柜员在4300元左右，普通职员工资在5000以上。

大堂经理是底薪5100加奖金收入近9千元左右。每个地区的中行待遇都是明显不同的，都是按照银行的盈利来发放奖金的，假设银行盈利高于目前的平均水平奖金也会越多还有产生涨工资这样的情况。在四大国有银行待遇排名里面中行的待遇是还不错的。

4、中国农业银行

农行工作比较稳定的，升职完全靠能力选拔，满5年的老员工可以通过有关考查还有演讲笔试考试等这些通关后面完全就能够升职。每个岗位的工资待遇也是明显不同的，但是，工作还是比较轻松的，银行柜台员工平均工资在4500左右。

客户经理平均工资6050综合柜员平均工资4600左右，普通职员4700元，银行大堂经理4300加奖金在8千左右。做软件的工资在6500左右，待遇是从基本工资加上绩效奖还有年终奖还有过节费等各自不同的费用，每个城市的详细数字都不一样。

银行转正后薪资待遇？

【薪资构成】

1、【试用期】基础底薪3000元+目标达成奖（1000元-往年元）+月度奖金；

2、【转正后】基础底薪3400~5500元+目标达成奖（1000元-往年元）+月度奖金，转正综合月薪（8000-10000）元以上；

【发薪日期】每月20号

银行的待遇由3部分组成，基础工资、福利补贴、绩效奖金。先说基础工资，这是按照不一样的员工职级来发放的，本科、硕士起步薪资会明显不同。

另外五险一金是基础，目前大多银行是六险二金了，每一年也会发节日慰问金、交通补贴、餐补等，综合下来有几千块。

绩效奖金这块分为季度和年终奖，跟每个网点的经营业绩紧密有关。

银行正式员工真实收入？

银行的整体收入在全社会能在中上水平，但内部的岗位不一样，差异也是很大。5,6万一年的人有一大片，年薪百万的也大有人在。还是以为以前就职的银行作为例子，普通的柜员年收入大约在8万元左右，客户经理的收入稍微高一点，在10-15万元左右。

3000元。

1.月薪（到手）：试用期工资=转正工资*0.5，大约是2700元左右。

2.防暑降温补贴：银行没有防暑降温假，用发放工资补贴予以替代，大约是往年元左右

在银行工作的人员30天挣多少钱？

银行工作的员工的工资每个地方是明显不同的，大多数情况下情况请看下方具体内容：

交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都拥有奖金，各种礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。

招行：各个支行效益不一样，待遇略有区别。但肯定在50000以上。详细请看下方具体内容：基本工资1400，月奖1000～1500，故此，每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不可以肯定，少的1500，多的10000。

每一年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

6月和12月双薪。

社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，合适养老。

总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。

建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。

中行和农行：50000～60000。

浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年

民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年

招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年

华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年

工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实质上发到手的唯有2500左右。公积金每个月积累为1400，每个月500左右的误餐补贴。大多数情况下的福利，唯有在过节时才发1000左右的过节费，其他时，也会发一部分不清楚什么名目标费用，从500-往年不等， 领导的更多，有的时候，候其他名目标钱拿到手差很少5000块。年底发的钱，也很少，普通员工大约1.5W-2W，不能超出2.5W。

银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。

四大银行的待遇也不象各位考生说的很好！ 其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高不少。

营业室大多数情况下的正式工基本工资1200元，加上各自不同的福利30天能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就明显不同了，唯有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，重要由存款决定。

总结历次经验来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得依然不会高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，其实就是常说的说年实质上收入约为8-10W上下。客户经理浮动相对较大一部分，有部分其实就是常说的普通一线的收入，有部分就有几倍多。

国有银行同职位的收入和福利未必都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。

深圳银行的收入肯定比内地好得多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字差不多可以翻1倍。

在深圳的银行，一线，干了没几年，大多数情况下能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，很少。

银行工作人员大多数情况下能拿多少工资？

要看什么银行了，还有地区，正式工还是临时工，还有职务，有天壤之别就工行来说，临时工月薪往年元，正式工月薪3000元，部门经理级5000元，另外还有部分奖励提成，可再加200-1000元农行就没工行薪水多，但是，有不少的代理保险类的提成，临时工也可以达往年元以上建行的工资听别人说很高，普通员工可达5000元，不过最近反到是减少了一部分，据他们说3000元农发行23年前员工月薪往年多，目前改革反到是工资没张多少，还是老样子浦发，兴业，中信银行工资普遍很高，月薪都在5000元以上，不过要求也很严格以上都是普通职员的薪水，老总级不敢说，往明处说是职工的3-5倍，暗地里怕是10倍也有

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