超市收银主管竞聘书怎么写最好是范文~，保安主管怎么写竞聘稿子

超市收银主管竞聘书怎么写?最好是范文~？

尊敬的各位部门领导：

作为超市 店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年 岁，目前担任超市店收银员一职，我竟聘的职位是 。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第1个步骤就与 超市 店结下了不解之缘。虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象是我们超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

今天我竞聘的是超市收银主管一职，第一，我先向各位考生讲解一下我的基本情况。

一、我的个人情况

我毕业于学校专业，今年 岁，我自从 年 月 日进入 超市以来，通过在工作中持续性的学习，使我对连锁经营模式有了深入了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提升。

竞聘超市收银主管这个职位，我觉得自己有以下哪些方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养还有完善的工作作风。自始至终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。自始至终觉得一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过持续性学习，修练培养而来的，故此平日间我只要有空在影响不了工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己第一做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。碰见问题从不退缩，努力寻找处理办法，在处理问题的途中使自己的工作能力得以提高。有非常高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实质上，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有很强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中很注意发挥主观能动性，有很强的创新意识和超前意识，这促进开拓工作新局面，特别合适在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

岗位职责：

1、规范结帐流程的顺畅进行；

2、为顾客提供良好的服务；

3、负责控制现金差异和现金安全；

4、保证准确、安全地收回货款；

5、维持收银设备的正常运作。

主要工作：

1、检查组员出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

2、保证收银流程的迅速、顺畅、准确；

3、督促礼貌待客的高质量服务，处理结帐区顾客的问题；

4、分析现金差异，提出处理方案；

5、保证收银机台安全运行，及时排除故障；

6、负责具体安排组员专业知识的训练及组员的绩效考查；

7、及时具体安排收银台数的增减，保证员工工作效率；

8、及时处理收银台缺零，商品扫描错误等问题；

9、做好大宗顾客的服务工作。

辅助工作：

1、维持结帐区机台与环境的整洁；

2、传达部门经理的要求，共同达成部门目标；

3、帮助做好防火、防盗工作。

四、竞聘成功后的工作设想

第一，作为收银主管，一定要了解店长的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是仔细贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，持续性提升自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结我们全体同事，充分改变各位考生的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺带来一定长、寸带来一定短，充分发挥各人的特长，以此改变每个人的工作积极性。

四是摆正位置，做好配角、当好参谋。第一对门店里的全面工作要尽其全部，收集各自不同的信息供店长参考，向店长提供各自不同的建议和主张，帮店长顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能满足相当大一部分人的意愿。

五是让每个员工培养依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务规则和程序等作为培训的基本内容，让员工培养“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的有关单据，保证门店商品进出的规范化、制度化管理。

七是做好员工的工作具体安排、详细指导和考查，真真切切执行公司每期DM及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；

尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！假设公司委以我收银主管的重任，我将不辜负各位考生的希望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助店长使门店营运的平日工作在各方面都拥有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

保安主管怎么写竞聘稿？

总体可以分为以下4部分：

1、自我情况讲解（来单位工作的情况和获取的工作成绩成就）

2、竞聘优势（叙述自己竞聘主管的优势方面，例如组织领导能力强，业务水平娴熟，肯吃苦。。）

3、假设当选（假设当选主管，我该如何开展工作，写一部分工作计划和打算之类的）

4、结尾（说一部分简单谦虚，自己主观上也还是有部分不够需加强改进，假设不可以当选我也还是会不要停，加油工作，。。。） 仅供参考

竞聘银行信用卡销售主管演讲稿怎么写？

尊敬的领导:

您好！感谢您能在百忙之中抽取时间来审阅我的申请。向您表示崇高的敬意！

以前也有想过和其他的应聘者一样，讲解一下自己的学历、特长还有经验。但我认为这不可以突出自己的与众不一样。

毕竟比你优秀的人有不少，同等条件下胜算真的不是很大。故此，我决定抛开那些名义上的标签，来着重地阐述一下自己的优势。

第一就是自己针对工作的态度，在这里我没办法向您承诺什么，因为我没办法做到事事都已工作为中心，而不顾及自己的家庭。我认为这样可能会造成我的家庭不够融洽，以此影响到我在工作时的状态还有心情。我想您也不愿看到自己的员工每天都带着一副忧容来上班。当然我主为了讲的是自己的责任心，我认为不管你的能力多么的优秀，对待工作的态度多么的高昂，都不可以反映出你针对这份工作的责任心！

而一份不错的工作的核心定义就是在于你对这份工作的责任感！在职场，每一个人都应该了解自己肩头上所担负的责任，不管什么时候都需要做到尽职尽责，唯有这样才是一件工作能不能做好的基本！而我想强调的是，我针对自己工作范围内的全部情况负都责任！

其次我想说的就是自己的工作能力了，光有责任感没有一定的能力，我想领导的脸色一定不会很好看的。但一般这样的事情都是通过别人来进行评判的，自己将自己说的再好也只是空口无凭。故此，我只想强调一下自己的认识和了解:

1.不管碰见多大的困难，也只是很难罢了，并非不可以够处理的，看你够没有用心了。

2.任何问题都会有更好的处理办法，在时间充足的情况下，尽可能做到最好。

3.也是最最重要，要优先集中精力的一点，永远都要保持一颗强大的心脏，这样所碰见问题都会变得如此简单！

最后我想表达的是反映在个人身上最最重要，要优先集中精力的一个因素，那就是自信！不管什么时候自信都会是你决定成功与失败的重点因素。没有自信的人，犹如一台没有思想的机器，完成只是分内，突破却绝无可能！

故此我最大的优势就是那双永远闪耀着自信的眼神！

相信我，就是你最正确的选择！

感谢领导可以受累读到这里，不管成功与失败我都视您为我最宝贵的知己，您值得我永远珍惜！

增员，一对一辅导，合规

请各位考生帮我写一遍酒店工程部主管竞聘的演讲稿，急需？

我给你一个可以模仿的文稿你在参考一下。 各位部门领导、广大同事：

各位考生好：

今天我怀着无比激动的心情，参与这此岗位竞聘，不管是不是成功，我认为都是我最大的幸运和机会和可能，这充分表达了公司及各位部门领导对我的希望、支持和关心，这样的机会对我来说是首次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值。

一、我的基本情况

自己叫黄敏，2007年毕业于贵州贸易经济学校，今年21岁，中专文化程度，2008年7月通过应聘来到极美度公司销售部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持。

二、我的竞聘优势

1、自己综合素质的优势。我对销售事业怀有激情的心态，鼓舞着我自始至终保持奋发有为的精神状态，参与工作以来我一直从事着团队Team管理，不管是在任何地方，我都以自己为先锋严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不一样的工作岗位上做出自己应有的奉献。

2、学习能力的优势。我在工作后积极参与各种学习和培训持续性提升自己的管理水平。长时间养成自学能力，并能灵活运用所学的东西，将它用在平日管理工作之中。

3、有丰富的工作经历。长时间工作于销售一线工作有较深了解和管理经验，并能处理好各自不同的实质上问题，公司还制定了一系列规章制度。

4、具有一定的协调能力。可以运用公关协调能力来强化与其他部门和卖场当中的关系密切。

三、竞聘后的设想

假设本次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还达不到公司和领导的要求，但我将继续为公司发展做自己应有的奉献。假设我能竞聘成功，不单单是我人身追求、自我提升的反映，也是我有机会进一步为公司销售事业做出奉献，为员工提供各方面需求。

我的详细工作设想是：

1、仔细学习，努力工作，迅速适应新的岗位。提升工作的准确性，减少漫无目的性。

2、积极逐步递次推动观念创新和机制创新。与员工常常谈心，促进他们全身心的投入工作。

3、公司现目前在持续性逐步递次推动观念创新和机制创新的管理思想的同时，要“以市场为导向，以客户为中心”提升经营观念，同时作为来自销售一线的负责人，要充分认识到人才的重要性。

4、特别要注意关注员工，以自己为先锋严格要求自己。

以上是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正。

谢谢