移动公司正式工年终能拿到6万元吗? 中国移动也属于国有企业,年终奖跟自己的职务或者等级相关。正式员工,若是中层或者以上的,年终奖可能不只6万,若是普通职工,大多数情况下没有...
就业待遇
中国移动也属于国有企业,年终奖跟自己的职务或者等级相关。正式员工,若是中层或者以上的,年终奖可能不只6万,若是普通职工,大多数情况下没有6万。
5000至6000左右。
研究生6岗15,不算房补、节假日福利和其他补贴,每月到手5000至6000左右,5000是绩效比较差时,公积金三千左右,年终大约三、四万。平日间努努力争取其他奖金,会再多些。
按照工龄按照职务工资不一样,假设是基础员工,保底工资应该在¥5000左右。
移动营业厅的假设是普通的工作人员,、这个大多数情况下要分地方的、有的地方工资高、有的地方工作低、我们这里差很少是一千多块钱左右吧、
我在烟台移动当过营业员,说来你参考一下每个月的工资都和营业厅的业绩相关,涵盖渠道和前台营业的任务完成情况,营业厅的任务会下达给营业厅的营业员、渠道经理和客户经理,营业员的任务量一般很少,努力一点是可以完成的,但是,假设渠道经理和客户经理的任务完成不好,对你的工资影响也是很大的。
差不多我当营业员时,只要不罚钱就很开心了,工资基本在2023~2200,不包吃住。
一部分重要节日有过节费,大多数情况下是500,年终奖和区的绩效挂钩,6000吧。
休息,我们营业厅平均一个周是1.5天,当然每个营业厅的情况都明显不同,看你和营业厅主任还有同事怎么商量的,只要你们主任答应,你爱怎么休怎么休,例如我们营业厅就2个营业员,主任允许我们一周休息1.5天,我们2个营业员就商量,这周我休1天,下周我休2天,或者别的方式都可以,虽然我们一直像主任申请一周休2天,他个呆瓜一直不一样意。
还有我们区主营业厅是干3休1.
看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大,前者5000-6000,后者2023-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。期望可以帮到你!
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