本文主要针对国药控股招聘岗位有哪些,招聘进去国药控股员工是正式工吗知乎和国药控股扬州招聘执业药师等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对国药控股招聘岗位有哪些...
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国药控股招聘的岗位涵盖但不限于以下哪些方向:
1. 研发技术类:药物研发、医学统计、生物信息学、药品注册、质量管控等。
2. 生产制造类:药品生产、生产管理、生产工程师、包装工程师等。
3. 市场销售类:产品经理、市场营销、医药代表、渠道销售等。
4. 管理类:行政管理、人力资源、财务、法务、审计等。
详细职位还涵盖各自不同的实习生和管理培训生等。可以按照自己专业背景和兴趣进行选择。需要大家特别注意的是,国药控股在招聘时会对应聘者的学历、专业背景、综合素质和能力进行要求和筛选。
这个问题是这样的,招聘进去国药控股员工是不是正式工主要看你什么样的用工形式了。换句话说,假设你是国药控股的直聘正式的劳动合同制工人,那就是正式工。其实就是常说的和国药控股直接签署了劳动合同了,这才是正式工。而假设是和劳务派遣公司签署的第三方合同,那就不是正式工了。
不容易。这个公司是国有公司,而且,是上市公司,待遇不错,也稳定,有一定的保证效益也不错。故此,应聘的人非常多,不容易进
不容易。
国药控股有限公司成立于2003年1月是直属的最大的医药企业集团-医药集团总公司与上海复星高科技(集团)有限公司共同出资组织建设的跨全部制、跨地域的大型医药集团性企业。公司注册资本10.3亿元人民币,主要经营范围:化学原料药、化学制剂药、抗生素、中成药、生化制品、诊断药品批发、实业投资、医药企业受托管理及资产重组、国内贸易、零售连锁、物流配送及有关咨询服务。
这个企业是个大型企业,管理和制度都是正规且成熟的。人才的引进也有比较严格的要求,当然竞争也相对更激烈,故此,不太容易进。
通过招聘入职国药控股公司的,应该不太可能算是正式工的。因为目前各行各业到社会上进行招聘的员工,都会根据合同工的形式签署劳动合同,这样的用工方法促进劳资双方明确责权利与义务的关系,促进企业控制劳动力成本,促进改变员工的积极性与竞争力。故此,国药控股公司的招聘,也许是合同工。
正式员工待遇很好。
国药控股股份有限公司成立于2003年1月。2009年9月23日在香港上市。作为中国大型药品及医疗保健产品分销商及领先的供应链服务商,公司拥有并经过营中国最大的药品分销互联网。2005年以来,在中国医药商业年销售、利税排名中连续四年位居榜单第一名。
国药控股国大药房有限公司是中国医药零售行业销售规模名列榜单第一名的医药零售营运商。
截至2011年底,公司在北京、上海、天津、辽宁、江苏、浙江、广东等13个省、区、直辖市经营“国大”、“完全一样”、“大德生” 、“乐仁堂”等品牌的1773家零售药店,形成了星罗棋布的全国药品零售连锁互联网。
国药控股工资待遇,在职朋职业圈上已有118位圈友现身分享,按照网上的吃瓜群众分享统计,国药控股平均工资为7301元/月,这当中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,19%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,国药控股年终奖平均15000元。 国药控股员工分享说:公司一年差不多可以涨工资,看公司平的职称晋升,普通代表,高级代表,高级专业人员工资不一样,唯有这三个档次的工资,涨幅大约一千左右,薪酬体系完善
待遇还是不错的,毕竟是上市公司是国企,五险一金这都是不需要说了,有生日福利年终奖这些
待遇好,五险一金,公司年假,休国家国家规定的节假日,年底全勤奖,年终奖等福利待遇。
国药控股山西有限公司成立于2004年01月17日,注册地位于山西综改示范区太原唐槐园区龙盛街2号,法定代表人为吴壹建。经营范围涵盖许可项目:药品批发;第三类医疗器械经营;食品销售;食品网络销售;网络信息服务;医疗器械网络信息服务;药品网络信息服务。
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