中兴软创的待遇如何，中兴软创是大公司吗

博宇考试网 2023-07-12 就业待遇 次
中兴软创的待遇如何，中兴软创是大公司吗

中兴软创的待遇如何？

试用期是社招，是90天，这公司加班不少，没加班费，进来你就祈祷别每天加班吧，没有交通补助，有饭补400多的样子

你们认为中兴软创这个公司怎么样？

待遇应该不错的，5、6千吧，基础的工程师，但是，不清楚和中兴本公司是不差不多的文化，高强度工作的劳累程度大的

去国企还是中兴软创？

待遇应该不错的，5、6千吧，基础的工程师，但是，不清楚和中兴本公司是不差不多的文化，高强度工作的劳累程度大的

厦门中兴软创软件有限公司怎么样？

厦门中兴软创软件有限公司是厦门市一家软件公司。

公司拥有丰富的客户资源和巨大的员工队伍，员工福利待遇很好，公司发展前景很好，公司效益也很好。

南京中兴软创科技股份有限公司怎么样,我应聘他们的法务经理，不了解待遇和工作状态如何？

中兴软创科技股份有限公司 法务部 法务经理 4k-6k 处理公司法律事宜。

浩鲸科技怎么样？

浩鲸科技成立于2023年，原先是中兴通讯旗下全资子公司，因而延续了通讯基因，以运营商电信业务运营支撑系统起家；2023年，阿里的战略投资为其翻开了新的篇章，由此朝着数据智能生态一路狂奔。

在近23年的蓬勃发展和进步历程中，浩鲸已为80多个国家和地区的电信、政府及其他行业客户提供高质量的数字化转型处理方案和产品服务，并在“成为全球领先的数字化转型专家”的愿景下持续性探索数据智能落地的更多可能。

浩鲸一直为处理运营商的蓬勃发展和进步、转型困扰，助其打造业务支撑平台，持续提高效率、最大化互联网价值。

在国内市场，浩鲸科技和三大运营商及其省份公司建立了全面的合作关系。尤以中国电信3.0转型作为例子，2023年以来中国电信集团逐步递次推动企业转型升级（3.0战略），着重逐步递次推动互联网智能化、业务生态化、运营智慧化。

浩鲸科技深度参加了BSS 3.0和OSS 3.0的规范制定、建设、咨询，和中国电信共同探索了全新的根据全云化架构、智能加持、能力开放的运营商IT支撑系统，和运营商共同探索了新零售等新业态、集客业务等新业务的支撑形态。

浩鲸科技的前身是中兴软创，成立于2023年，以电信支撑业务为主营业务，主要帮运营商和大型公司构建和完善自己的业务支持系统（BSS）和运营支持系统（OSS）。

公司曾是中兴通讯股份有限公司（简称中兴通讯）的控股子公司，由中兴通讯持股百分之80左右。2023年2月，公司成功引入战略投资者阿里巴巴集团（简称阿里），由阿里设立的投资平台南京溪软企业管理合伙企业（有限合伙）（简称南京溪软）成为公司第一大股东。

浩鲸科技这家公司还是挺不错的，对员工的待遇福利方面也还可以，假设入职，是一个可以长时间留下来的公司。

中兴2023入职待遇？

中兴2023入职的待遇是很好的，第一是为中兴我们全体员工购买五险一金，因为这是一家很正规的企业，其次是工资待遇比较的高，比普通的电子厂工资高18%左右，员工们对这样的工资待遇感到很的满意，再一个员工加班都拥有对应的加班工资。

中兴的薪资构成大多数情况下是【基础薪资*12+年终奖】，年终奖大多数情况下是2-4个月，但是，入职第一年是没有年终奖的，公积金大多数情况下是8%的占比。

为了为公司培养了最尖端的人才，中兴还推出了“蓝剑计划”，它的薪资待遇远远高于普通薪资，但是，应聘要求也是很高的，蓝剑计划涵盖算法、研发岗。

中兴还有一部分海外岗位，海外有关岗位薪资福利更吸引人，如客户经理岗海外补贴每个月50-200刀，详细金额按照艰苦情况来看定。

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