2023年北京社工会涨薪吗？ 涨薪了！ 根据国家相关要求，经市委、市政府批准，对北京最低工资标准进行调整。 一、我市最低工资标准由每小时不小于12.64元、每月不小于2200元，调整到每小时...
就业待遇
2023年北京社工会涨薪吗，2023年北京社工会涨工资吗
2023年北京社工会涨薪吗？
涨薪了！
根据国家相关要求，经市委、市政府批准，对北京最低工资标准进行调整。
一、我市最低工资标准由每小时不小于12.64元、每月不小于2200元，调整到每小时不小于13.33元、每月不小于2320元。
下方罗列出来的项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另外单独支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作中所身处的环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）按照国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、综合多方面因素慎重考虑清楚本市降低社会保险费率和调整社保缴纳报名费用基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员国家规定的节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准涵盖用人单位及劳动者自己应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要运用平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不小于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付我们全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，需要通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上面说的各项标准适用于本市各种企、事业等用人单位。
七、本公告自2023年8月1日起执行。
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