工勤岗转管理岗的最新政策，工勤岗转管理岗条件

博宇考试网 2023-07-12 注册会计师 次
工勤岗转管理岗的最新政策，工勤岗转管理岗条件

工勤岗转管理岗的最新政策？

工勤岗转管理岗最新政策大多数情况下需四个条件：

1、管理岗有岗位空缺；

2、具备大学专科以上学历，市级以上事业单位很多要求有本科学历；

3、在工勤岗位任职满三年以上；

4、获取专业技能四级即中级工以上等级

工勤人员为了转岗管理岗，大多数情况下都是从以下哪些方面进行要求的：

（一）管理岗位一定要要有空余职数。各个相关机构管理岗的职数都是有限的，唯有当本单位管理岗产生空缺才可以转岗，这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，一定要要有职数。

（二）学历方面要求。各地对转岗的工勤人员大多数情况下要求都要具有大学专科或者以上学历，甚至有的地方还需要求本科以上学历，各个地才可以能会有一部分差别。

（三）工作表现。针对单位来说，想让转岗的工勤人员大多数情况下都是认可度高于目前的平均水平，工作能力突出的，详细如何量化，大多数情况下都是看年考查，大多数情况下会要求最近这些年的年考查需要在合格以上，有部分地方还规定至少获取一次优秀。

（四）年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的，都拥有年龄限制，这个各地标准都不一，有的地方会要求男性50周岁及以下，女性40周岁及以下，有的地方对年龄限制会更严格一部分，会要求年龄更年轻一部分。

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