三甲医院合同工待遇，医院护理合同制几年一般

博宇考试网 2023-07-11 就业待遇 次
三甲医院合同工待遇，医院护理合同制几年一般

三甲医院合同工待遇？

工作待遇不错，大多数情况下都会在7K-15K，主要还是看自己所在的单位和课室，还有自己的职称等，因为不是在编，故此，五险一金基本很少。

在三甲平台相对较大，更加高效自己的蓬勃发展和进步，只要自己功夫学到家，未来待遇和地位不成问题的。

医院合同制护理工的待遇是什么样的？

1.

工资待遇 医院聘用的专业技术(护理、医技、药剂)人员试用期满,经医院考查合格后执行下方罗列出来的工资标准: 第一学历 工龄工资 工龄≤3年 工龄3年 统招中专 760元 按周年计算,每一年增多20元(从每一年的一月一日和七月一日起增发)。 另考出初级资格证后从获取证书的下月起工资标准增多50元;考出中级资格证后从获取证书的下月起工资标准增多50元。 大学专科 自费 810元 统招 860元 本科 自费 910元 统招 960元 医院聘用的医疗人员按照岗位性质、职称和技术水平执行800—1500元基本工资标准,详细由用人单位、主管该项目的部门、人事部和院领导共同商定。

2.

奖金待遇 实行成本核算的科室聘用的合同制人员工作满一年以上,考查合格者可享受奖金待遇。科室在发放奖金时可按照主管该项目的部门的相关规定,结合本科室实质上情况和聘用制人员

医院合同工的五险一金大多数情况下怎么算？

五险一金以个人上年月平均工资为基数，各地可能略有不一样。五险涵盖：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人不需要缴纳。

医院合同工退休后有啥待遇？

不管是在医院工作的合同工都要缴纳社会养老保险金、医保金，医院可以按上年社平工资基数或二倍、三倍缴纳 ，达到法定退休年龄，领取退休养老金，因为缴纳的倍数不一样，退休养老金的计算和领取有很大的差别，不存在退休后还有其他的待遇。

医院里面的合同制工作人员退休后可以领取企业职工养老保险待遇的（可以领取退休工资和企业年金的）。

医院里面的合同制工作人员每个月都是要交五险二金，退休以后可以享受医疗保险根据比例报销的待遇，领取退休工资和企业年金，还可以一次性领取全部的住房公积金。

医院的合同工，假设到了退休年龄是可以办理退休的，享受退休金的待遇。

医院的合同工是什么意思？

意思是你的身份不是医院正式员工是编制外的合同工。

这个待遇上虽然参照在编人员，但是，细节上还是会有明显不同的地方。详细来说例如：

1.工资待遇。以编制内人员工资待遇作为参考标准来制定你的工资，因为这个原因大多数情况下每月工资差别可能不大。但是，年终绩效奖或其他隐形福利等可能就没有你的，或者有部分差距。

2.晋升机会。在编人员即编制内人员，由医院人事部门管理，按照工作业绩和工作年龄一步一步晋升。编制外人员晋升超级难，因为是属于外包公司管理。

广东医学院附属医院正式工与合同工的差别？

正式工是编制内，合同工是编制外。事业单位都这样，底薪和奖金正式工都要高出不小，合同工干的多拿的少。三险一金都拥有的，进修机会、职称评定合同工除非有很强大的人脉而且，有至少本科学历，不然是没有机会和正式工竞争的。其他福利例如节日发的东西什么的都差很少

一句话：正式工是享福的，合同工是受的

长时间合同工可享受医疗保险、养老保险、失业保险、女职工生育保险和公积金等，与正式职工的区别是前者在职这个时间段自己要担负上缴的保险费用的一些，而正式职工不需交保险，但他们退休后享受的待遇都差不多的

大学专科护士去二甲医院合同工有前途吗？区政府合同工好？

有前途

好的公立医院，合同工是可以转正的，除了提拔有点受限制，听别人说评职称啥的不受限制，工资待遇也差很少。不少大医院编制已经饱和，新聘的医生可能有编制，但多数护士都是合同工。

医院的合同工和正式工有哪些区别？

合同工没有编制，正式工编制，基本工资还有养老金方面有较大的差距，在医院同等学历，同样职称，同一个岗位，临床医生护士合同工工资只拿正式职工的百分之80，医技人员拿百分之60，行正后勤人员只拿正式职工的百分之40。

其他夜班补助，伙食补助和绩效工资与正式职工基本上都差不多。退休时拿的养老金比正式职工要少。

医院的合同工和正式工有很大的区别，第一有无编制的区别，再就是医疗保险的区别，最后还是收入的区别。

合同制员工有直接与医院签约的合同工也有医院与第三方签约的劳务派遣式合同。

医院正式工除了老员工外都是根据人力资源部的相关规定考试招聘的员工，医院正式工招聘的门槛很高，报名资格至少是本科，不少岗位要求研究生以上学历。

合同工学历方面要求稍低一部分，岗位与正式工也有区别。

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