企业返聘人员待遇规定，返聘和外聘的待遇区别在哪

博宇考试网 2023-07-09 就业待遇 次
企业返聘人员待遇规定，返聘和外聘的待遇区别在哪

企业返聘人员待遇规定？

企业返聘人员的待遇大多数情况下需满足以下原则：

1、经济待遇要比外部满足招聘条件的新员工高出一定比例；

2、按照相关规定和要求，将应发工资由周、半月发改成每月发放；

3、奖金应按照员工的工作表现和绩效给予；

4、提供必要的物质和精神支持，如具体安排住宿、办理社会保险等。

返聘和外聘的待遇区别？

返聘比外聘工资高。外聘是指与应聘人员建立劳动或劳务关系，返聘是指对单位享受养老保险或退休人员，再聘用来说。返聘：返聘人员大多数情况下都是退休人员，已经达到了法定退休年龄。

缴纳社保不一样

1、聘用：聘用人员与用人单位签署正式的劳动合同，用人单位一定要为聘用人员缴纳社保。

2、返聘：用人单位不用为退休返聘员工缴纳社保的，就算单位愿意担负退休返聘人员的社保险费用，也是没办法为其缴纳。

劳动合同不一样

1、聘用：聘用人员属于劳动部门管理，能与单位签署正式的劳动合同。

2、返聘：退休返聘人员不属于劳动部门管理，不可以签署正式的劳动合同。

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