电力系统十种严重违章有什么? 进入工作现场未按要求佩戴安全帽,无票作业,无证作业,高处作业不系安全带,带负荷拉刀闸,有限空间作业前不检测,临边作业没有设立硬质隔离,未经过...
考试题目
进入工作现场未按要求佩戴安全帽,无票作业,无证作业,高处作业不系安全带,带负荷拉刀闸,有限空间作业前不检测,临边作业没有设立硬质隔离,未经过安全培训并考试合格上岗,动火作业不办理动火作业票,在危化品储存场所吸烟等。
粤智铁路有限公司通过公布招聘信息,面试,来招聘所需专业人才才。
需去当地人力资源和社会保证部门进行证书登记手续。原因:粤省事是广东企业和个人的政务服务平台,用于提供各自不同的行政服务。食品安全员证书是一种职业资格证书,一定要在当地人力资源和社会保证部门进行对应的登记手续,才可以通过粤省事进行认证和使用。登记手续涵盖持证人带上居民身份证原件及复印件去当地人力资源和社会保证部门窗口进行证书登记,在内容框中填写有关证书信息并领取证书登记表,然后去粤省事进行认证和使用。需要大家特别注意的是,证书登记表也需好好保存,以备日后使用。
您好!按照广东市场监督管理局的公告,整个省食品安全管理人员考试全面采取互联网线上考试,报考食品安全管理人员的学员可以在“粤省事”自行预约报名并且按要求保质保量的完成考试。假设您的食安快线考过食品安全员证书,可在“粤省事”上进行同步。
每一年都在食安快线app考过了食品安全员,然而,粤省事上却显示2023年2023年没有考试,请问如何能同步??可以通过:广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人力资源和社会厅网(http://hrss.gd.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)或“粤省事”“粤讲粤政”“广东公布”微信公众号查阅详细的招聘考试单位、职位、人员数量和考试报名资格条件。
报考广州、深圳和其他19个地市以下机关单位职位,也可以通过在线登录有关地市公务员主管该项目的部门官网进行查阅。
通用
广东安全员C证是全国通用的。安全员C证也称建筑施工企业三类人员C证、三类人员C证。三类人员考试合格者由建设部门颁发对应岗位《安全生产考查合格证书》,三类人员证书全国通用。
2023年广东事业单位集中招聘高校应届生20238名公告信息
按照《事业单位人事管理规定》(国务院令第652号)、《广东事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号),省委组织部、省人力资源社会保证厅决定集中开展2023年整个省事业单位公开招聘高校应届生工作。现在针对相关事项公告信息请看下方具体内容:
一、招聘岗位
整个省各级事业单位招聘工作人员20238名。参加考试报名的考生可以通过广东人力资源和社会保证厅官方网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)查阅详细的招聘单位、岗位、人员数量和资格条件(详细内容查看附件1)。
二、招聘对象
(一)2023年普通高等学校、技师学院应届生。
(二)2023、2023年(博士研究生放宽至2023年)普通高等学校毕业生,自毕业证书落款那天起至报名当天时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。
(三)2023、2023、2023年(博士研究生放宽至2023年)获取国(境)外学历学位证书,并在面试资格审查核验前完成教育部认证,且自毕业证书落款那天起至报名当天时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的在国外留学深造学习后回国人员。
(四)已经在参与服务基层项目,或服务期满且考查合格后2年内的人员。
(五)面向社会招收的普通高等学校应届生住院医师规范化培训对象,于2023年1月1日至报名当天培训合格,且选择报考医疗卫生机构岗位的人员。
(六)满足《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》及本公告信息规定的港澳应届生可报考广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆及省直驻上面说的各地事业单位岗位。
招聘途中,用人单位或其主管该项目的部门会通过比对养老、工伤、失业保险等方法,对学员在规定这个时间段内是不是曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)参加考试报名的考生需要具备以下基本条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵循宪法和法律;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好政治素质和道德品行;
5. 具有适应岗位要求的身体条件;
6. 具有岗位所需的其他条件。
(二)参加考试报名的考生具有以下情形之一者,不可以报考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序暂时还没有终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在公务员考试录用公务员和事业单位公开招聘中存在违反相关法律法规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不要聘用的其他情形。
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