初级人力资源管理师教材，初级人力资源管理师题型有哪些内容

博宇考试网 2023-07-09 课程资料 次
初级人力资源管理师教材，初级人力资源管理师题型有哪些内容

初级人力资源管理师考试教材？

初级的资料可以选中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版，国家职业资格培训教程，中国就业培训技术详细指导中心编写的。

虽然职业资格证书《企业人力资源管理师》已经取消了考试，但是目前国家改革实行的是技能人才评价机制，职业技能等级证书鉴定方法改了第3方具备鉴定资质的机构鉴定，证书的统一管理还是人社部监管。鉴定考试的题库还是沿用的以前的题库，故此，还是可以继续使用中国劳动社会保证出版社的《企业人力资源管理师》第3版教程。

初级人力资源管理师是经济师十个方向之一的人力资源管理方向，考试教材是二本，一本是《经济基础知识》，另外一本是《人力资源管理专业知识与实务》

初级人力资源管理师题型有什么？

人力资源管理师考试的题型请看下方具体内容：

1、《理论知识》采取选择题，分为单选题和多选题；

2、《专业技能》采取简题目作答和综合分析题；

3、《综合评审》采取文件筐或论文写作/答辩。 人力资源管理师考试有四个级别，分别是一级、二级、三级、四级，人力资源管理师一级为最高级别。三级和四级考查两科：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考查三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

初级人力资源证怎么考？要什么条件？

人力资源资格证对现目前想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比没有人力资源资格证人士更容易，在薪资水平上更是比没有人力资源资格证人士要高哦！针对还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业考试报名表》（报名现场在内容框中填写）；

2、居民身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件

3、[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证

4、参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排

5、考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书（没有通过者可以参与补考）

每一年上半年和下半年各举行一次。详细具体安排是：上半年，5月的第三个星期六和星期天（大多数情况下是周日）；下半年，11月的倒数第二个星期六和星期天（大多数情况下为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就根据以上的讲解啦，在人力资源资格证报考以前还有一件更加重要的事情那就是人力资源资格证的备战本次考试，在备考过程之中碰见任何难题都可以寻找上海三才人力资源资格证培训中心的帮。

人力资源管理师初级考试科目？

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。这当中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，学员可任选其一报考就可以。

初级人力资源师考试科目题型都是客观题，各个考试科目考试时长为1.5小时，每科目可早一点15分钟交卷。

人力资源管理师初级是国家四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两科。考试时间：2023年5月21日和2023年11月29日考试资料书：企业人力资源管理师（四级）、企业人力资源管理师（经常会用到法律手册）、企业人力资源管理师（基础知识）考试考察的主要内容请看下方具体内容：

（1）基础知识。

职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业有关法律常识。

（2）专业知识。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

考试报考条件：

（1）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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