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试题试卷
不要去相信这些东西,到时候不要因为这些让自己有没有必要要的麻烦
考人力资源管理师需的书籍有:《人力资源管理学》、《劳动法学》、《组织行为学》、《心理学概论》等。这当中,版本不太会影响这次考试内容和试题,差不多都是以最新版或者最最近这些年的版为准。需要大家特别注意的是,虽然以上几本都是非常基础、非常简单和常见的考试教材,但考试内容还涉及到人力资源管理的实践和案例分析等,故此,熟练掌握并熟悉理论知识的同时,也需多特别要注意关注实践经验和案例分析的书籍。
考人力资源管理师证书需多本有关书籍的学习与掌握并熟悉。
第一,需掌握并熟悉人力资源管理基础知识,可以参考《人力资源管理入门》等书籍;其次,需学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考查、员工关系等方面的知识,建议看《人力资源管理概论》,《招聘与甄选实务》等书籍;此外也需掌握并熟悉企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的主要内容,可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等有关书籍。
整体来说,考人力资源管理师证书需阅读的书籍还有其它推荐书籍,不过这些书籍都是考试必备和实质上工作必备的知识,熟练掌握并熟悉对人力资源管理专业的学习和实践很重要。
考人力资源管理师需以下书籍:企业人力资源管理师(基础知识)23版本,这本书一定要购买,因为有10分选择题出现在->这本书中。其他的考试一对一辅导书,企业人力资源管理师近几年真题答案及剖析解读,可以酌情购买。
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