入职测试题有什么用，长安步步高vivo公司怎么样?

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入职测试题有什么用，长安步步高vivo公司怎么样?

入职试题有哪些用？

真正有实力、有能力的人是没时间也不屑于参加这样的行政化测试的，于是这些试题就成了逆向淘汰，越是没能力的人越会珍惜这个面试机会，越是性格隐忍的人越会仔细对待这些试题。假设测试未通过，哪怕能力再强，背景再好，甚至已经通过前面的两轮面试，也不可以被录取。

但是一套试题是没办法准确判断出一个人的性格和价值观的，这完全就是一个行政化的、给应聘者设置障碍的“流程节点”。

入职试题能测试员工的素质水平和对这份工作了解程度

vivo步步高维沃长安江呗新员工培训入职考试试卷及答案？

参考答案：1.结构上，开头点题，引出下文对继父的怀念；结尾呼应开头，点明主旨。

内容上，强调继父在我们心里的地位，表达对继父的爱戴、怀念之情。2.（1）“柔柔弱弱”写出了继父瞅着“我”时的满足与幸福的心理。（2）“抹着眼”写出了母亲感动、感激和内疚的心理。3.“继父”只表达他的身份，假设用“继父”指称，有距离感，故此，用“他”指称继父；以“爸、您”指称，更能直接抒发对继父的深厚情感。4.从继父下班后就去摆摊、直到去世前还在摆摊，他会修理各自不同的电器，常帮别人，可以看得出来继父是一个勤劳、能干、热心的人；从继父把糖让给我吃，把母亲夹给他的菜夹给我们，为了攒钱养活一家人，从不吸烟喝酒，一年四季穿旧衣服，可以看得出来继父是一个关爱孩子、对家庭有责任心的人；从继父不仅能忍受邻里街坊的风言风语还有爷爷奶奶的脸色，还劝母亲不要计较，可以看得出来继父是一个宽容非常多和好脾气的人。

怎么测试员工的 配合程度？

我们可以通过团队Team建设中的一部分小游戏来开启测试员工的配合程度。工作配合度的意思就是工作的配合程度，即两者在工作中合适共存在一起的程度。在团建时搞一部分小游戏如一个小组好哪些人，将每一个人的一只脚和另一个人的一只脚绑在一起，看谁跑得快，又不会摔倒。

我们在面试的途中想通过书面考试试卷的方法来测试一下应聘者在工作中的配合程度或者团队Team精神。不清楚是否有这样的试题？

深圳中兴新地新员工入职培训考试试卷答案？

　　新员工培训考试试卷

　　姓名： 工号： 部门： 培训日期：

　　注意：请于培训结束后一周之内完成考试试卷内容，并提交考试试卷。不然，将推迟30天转正！

　　一：填空：（每题4分，共16分）

　　1公司成立时间是：往年/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。

　　2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。

　　3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。

　　4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到百分之90、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到百分之100。

　　二、简题目作答；（每题6分共84分）

　　1穿工衣、配戴厂牌有什么规定？

　　答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。

　　厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。

　　2公司对无正当理由不服从工作具体安排是如何管束的？

　　答：对工作挑三拣四给予B级警告处分扣款100—800元导致经济损失的应由负责人担负部分或都责任。经教育不可以正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。

　　3如要工作地址位置或公司禁烟区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？

　　答：在禁烟区吸烟或使用明火一次扣款50—500元，B级警告。第二次降一级工资，B级严重警告。第三次辞退并C级特别严重警告。

　　4公司对考勤打卡有什么规定？

　　答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予A级警告，时间超1个小时按半日旷工，给予B级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应马上进入工作地址位置，严禁打卡后去食堂和带打卡。

　　5宿舍允许探访时间平日间电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？

　　答：平日间最晚23点，节假日最晚24点。

　　惩罚：给予A级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30—100元。

　　6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？

　　答：1.有意或恶意虚假报账。2.有各自不同的腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。

　　违反“高压线”处罚是全部开除并担负都法律责任。

　　7．在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，获取重要成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?

　　答：根据公司奖励流程进行对应的奖励。

　　8.“5S”的基本要求是什么？

　　答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。

　　9.“三检”的含义？

　　答：自检，互检，专检。

　　10.什么叫ISO9000?

　　答；国际质量认证体系。

　　11.如何做好质量及质量控制？

　　答：对工件严格根据作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5S方面做好。

　　12.机加工操作人员的着装有哪些要求？

　　答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。

　　13.出现安全事故的重要因素有那些，这当中的“三违”详细指什么？

　　答：重要因素有：1.不按照官方要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不仔细大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。

　　三违：违章指挥、违章生产、违章作业

　　14公司常见的易燃易爆物品有什么？

　　答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆

　　15.安全的重要性有什么？在工作途中你将如何保证安全作业？

　　答：重要性有,提升产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提高工业安全；提高工作中所身处的环境安全，在工作过程我将严格根据作业详细指导书作业，不违规作业，对着装还有劳保方面严格根据要求配戴，认真仔细的对待工作不要大意而出现安全事故。5S方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作中所身处的环境的各自不同的参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。

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