销售代表面试时会被问到什么样的问题，面试酒店销售经理的问题及答案大全

博宇考试网 2023-07-07 考试题目 次
销售代表面试时会被问到什么样的问题，面试酒店销售经理的问题及答案大全

销售代表面试时会被问到什么样的问题？

1、你所参加的成功案例，还有你在该案例中起到的作用；

2、有关价格的问题，比如，客户嫌你的价贵，客户要你降价，拿竞争对手的价格来压你，这时，你会如何应对？

3、你怎么应对挑剔的客户？

4、你如何看待反吃回扣的问题？

5、有关团队Team合作的问题。

6、假设有机会跟你合作，你打算会在这里干多长时间，那些情况产生你会离开？

7、你以往跟别人相处时，有过不愉快具体经历吗？请举出最难忘的事件说明。

8、你为什么打算离开现职公司？

面试酒店销售经理的问题及答案？

面试酒店销售经理的问题及答案？

答：面试酒店销售经理的问题大多数情况下会问一部分工作经验和销售经历。工作过往挑一部分自己工作的酒店最好是知名度高于目前的平均水平的。需真实的。面试会问情况特殊处理，例如客人不满意推荐的，上桌后要求退换等。可以回答，安抚客人的情绪，耐心介绍成品的特点让顾客接受或者换同等价值的其它成品。如红酒还白酒等

面试房地产销售人员大多数情况下会提问什么问题？

一、自我讲解(1分钟)：

二、谈一谈最新的银行商业个贷利率？

三、作为一名现场销售经理，你觉得最最重要，要优先集中精力的工作职责是什么？应具备什么样的素质？

四、你觉得在销售现场，最容易出现一部分什么问题？如何去处理这些问题？

五、客户交叉问题如何处理？如何确定客户的归属？

六、组织一次项目开盘活动，你觉得最容易出现一部分什么问题？如何去规避这些问题？

七、在项目开盘选房活动中，你觉得以什么方法确定选房顺序更加高效销售？(如：排队、摇号、交诚意金或会费的顺序)，如何组织和控制？

八、你觉得对销售人员进行培训，重点要培训哪哪些方面？

九、在你以往做销售经理的途中，你碰见过一部分什么困难？你是什么样克服和处理的？

十、你对待遇有何要求？

业务考研复试是什么？

业务面试，说白了就是销售人员的面试，去以前最好备好自己曾经的销售业绩

面试装修公司销售需要大家特别注意什么？

在面试装修公司的销售时，我们需要大家特别注意问题主要有以下几方面。

一是一定要注重个人的仪容仪表和服饰搭配，千万不要夸张。

二是在回答问题时一定不要吞吞吐吐，显得很不自信。

大多数情况下去商场卖衣服,面试别人会问什么啊？

般去商场卖衣服，面试别人会问个人简历，家庭地点位置，之前是否有从事这项工作，毕竟熟悉销售更好。开出工资多少，30天休息几天，早上几点上班到晚上几点下班，是否有吃，住都会说了解，有的时候，表现好有绩效奖和销售提成，当然也把须知说了解，不准吃烟，穿戴整齐上班，不准迟到，。

大多数情况下来说商场面试服装导购员时会问道以下问题：

1、先自我讲解（涵盖姓名，年龄，兴趣爱好，性格，毕业院校和专业，工作履历等等）

2、先前有无做过服装销售类的工作或者岗位？假设有是在什么地方些公司或者商场？

3、对服装销售工作怎么理解？

你认为作为一名合格的服装销售员需具备什么基本素质？

4、怎样迅速识别一个陌生客户的需求，怎样迅速推荐客户需的衣服？分别有什么步骤？

5、你喜欢强势的领导还是随和的领导？或者你期望怎样的工作氛围比较合适？

6、假设你被录取，你可以长时间坚持做下去吗？工作当中碰见客户的刁难和投诉你可以接受吗7、假设要求你加班，你可以认可吗？ 等等……

以前做销售.但是，面试时该怎么回答何不做销售的问题？

以前做销售，但是，在面试时该回答何不不做销售问题！

这个基本上不少方面。先从销售的视角去讲，何不做销售？也许个人原因，也许企业原因。我个人原因讲可能想换一个环境，对吧？尝试一部分人事儿，新鲜的事物。嗯，换一个心情工作。对吧！

应该从企业的视角去说。以前那份销售工作，嗯可能太简单了，没有挑战力，我想挑战难度更高的销售工作。这样，讲出来很有震撼力。而且，讲时要铿锵有力。

大多数情况下，嗯，HR面试官他都会比较感兴趣，的。这样，说你是一个潜力股，而且，，胜算机会特别大！有的时候，面试官他有一部分气场，问你一部分问题，只不过把你那个环境带动那个氛围。好，你怎么回答了实际上冷静一下想一想。你就明白了。

再一点你可以回答销售工作以前销售自己没办法胜任。可能某方面原因概率格内向啊！见人说话慌张，等等。对吧！欢迎交流与留言。

这个事情得看你销售干了多长时间而定。但是不管干了多长时间销售，题主目前的面试都不可以再是销售工作了。既然如此那，如何回答可以加分呢。

一个很好的建议是从认识自己的的视角去说。但是这个认识自己并不是说之前没认清自己，故此，去干了销售。而是说，自己特别了解自己的短板是哪方面，（技巧性的是，实际上你的长处是这方面，你偏要说自己短板是这个）

举例:小A（姑且是个女孩子）实际上特别擅长与人沟通，以前干了阵子销售。然后目前面试的工作是行政。

既然如此那，当HR问到，小A何不干销售了，小A回答“因为我很了解的清楚我很爱行政的工作，然而，我也了解，行政的工作想要干好是需跟不少人沟通的。为了更出色的干好这份行政类工作，我去做销售。在销售工作去学会跟人沟通，去提升自己的沟通能力。目前，不单单是我有这样的感觉，之前同事也认为我跟人沟通很好，我认为时机成熟，故此，来面试我最喜欢的行政工作。”

那么可以想象，假设你是HR听到这样的回答是否会对这个小姑娘刮目相看？而且，在沟通途中确实发现这个小姑娘很会与人沟通。实锤了小姑娘为了干好工作，会努力付出。

以上！

如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术？

招聘销售目前是招聘经理最头疼的事。

如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互讲解。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这其实就是常说的为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一部分找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术完全一样就可以。面试销售最主要就是为了看到沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。例如你入职后如何开展工作。撞见大客户又不可以了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要运用候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。期望可以帮到你。招聘销售目前是招聘经理最头疼的事。如何招人。1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互讲解。2多开渠道。综合51job或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58 3多买点简历下载狂扫。这其实就是常说的为什么招聘经理会头疼的原因。4调整薪酬高于同行水平一部分找对手公司定向挖人。面试话术。基本信息核实与其他岗位话术完全一样就可以。面试销售最主要就是为了看到沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。例如你入职后如何开展工作。撞见大客户又不可以了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要运用候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。期望可以帮到你。拓展资料 拓展资料

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