招教考什么，联考和招教有什么区别吗

博宇考试网 2023-07-07 面试 次
招教考什么，联考和招教有什么区别吗

招教考什么？

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，这当中，编制教师考试科目涵盖《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两个科目或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

教师招聘考试科目为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等内容;公共基础知识涵盖时事政治、法律、经济、管理、公文写作、科技知识、国情省情等内容;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识

联考和招教有哪些区别？

一、考试答题方式不一样

招教考试以县或地级市、区进行，而联考考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。

（1）招教考试各地时间不固定，基本每个月都会有招教考试，每一年3月-8月这个时间段招教考试特别集中，而特岗以省为单位统一进行，每一年唯有一次。

（2）联考考试是网络在线报名，每一年4-7月份展开。而招教考试的报名形式不统一，网络在线报名和现场报名都拥有。

二、编制待遇不一样

招教考试的公告信息中大多数情况下都拥有编制待遇描述，针对大多数地区来说，但凡是通过努力学习以优异的成绩考上，直接就可以有编制的。

联考三年服务期内没有编制，三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

1 联考和招教存在区别。2 联考是指全国协作组织的考试，由多个省市联合举行，涵盖研究生、博士研究生等。招教则是指国家普通高等学校和中小学对外公开招聘教师，面向的对象也是不一样的。3 从考试内容来看，联考考试科目固定，和刚才报专业有关联；而招教考试科目更灵活，除大多数情况下的文化素质之外，还涵盖面试、教学竞赛等环节。4 从择优选人的视角来看，联考根据成绩，深造念书学校选择学生，而招教则综合多方面因素慎重考虑清楚学员报考学科、专业、学历、学位等多个原因评估，依据满足聘用条件的人进行择优录用。

1 联考和招教是两种不一样的招聘方法，面对的招聘对象也不一样。2 联考是指多个单位联合组织的考试，面向的对象是在学校念书学生、应届生和社会人员，考试科目大多数情况下涵盖综合素质面试和专业知识笔试考试等。3 招教是指教育部门或学校直接组织的招聘教师工作，面向的对象是已经具备教师资格证书的人员，招聘方法大多数情况下涵盖笔试考试、面试和体检等环节。4 总结历次经验来说，联考是面向更广泛的招聘对象，招聘的职位也种类繁多化，而招教则更专注于教师招聘。

1. 联考和招教有区别。2. 联考是指由国家或地方政府组织的统一招生考试，大多数情况下涵盖高中毕业考试、研究生考试等。而招教是指聘用教师的工作，涵盖面试、资格审核查验、笔试考试等环节，大多数情况下是各级教育行政部门领导组织和开展。3. 联考和招教都是招收人才的方法，但联考主要针对大学生或者以上教育阶段，招教则针对教育岗位人员招聘。同时，联考是为了选拔适合的学生进入大学或研究生阶段，而招教则是为了聘用可以胜任教育引导工作的人才。

教招笔试考试过了面试没过咋办，应该如何处理？

教师资格证面试的淘汰率是百分之30左右，假设教资面试三次没过咋办，应该如何处理，可以多加准备下次再报考面试。笔试考试的成绩会保留2年，学员们要注意在2年内完成面试，不然笔试考试的成绩就作废了。

考教师资格证的难度，对比考取其他证件难度来说，实际上难度依然不会高，虽然教师资格证的考试内容比较复杂。

甚至涉及到的知识也非常多，但是，只要去长时间的努力和累积，相信在考试当中，考取好的成绩依然不会难。

招教笔试考试过了面试没过，需继续再准备一年。

针对考编制的老师还有招教都是一定要笔试考试和面试同时通过才可以够被录取。

没关系，第二年再来。

教师考编笔试考试过了面试不过属正常，因为笔试考试成绩入围一般1：2，其实就是常说的说两个面试，只可以录取1人。面试不过没关系，当今年练练手，明年再来。有志者事竞成，好好总结沒过的因素，总结经验教训，明年再来。相信经过｀一年的努力，明年一定会考出优异的成绩，成功上岸。

1.面试没过，可以等到明年继续考！在这这个时间段，你可以找一个临时工作，边工作边学习。

2.你可以到某个学校找份代课教师的工作。代课教师的工作会比其他工作更合适你，因为你可在这这个时间段熟悉教学的一切业务，通过代课，熟悉如何教学，如何说课等，会对你下次教师面试出现积极的影响。

二是你以后不想再从事教师这个职业了，也不想再考了，那就简单了，可以谋求其他职业了。

如何面试校聘教师？

一问学历和工作经历、特长，了解应聘者的基本情况、性格特点、谈吐能力；

二问学科学教育学手段，了解应聘者基本教学经验、对学科特点和教学方式的认识和了解；

三问课堂管理观念，了解应聘者对如何掌控课堂教学、如何对待师生关系的想法；

四问某个课堂意外的应对办法，了解应聘者的应变处置能力、情商水平；

五问待遇条件的要求，了解应聘者的应聘动机和长远目标。

去私立学校应聘，只要能拿毕业证，教师资格证，参与面试就行了，要去公立学校，还要参与笔试考试和面试，每一年都拥有招教和特岗两类，招教是各县区自己按照缺编数和需确定招教人员数量和考试时间，各地考试时间不统一，录取成绩也不一样，可以多地报名，也有一定概率会哪些地区都进入面试，面试时间冲突，就只可以选择名次靠前的地区面试了。

特岗教师考试是整个省统一时间，统一出题，考入后在乡村服务三年，工资由省财政统一发放，服务期满，考查合格，自动转编。

青海招教笔试考试成绩怎么算？

笔试考试成绩=(《教师综合素质》×百分之30 +《学科专业素养》×百分之40+《职业能力倾向测验》×百分之30)÷1.5+政策加分

笔试考试成绩在青海人事考试信息网发布。根据招聘岗位与面试人员1︰3的占比确定进入现场资格审核查验的人员名单，最后一名总成绩并列的可一并进入。

教招面试逆袭比例大不大？

教招面试逆袭比例不大，大多数人员都会根据以前笔试考试的成绩，进行录取了，因为各位考生在面试的成绩都是差很少的，成绩相差依然不会大

逆袭比例不大。

教招进入面试的学员大多数情况下能力也是很突出，还从事教师行业本身的言语表达能力就比很强，而面试主要其实就是常说的考察学员的言语表达和临场应变能力，故此，想需要在面试环节拉开差距也不是很容易，需下一番苦功夫，不少岗位都是笔试考试第一名的学员上岸。

招教面试结束后还考查什么？

体检和考察。

教师招聘先是笔试考试和面试，面试结束后面，还需要进行体检，体检合格还需要到单位考查考察，考察拟聘人员的德能勤绩廉等基本情况。

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