银行里年终奖都很高吗只要是编内的就算级别，20233年利率

博宇考试网 2023-07-07 就业待遇 次
银行里年终奖都很高吗只要是编内的就算级别，20233年利率

银行里年终奖都很高吗? 只要是编内的就算级别最小的员工年终奖也要好几万是这样的吗？

在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不可以再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、基本上无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮启动慢慢向银行逼近。

最近，按照在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲（化名）目前就是陷入焦虑的状态，目前的他就是做好了走人的准备。

“前段时间，北京分行下发公告到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员只留两三个人，而目前，全部调岗名单已定，部门领导告诉我，我可能会调去社区银行网点不可以再从事消费金融业务” ，王哲表示，“从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整，实际上我们都清楚那就是变相裁员。”

在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不可以再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、基本上无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮启动慢慢向银行逼近。

王哲之前在信托公司工作，2023年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。“我们行消费金融业务启动较早，我2023年启动负责消费金融业务，我们实际上还好，但是，针对不少客户经理来说，日子越来越难”，王哲称。“任务指标持续性增多，压力越来越大，2023年年底冲刺刚做完，开门红指标又下来了，2023年全年要求新增日均2个亿”，一位银行对公客户经理对中国电子银行网本次考试内容编辑说，“2023年启动我们任务完成的越来越艰难，有很多同事选择了跳槽去金融圈其他企业工作。”

“之前银行依然不会愁揽储，但是，目前，网络金融的蓬勃发展和进步打破了居民资产局限于在银行参与定、活期储蓄或购买一部分国库券的格局，靠礼品例如送油、送礼券等已经超级难拉到客户，实际上不只是揽储，我们还有贵金属、信用卡、保险等指标，各项指标完成的难度都很高。以保险作为例子，为了完成2023年的部门保险任务，领导直接用部门奖金给我们买了保险，还是期缴，2023年为了完成任务刚买过”，某上市银行一位银行员工吐槽称，“我们支行2023年保险开门红基本上都是银行内部员工认购”，该员工进一步表示。

任务指标繁重是致使银行员工压力大的重要原因，而不少银行对员工的考查每天都变得更严格也在进一步加大银行员工的压力，“我们行的员工一定要安装定位考勤软件，周一到周五每天早上8：45至下午17：30自动记录并显示员工行程轨迹，每10分钟更新一次，”某股份制商业银行汽车金融事业部的一位员工称，“精神整天处于慌张状态”，该行一位员工告诉本次考试内容编辑。

部分奖金延期明年年中发员工称很受伤

与以往就没有年终奖的银行不一样，不少银行今年的年终奖停发或者缩水严重。焦虑和不安的气氛在银行内部员工中蔓延。

“年终奖本周会预发一些，另一些听别人说2023年年中再发，2023年我们全部在年前发，”成都一位股份行工作的员工告诉本次考试内容编辑。“实际上本来年终奖也很少，但是，比起月薪，还是很可观，没想到要延期一些明年发，行里本来打算拿到年终奖跳槽的同事目前很郁闷，不清楚辞职，剩下的那部分年终奖怎么发，而坚决要离职的同事已经不期待年终奖”，该员工进一步表示。

与已经发了一些年终奖的银行相比，某股份制银行石家庄分行员工爆料称，“我们行绩效已经停发5个月了，并得到公告不可以再补发，至于年终奖，我们早已不可以再期待，最近不少同事离职。”

另外一个方面，在有部分银行年终奖产生了老员工和新员工差距变小的趋势。“我们行年终奖发了，得知我和一个刚入职一年多的新员工年终奖所差无几，有点心里落差，可能是老员工离职成本更高，90后一言不合就离职的缘故吧，银行为了留住新人故此，给了新员工和我们所差无几的年终奖，当然也不排除90后思维更活跃，对行里可能存在潜在长时间奉献更大的缘故”一位城商行入职三年的员工这样说。

员工减少数量最多的是招商银行。按照招行半年报，截至2023年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2023年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。

同时，工行员工也减少超越7000人。工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。

除开这点中行、农行、建行截至6月末的员工人员数量也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。

《每日经济新闻》记者查阅中报发现，其他多家银行也存在员工减少的情况，例如交行员工减少577人；民生银行减少1046人；光大银行员工减少了498人。

不过，也有部分银行在增员。例如，平安银行员工上半年相比去年年末增多了663人；兴业银行员工增多725人；浦发银行员工增多844人；宁波银行增多了706人。

“每家银行的情况明显不同，故此，人员配置也不一样”，华东地区一位城商行高管对《每日经济新闻》记者表示，例如一部分以小微业务为主的银行，在风控和业务上面可能需配置更多的员工。

2023年到2023年年利率是多少？

贷款基准利率从2023年至2023年这个时间段没有调整过，均采取2023年10月24日公布的利率标准，详细为：

1、银行贷款基准利率：一年以内(含一年)4.35%；一年至五年(含五年)4.75%；五年以上4.百分之90。

2、公积金贷款基准利率：五年以下(含五年)2.75%；五年以上3.25%。

无锡农村商业银行待遇如何?第一年柜员有多少?最好详细一点。是不是要常常拉业绩？

华夏银行各地区待遇都明显不同，坐标无锡，2023年柜员，正式工一年到手9w左右。大锅饭性质，最好的支行和最差的差距不能超出1w。当然前提是你要能转正。说多了都是泪，熬不过去跳槽了

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